回答者:
業界特性上残業などはある程度あるようだが、社宅を始めとする福利厚生は総じて充実している印象。続きを読む(全46文字)
三菱重工業株式会社
三菱重工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
業界特性上残業などはある程度あるようだが、社宅を始めとする福利厚生は総じて充実している印象。続きを読む(全46文字)
防衛事業の需要は右肩上がりに増していくことが予想される。続きを読む(全28文字)
私がお話した部門(研究・航空)はどこも文字通りフラットな雰囲気があった。続きを読む(全36文字)
最先端技術に携われ、社会課題の解決に貢献できる。続きを読む(全24文字)
海外勤務や他部門への挑戦も可能だと聞いた。続きを読む(全21文字)
多角的な事業展開だが、環境対応の投資負担も大きい。続きを読む(全25文字)
配属部署によって忙しさの差が大きい印象。続きを読む(全20文字)
年功序列色はあるが若手にもチャンスがある。続きを読む(全21文字)
仕事のやりがいや魅力は、プロジェクトの規模の大きさにあります。大規模な案件に携わることで、自分の仕事が社会や産業に与える影響の大きさを実感でき、高い達成感...続きを読む(全88文字)
三菱重工業のキャリアアップや教育体制は非常に丁寧に整っており、一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。続きを読む(全54文字)
三菱重工業の事業は国内外を問わず幅広く展開しており、今後も成長が期待できる将来性があると思います。続きを読む(全49文字)
仕事量は多いものの、残業は多少ある程度で、プライベートとの両立がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全46文字)
三菱重工業の社風・企業文化は、チーム間の仲が良く、協力し合いながら仕事を進める風土があります。続きを読む(全47文字)
防衛分野は、国の安全を背負って働くことができる唯一無二の環境だと思う。続きを読む(全35文字)
年功序列。管理職になった時点で大幅に年収が上がる。ボーナスがいい。続きを読む(全33文字)
寮は格安で住むことができる。社宅や家賃補助も充実している。続きを読む(全29文字)
地政学リスクが高まる中で、防衛は将来的にも重要な役割を担う。続きを読む(全30文字)
休日が多い。オンとオフの切り替えはしっかりしている。続きを読む(全26文字)
事業規模がとても大きく社会的影響力を実感できる事業が多いと感じました。続きを読む(全35文字)
数年前に評価制度、人事制度が改革され社内公募制度も活発に利用されており希望するポストに異動しやすくなったとお聞きしました。続きを読む(全61文字)
新入社員研修終了後も希望すれば語学などの社内研修に参加できる続きを読む(全30文字)
地方勤務だと安価で寮に住める、寮に入らない場合は家賃補助が出るという制度を活用できる続きを読む(全42文字)
女性社員は男性社員に比べるとかなり少ないですが産休後の復帰率やフォロー体制は高い水準であるようです。続きを読む(全50文字)
様々な分野でトップレベルの事業を展開しており、社会貢献度が高い。続きを読む(全32文字)
他の機械メーカーと比べると、年次が上がっていくときの給与の上昇幅が大きい。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。