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株式会社りそな銀行 報酬UP

【挑戦と成長の軌跡】【22卒】りそな銀行の総合職の本選考体験記 No.15822(同志社大学/男性)(2021/7/7公開)

株式会社りそな銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社りそな銀行のレポート

公開日:2021年7月7日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • りそな銀行
  • キーエンス
  • 三井住友カード
  • 関西電力
  • パナソニックホールディングス
  • ニトリ
  • サンケイビル
  • 三井住友銀行
  • 兼松
  • オリックス
  • 三菱UFJニコス
  • みずほ証券
  • 三井住友信託銀行
  • NTTドコモ
  • 損害保険ジャパン
  • 川崎重工業
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外は全てオンラインでした。

企業研究

企業研究をする際に、基本的には同業他社と比較することで、その企業の強みであったり、弱みであったり、人柄や社風などを自分の中に落とし込んでいきました。
調べた方法としては、インターンシップに参加するなど、OB訪問をするなど、ネットで調べるなどに重点を置いておりました。
りそな銀行を調べるにあたって、メガバンクとよく比較して企業研究をしておりました。どうしてメガバンクではなく、りそな銀行なのかをしっかりと伝え、差別化することが大事だと思っていたからです。資産や収益、ネットワーク、給与などではメガバンクには届いていなかったので、それ以外の数値化することができない人柄や社風などで差別化するにしておりました。

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志望動機

金融業界を志望する理由としては自分の人間力で勝負することができるからです。
ゼミ長の経験から、誰かのために行動し、他の誰でもない自分自身だからできたこととか、自分自身に感謝されることにやりがいを感じました。
だから、社会人になっても、それをやりがいとして働いていきたいと考えているからです。
中でも銀行を選ぶ理由として、法人営業として企業の成長を支援していきたいという思いがあるからです。理由は自分の行動した結果が周囲の成功や成長に繋がる実感にやりがいを感じてきたからです。
中でも、なんで御社なのかというと、インターンシップや座談会などで「一緒に働く仲間が好きだ」と胸を張って仰られる御社の社員の方々に憧れて、御社を志望しました。

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エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当該コースの応募理由を入力してください。/実績を簡潔に入力してください。/そこに至るまでの行動を入力してください。/

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

エントリーシートは字数が少ないので簡潔的に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

しっかりと企業研究をしました。競合他社と比較して、その会社の強みを理解し、自分の理解で差別化できるようにしておりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を読んで、解けない問題がないように勉強しました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各科目30分くらい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事の方

面談時間
30分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

ESとWEBテスト後にメールで連絡がくる

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

面接の雰囲気

とてもフランクな雰囲気でした。面接官の方は優しく自分の話をしっかりと聞いてくれました。そのため、リラックスして受けることができました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりと自分の言葉でメガバンクではなく、りそなである理由を説明できた点だと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

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1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方です。
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりとインターンシップでの経験などを交えてりそなの良さを伝えることが出来たところがよかったのだと思います。

面接の雰囲気

とてもフランクな雰囲気でした。言葉遣いなどはとても優しかったですが、しっかりと見極められている感じがしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私の強みは困難を厭わない挑戦心と、その挑戦を実現するために自分が決めたことを徹底する規律性の2点です。私は「失敗を恐れずに挑戦する」という信条の下、自分の好奇心に向き合い、様々な挑戦をしてきました。スポーツでは、初心者として中、高、大学生活でテニス、バスケ、バレーに挑戦しました。しかし、経験も体格もない私の挑戦は困難でした。私は今まで困難に直面した時、自分が決めたことを徹底することで乗り越えてきました。高校でバスケに挑んだ際、力の差を埋めるため与えられた練習だけでなく、自分が課した練習を徹底しました。経験の差を埋めるため、毎日朝7時に誰より早く登校し、1時間半に渡る朝練の徹底と体格差を埋めるための筋トレを徹底しました。結果、周囲から実力を認められ、試合メンバーに選ばれました。私は人生で一貫して発揮してきたこの強みを柔軟に応用して、この先訪れるどんな困難にも挑戦し、乗り越えることができます。

直面した最も大きな困難とどのように乗り越えたか

ゼミの1次選考に落選したことです。落選した理由はGPAが合格者と比べて低かったことです。やり直しが効かない失敗を通して、自分の学習姿勢や成績に対する認識の甘さに後悔しました。悔しい思いをした私は、仮に1次選考を通過していた時の自分以上に、何に対しても意欲的になれる人に成長してみせると心に誓いました。私はその思いを胸にゼミ長に志願し、明治大学との発表会の運営やゼミ生の就職活動の支援など、与えられた役割以上に行動ができる意欲的な人に成長しました。その役割にやりがいを感じ、心から今のゼミで良かったと思えるようになり、挫折を乗り越えました。GPAは当事者意識を強く持って授業に取り組むことで、1年次平均2.7から2,3年次平均3.44へと引き上げ、課題点を強みにすることで乗り越えました。この挫折を通して、所属する環境や失敗よりも、今いる環境でどう活躍し、どう失敗を乗り越えるかが大事だと学びました。

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最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
年次が高めの人事の方です。
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから受付で案内されて、終了したらエスカレーターまで送ってくださります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりとインターンシップの経験などを交えて、メガバンクとの違いを伝えることが出来た点が評価されたのだと思います。

面接の雰囲気

落ち着いた雰囲気で淡々としておりました。ただ、しっかりと入社する意思があるかどうかを確認されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社してどのようなことををしたいですか。

法人営業として企業の成長を支援し、最終的に日本の産業活性化に大きな影響を与えるような人になりたいと考えております。理由はゼミ長などの経験から、誰かのために行動し、その影響が周囲の成功や成長に繋がる実感にやりがいを感じてきたからです。それを叶えることができるのは銀行業界だと思っております。中でも、他の商業銀行にはなく、貴社だけの強みである信託機能を兼ね備えた都市銀行としての幅広いソリューションや銀行の常識を超える今までの活動から伺える挑戦的な社風に加えて、自分の強みである周囲の人を巻き込み物事を成功に導く力を用いて、顧客の多様なニーズにチーム全体で応え、企業の成長を支援していきたいと考えております。

学生時代に力を入れたこと

ゼミ長としてゼミのために行動してきたことです。中でも、ゼミ生の不安を解決した交流会が挙げられます。交流会とは私がゼミを率いて全国の学生とzoomを用いて議論する活動です。この活動を始めた理由はコロナウイルスの影響で困難と言われる就職活動を前にゼミ生が自分の力に対して、大きな不安を抱いていたからです。私はその不安に対し、ゼミ長として「何かできることはないか」と考えました。そして、直接的に交流することが叶わないリモートが普及した逆境を私はチャンスと捉えました。学生との交流に必要な経費や時間などの問題が解決され、行動力次第で全国の大学生と関わることが可能だと考えたからです。結果として12大学、67人の生徒と交流し、ゼミ生からは参加して自信がついたと言っていただけました。この活動から学び、現在も心がけていることはどんな逆境にもチャンスがあり、そのチャンスを逃さず活かすため、即座に挑戦することです。

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内定者のアドバイス

内定時期
2020年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

業界や給料、福利厚生などの待遇などが理由です。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したのでわかりません。

内定者について

内定者の人数

辞退したのでわかりません。

内定者の所属大学

辞退したのでわかりません。

内定者の属性

辞退したのでわかりません。

内定後の企業のスタンス

6月初旬ごろに正式に内定を出すので、それまでに他の会社を辞退するかこの会社に決めるかを決定するように言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

どの業界や企業においても、会社のことをしっかりと学び、知るだけでなく自分と結び付けてそれを相手に伝えることが出来るかどうかが内定するカギになると思います。
そのために、インターンシップであったり、OB訪問、社員座談会などの機会があればしっかりと差別化し、自分しか得られなかった話をもとに差別化した志望動機を作ることが決定打になると思います。
また、りそなは人の良さを売りにしているので、人の良さが伝わったエピソードなどをすれば共感してくれます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかりと相手に伝えられることだと思います。誰もが答えるようなありきたりな答えではなく、他社と差別化した回答をどのような質問に対してもすることが大切だと思いました。
夏のインターンシップから参加していたことが志望度を見せるきっかけになったと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加することで、1次の集団面接がスキップされたので、インターンシップに参加することは大切だと思います。
また、面接ではメガバンクではなく、なぜりそななのかを絶対聞いてくるので、そこで説得させる必要があると思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方から電話が来て、入社を決めるにあたって聞いておきたいことがあるかどうかを確認されました。

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りそな銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそな銀行
フリガナ リソナギンコウ
設立日 1918年5月
資本金 2799億2800万円
従業員数 8,127人
売上高 5538億7200万円
決算月 3月
代表者 岩永省一
本社所在地 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
平均年齢 41.5歳
平均給与 715万円
電話番号 06-6271-1221
URL https://www.resonabank.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130315

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