日本たばこ産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒日本たばこ産業株式会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- りそな銀行
- キーエンス
- 三井住友カード
- 関西電力
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- サンケイビル
- 三井住友銀行
- 兼松
- オリックス
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外、オンラインでした。
企業研究
企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。
調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。
また、会社の状況などだけを調べるのではなく、口コミサイトなども見て、働く人の声も見ていました。
この企業はエントリーシートの後に社員面談に呼ばれます。その社員面談で3人の社員の方にお話を聞くことができました。そこで、話を聞くことが最大の企業研究になりました。
1人目の方に聞いた話を2人目の方でより深く聞いてみる、さらに3人目の方に深く聞いてみることで自分の理解が深まります。
志望動機
志望動機としては今まで関わってこなかった保険とか無形商材には興味は持てなくて
自分は今まで携わってきたものに関わっていきたいと思った。だからメーカーを中心に見ています。
その中で、御社を選んだ理由はメーカーの中で唯一、課題意識を感じたからです。
メーカーはモノを通じて、人々に喜びを提供するという面では全て同じなのに、なぜかタバコは押しやられている。
体に悪いというなら、お菓子だってお酒だって良くないと思うんです。
なんなら、お酒は寿命を縮めるどころか他人の命を一瞬で奪ってしまう危険性がある。
なのに、タバコだけ押しやられている。
自分はそこに理不尽さを感じるし、変えていきたいと思い、それを実現するために御社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学生(大学院生)として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること/50年後のあなた。孫にこっそり伝えたい「人生で大切なこと」は何ですか?その理由と併せて教えてください。/他の人からは「どうでもよくない?」と言われそうだけど、自分の中で大真面目に考えていることは何ですか?お題とその理由を教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
エントリーシートは字数が少ないので簡潔的に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
しっかりと企業研究をしました。競合他社と比較して、その会社の強みを理解し、自分の理解で差別化できるようにしておりました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を読んで、解けない問題がないように勉強しました。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目30分くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生1 面接官3
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
座談会・懇親会の内容
1回あたり20分で3人の現場社員の方に話を聞くことができるイベントです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社員の方との座談会で聞いた話をしっかりと自分の経験と関連付けて、話すことで説得力を持たせることが出来たことだと思います。
面接の雰囲気
とてもフランクな雰囲気でした。2人とも親切で話しやすい方でした。自分の話を決して否定せず尊重してくれる方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
会社に入ってどのようなことを成し遂げたいか
タバコを吸う人も吸わない人も尊重することができる社会を実現したいです。
そのためには、タバコを吸わない人、タバコを吸う人、両面ににアプローチしなければならない。
タバコを吸わない人達には、分煙コンサルティングの仕事を通じて、企業とか自治体に語りかける。タバコを正しく吸っている人たちがいることを理解してもらって、その人たちの権利を守ることに協力してもらう。
タバコを吸う人たちに関しては、タバコを吸う人でマナーが悪い人が多いのも事実。自分達の行為が自分達の行き場を無くしているし、マナーが良い人たちのイメージまで下げてしまっていることを理解してもらう。
そうすることで、タバコを吸う人も吸わない人も尊重することができる社会を実現したいです。
営業職に興味を持った理由
私は人と関わることが好きだからです。私は日常生活では知り合えないお客様と出会い、信頼関係を築き上げる営業職に興味を持ちました。私は今までの出会いを通じて感謝や信頼関係など大切なことを学びました。そして、今まで関わった人々や築き上げた信頼関係によって私は支えられていると実感しています。その思いを胸に、ゼミ活動ではゼミ長として積極的に周囲と打ち解けることで本音で議論し合える空間を作りました。私は自分が培った社交性を営業職で活かしたいと思います。また営業ではヒアリング力、交渉力、プレゼン力などのスキルが磨かれます。営業職を通して人々の役に立つと同時に自分の人間性や魅力も引き上げたいと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 年次が高い人でした。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入り口に到着して待ってたら社員の方が迎えに来てくれました。
終わった後も出口まで付き添ってくれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のタバコへの理解と、どうして他のメーカーではなく、この企業かという点をしっかりと伝えたことが評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
とてもフランクな雰囲気でした。最初に自分が緊張をしているのを見て、アイスブレイクをしていただけました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは
ゼミ長としてゼミ生の就職活動支援の企画を行ったことです。きっかけはコロナウイルの影響で就職活動が例年以上に困難と言われる状況に対し、ゼミ生が不安を抱いたことです。私はこの問題に対し、ゼミ長として「何かできることはないか」と考えました。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信を持てないこと、外出規制により、人伝で得られる就職活動の情報が不足したことの2点だと判断しました。そこで、実戦経験を積み実力をつけることが自信に繋がると考え、GDの練習を行い、同時に参加した現役就活生同士で情報交換をする座談会も企画しました。本選考に近づける工夫として、GDを行うグループ内に知り合いが居ないようにするため、大勢かつ多種多様な全国からの参加者を集めました。具体的に行った集客としては全国の多種多様な就活生が集うインターンシップを活用しました。インターンシップの休憩時間などで誰とでもすぐに打ち解ける自分の性格を活かし、仲を深めてから企画の話題を持ち出し、お互いに利益があることを伝えて参加者を集めました。また、自分が集めた人にも集客をしてもらうことで、自分1人では集めることができない人数を獲得することができました。結果として、4回に渡って開催し、 14大学、73人の学生と交流し、アンケートで自分の力に自信がついたと回答したゼミ生は100%でした。ゼミ生からは不安の声は無くなり、自信を持って前向きに就職活動に取り組むようになりました。この経験から、私は目標達成の為、現状の課題を把握し、克服するために効果的な策を講じ、実行する重要性を学びました。
趣味や好きなこと3つそれぞれの魅力を伝えてください
1つ目は人と関わることです。自分がどういう人間かということに気付くからです。他者との違いを知ることが自分を知ることに繋がります。そこから自分の常識が覆され、世界が広がる点が魅力的です。2つ目は新しく挑戦することです。好奇心が刺激されるからです。今まで4種の競技に挑戦しました。各々、必要なスキル、考え方が異なり初心者として付いていくのは大変です。しかし、自分が努力した量に応じて成長を実感できる点が魅力的です。3つ目は読書です。本を通して直接会えない一流の経営者、亡くなられた偉大な創業者などの考え方や価値観を学ぶことができるからです。作者が何十年とかけて学び、感じたことを1冊で学べることが魅力的です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私自身がタバコを吸わないことが少し働きづらいと思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したのでわかりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したのでわかりません。
内定者の所属大学
辞退したのでわかりません。
内定者の属性
辞退したのでわかりません。
内定後の企業のスタンス
自分の気が済むまで就職活動を続けていいと言われました。また、心が決まったら電話してほしいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。
そのために、インターンシップであったり、OB訪問、社員座談会などの機会があればしっかりと差別化し、自分しか得られなかった話をもとに差別化した志望動機を作ることが決定打になると思います。
最終は対面だったのですが、社員の方は自分の緊張を解いてくれるので、リラックスして臨むことが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすることが大切だと思いました。
また、タバコへの理解は必要だと思うので、吸わない人も勉強はした方がいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
まず、エントリーシートが毎年変わった質問ばかりなので、自分の個性を出しつつ、しっかりと自分の魅力も伝えることが大切だと思います。
また、エントリーシートを提出した後に座談会を呼ばれますが、明言はされませんが、選考フローの1つなので、参加は必須です。
内定後、社員や人事からのフォロー
聞きたいことがあれば電話をしていいと言われました。
日本たばこ産業株式会社の選考体験記
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日本たばこ産業の 会社情報
会社名 | 日本たばこ産業株式会社 |
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フリガナ | ニホンタバコサンギョウ |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 53,239人 |
売上高 | 2兆8410億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 寺畠正道 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 927万円 |
電話番号 | 03-6636-2914 |
URL | https://www.jti.co.jp/ |