- Q. 志望動機
- A.
第一生命ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒第一生命ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合キャリア職
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- インターン
-
- りそな銀行
- キーエンス
- 三井住友カード
- 関西電力
- パナソニックホールディングス
- ニトリ
- サンケイビル
- 三井住友銀行
- 兼松
- オリックス
- 三菱UFJニコス
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究をする際に、同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。
調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。また、会社の状況などだけを調べるのではなく、口コミサイトなども見て、働く人の声も見ていました。
この企業は選考の最中にcareer3rdと呼ばれる社員面談の機会を与えられます。3人の方にお話を聞くことができるので、そこで自分の理解に合わせて話を聞くことで、しっかりと企業研究につなげることが大切だと思いました。さらに、セミナーなども多く開催していたので、それも企業研究につなげることができます。
志望動機
金融業界を志望する理由としては自分の人間力で勝負することができるからです。
ゼミ長の経験から、誰かのために行動し、他の誰でもない自分自身だからできたこととか、自分自身に感謝されることにやりがいを感じました。
だから、社会人になっても、それをやりがいとして働いていきたいと考えているからです。
中でも、生命保険業界を志望する理由は、生命保険は人の人生を任せられることから、人間力が試される金融機関の中でも1番信頼が求められると考えています。
そのため、自分自身の人間性で勝負できる生命保険業界で顧客の人生に携わっていきたいと考えています。
中でも御社を志望する理由は大手生命保険初の株式会社化や販売チャネルの多角化、積極的な海外進出を行うことや、最近でいえば、オンラインでの保険販売も御社が初めて、副業の解禁など常に挑戦し続ける貴社こそがお客様の多様なニーズに応えることができると考えました。
また、人に対しても魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。/これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。/上記の具体的な行動を踏まえ、自分らしさを表すキャッチフレーズを記入してください。/生命保険業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記入してください。/上記のビジネスフィールドを選択した理由を記入してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
エントリーシートは字数が少ないので簡潔的に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
過去のエントリーシートを参考にしながら、自分なりのオリジナリティを加えて、自分の良さを出すようにしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を読んで、解けない問題がないように勉強しました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目30分くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
career2nd
セミナーの内容
基本的な会社説明会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインと言っても、顔出しなのでしっかりとスーツを着て話を聞いていました。
質問をする時間があったので、そこでしっかりアピールすことが大切です。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須でした。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 現場社員の方でした。
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
career2ndの後にメールがくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
面接の雰囲気
career3rdは3回ありましたが、どれもフランクな雰囲気で社員の方は明るく、話しやすかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考には関係がないと言われていましたが、しっかりと気合を入れて臨みました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方です。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事の方との個別面談ということでしたが、実質上の面接だと思うので、気をつけてください。しっかりと気合を入れて臨むべきです。
面接の雰囲気
とてもフランクな雰囲気でした。人事の方は自分の話をしっかりと聞いてくれました。とても話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
小さい頃はどんな人だったのですか
私が小学生の頃、最も印象的だったのは一年中、半袖短パンだったことです。私は当時、体型が大きかった事もあって暑さが苦手でした。1年で上着を羽織るのは真冬の1ヶ月ほどで、先生から元気過ぎると言われていました。6年生の頃に友達とどちらが長い間半袖を着ていられるかという勝負をした際は2人とも1度も長袖を着る事はなく1年中半袖短パンで過ごしました。また、私は自然が多い地域に住んでおり、山登りや川遊びをしていました。低学年の頃は下校時にザリガニを日が暮れるまで捕まえ、高学年になると同学年の男子達と野球をするなど非常に活発な放課後を過ごしました。自分の元気さや活動的な性格は小学生の頃に培われたものだと思います。
大学生活で夢中になったものは
私が現在夢中になっているものはゼミでの活動です。その中でもゼミで開催される明治大学との発表会に最も夢中になっています。なぜなら、自分の思いを強く持ち、時間をかけて取り組んで来たからです。発表会はゼミで活動してきた1年間の集大成であり、ゼミ長である私は企画と運営を任されていました。ところが例年と異なりコロナウィルスの影響により発表会がリモートで開催されると決定しました。ゼミ生からは直接交流ができないことによる質の低下が懸念され、意欲の低下が目に見えました。ゼミ生が発表会を目標に努力する姿を見てきた私は皆んなのモチベーションを再び高めることを考えました。私は直接交流ができない欠点を補うために滞在費用や移動時間のないオンラインの強みを活かし、数日間開催することを決定しました。例年は費用の観点から1日だけの開催だったものを今年は2日間に渡り開催することで例年以上に多くの発表を行いました。こうして活躍の場を増やすことによってゼミ生のモチベーションを向上させることに成功しました。私はこの経験から、逆境に対して諦めるのではなく、この現状だからこそできることを見つけることが大事なんだと学びました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方です。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時期的にこの面談で内定が決まると思っていたので、志望動機や逆質問などをしっかりと準備し、臨むように注意しておりました。
面接の雰囲気
とてもフランクな雰囲気でした。ただ、自分のことをしっかりと評価しているのが伝わりました。だから、少し緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
自分の中で大切にしていること。
日々、当たり前の喜びや幸せを感じることです。理由は2つあります。1つ目はこの考え方が人生を楽しむ秘訣だと考えているからです。私たちは生活している中で、多くの喜びや幸せに巡り会うのに、それに気づくことができない人が多くいます。日々、当たり前に食べているご飯の美味しさ、知人と会話できる楽しさなどに気づかず、何もない1日だったと片付けてしまう人もいます。それに気づくことで、自分の1日が嬉しいことで溢れている実感を得て、毎日が楽しくなると思います。2つ目は幸せになるための1番の近道であると考えているからです。人は誰でも幸せになりたいと願うと思われます。しかし、その手段が夢や目標を達成することなど大きなものに囚われている人が多くいます。私は幸せになるためには幸せを感じる能力を伸ばすことが1番の近道だと考えています。日々の当たり前だと考え、意識していない事に焦点を当てて、幸せを実感することが人生を楽しく生きていく秘訣だと私は思います。自分の孫が暮らす世界は今よりもっと便利で先進的なものだと思われます。しかし、日々の当たり前の喜びや幸せを感じることができなければ、どれだけ革新的な社会になっても人々が幸せだと誇れる社会は訪れないと思います。
学生時代に力を入れたことは何ですか。
ゼミ長としてコロナ禍の就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。動機は就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたことです。私は相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信がないこと、外出規制で人伝の就活の情報が不足した2点だと判断しました。私は経験を積むことが自信に繋がると考え、GDの練習を行い、参加した就活生と情報交換を行う企画をしました。本選考に近づけるため、多種多様な就活生をインターンで集めました。結果、4回に渡り開催し、14大学73人の学生と交流し、アンケートで自分の力に自信がついたと回答した人は100%でした。この経験から現状の課題を把握し、克服する策を講じ、実行する重要性を学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方です。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接は合否をわけるものではなさそうだったので、特に評価はされていないと思いますが、志望度をアピールする必要はあると思います。
面接の雰囲気
落ち着いた雰囲気でした。この面接は評価をするというよりは内定を伝えるものだったので、特に緊張はしなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような仕事に携わりたいですか
貴社のリーテイル部門にて企画・販売戦略に携わりたいです。主には業績管理や職員に向けたマネジメント業務など、人に向き合う仕事に取り組みたいです。上記のゼミ長としての経験や志望理由などから自分自身の人間性で勝負できる環境で顧客の人生に携わっていきたいと考えているからです。まずは現場に近い場所でお客さまや営業職員の方々を通して得られるニーズに応えられるよう努力することで、コンサルティングカや保険知識を養いたいです。そしてその経験を活かして、企画・支援業務において、お客さまの真のニーズに対して最適なソリューションとなるような商品を開発したり、営業職員の方々の働きやすい環境づくりに寄与したりしたいと考えております。
コロナによる変化はあったのでしょうか(逆質問)
コロナによる変化として、1番大きく上げられるものは、営業スタイルが対面から、非対面になったことです。今まで、生命保険の営業は対面で行うというのが当たり前であったのに、それができなくなってしまうというのは当時は衝撃的だった。若年層の社員は比較的、非対面での営業に慣れるのも早かったが、年次が上がってくると機械が得意でない人もいて、それぞれに合わせて会社が対応していかなければならないのが大変だった。ただ、悪いことだけではなく、今まで移動時間、交通費などがかかっていたものがかからなくなるのは大きくて、これからコロナが終わったとしたら、非対面の良いところと対面の良いところを両方使うことができるようになったので良い意味での大きな変化になります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
金融業界は基本的に激務なイメージがありました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したのでわかりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したのでわかりません。
内定者の所属大学
辞退したのでわかりません。
内定者の属性
辞退したのでわかりません。
内定後の企業のスタンス
特に言われることはなかったですが、最終面接時に内定を出したら、他の企業を辞退するかどうか聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。
そのために、インターンシップであったり、OB訪問、社員座談会などの機会があればしっかりと差別化し、自分しか得られなかった話をもとに差別化した志望動機を作ることが決定打になると思います。
この企業の選考は面接というより、会話ベースで進んでいくので、非常にリラックスした雰囲気で受けることが出来ます。ただ、選考要素があるので、しっかりと準備をして臨みましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすることが大切だと思いました。
どうして生命保険に興味を持ったのかを良く聞かれたので、志望動機はしっかりと準備しておくべきだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
生命保険は業界大手として4大生保があります。正直、その企業たちの中で、事業に関して完璧に差別化するのは厳しいので、人と差別化するしかありません。なので、社員と話す機会では、他の会社の社員と何が違うのかをしっかりと見極めるようにしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
聞きたいことがあれば聞いていいと言われました。
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第一生命ホールディングスの 会社情報
会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3431億円 |
従業員数 | 59,495人 |
売上高 | 11兆281億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊田徹也 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3216-1222 |
URL | https://www.dai-ichi-life-hd.com/ |