【自己分析と業界理解】【22卒】フルキャストホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.14815（立教大学/女性）（2021/5/18公開）

夏の時期だったので、幅広い業界を見ていて、人材業界にも興味があったので参加しました。選考フローが短かったので、気軽に参加できるのではないかと感じました。また、業界理解を深められそうな内容だったので応募しました。

先着順だったので、特に対策はしていないです。事前に、人材業界についての知識はつけておいたので、軽く触れるだけでもいいと思います。

選考が先着順だったので特にないと思います。ワーク中も評価している様子もなかったので、誰でも参加できます。

自己分析ワーク、業界理解

まず業界の理解を行い、グループに分かれて自己分析ワークをした

自己分析のやり方、全般的な業界の理解

自己分析、人材業界理解、就職活動の流れ

1日目にやったこと

まず社員の方から、就職活動の流れやそれぞれの業界の軽い説明を受けました。その後、グループに分かれて自己分析ワークをおこないました。そこでは自分の過去を振り返りました。

なし

社員の方とは関わる機会はあまりありませんでした。グループワークの際も社員の方がたまにブレイクアウトルームに入り、アドバイスをいただく程度で、深い関わりはありませんでした。

苦労したことは、オンラインだったので雰囲気が掴みづらかったことです。社員さんは穏やかで明るい印象を受けましたが、実際にどのようなオフィスの雰囲気なのかや、他の社員さんはどのようなタイプなのかを把握することができなかったので、オンラインならではの難しさだと思いました。

グループになった学生とは関わりがありますが、仲良くなるほど話す時間はなかった。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、就職活動全般の進め方や人材業界はじめ他の業界の理解もすることができました。早い時期だったので、周囲の学生との差もあまりなく、今後どのように就職活動をしていけばいいかを考えるいいきっかけになったと思います。

インターンシップでは丁寧な説明を受けることができるので、入念な準備など入らないと思います。人材業界の理解は軽くしておいてもいいかもしれません。

人材業界がどのような業界かを理解することはできたのですが、自分がやりたいこととは離れていること、また自分自身が働いている姿をイメージできなかったからです。人のために行動できる人、モチベーションが他者に向いている人にとっては、やりがいを感じられると思います。

本選考への影響はあまりないことと、自分自身がやりたいことではなかったからです。人材業界の仕組みや利益構造、仕事内容などを総括して自分のやりたいことではありませんでした。本選考を受けても志望動機や熱意を伝えることができないと感じたのでこのように考えました。

元からあまり知らない企業だったのですが、人材業界そのものへの志望度が上がらなかったので、特に上がることはありませんでした。しかし、社員の方々の人柄には非常に惹かれ、このような方々がいる会社は明るく楽しいのだろうと感じました。全体的には人材業界には興味はでませんでした。

インターンシップに参加したからこそ、社員の方々と関わる機会や業界、企業の理解ができると思うので、そこは本選考では強みになると思いました。その上でどのような仕事をしたいのかを話せればいいと思います。

インターンシップに参加する前は、人材業界に興味を持っていたのですが、改めて人材業界の理解を深めると、自分のやりたいこととは違うことが明確になりました。このインターンシップに参加してこそわかったことなのでそこはよかったと思います。志望業界については、その後の色々なインターンシップの中で変化がありました。

インターンシップへの参加によって、人材業界についての理解を深めることができました。また、業務に対しては自分が想像していた業務よりもより地道で他者にベクトルが向いていると感じました。その面では自分に向いていないと感じました。社員の方に対しては、非常に明るく朗らかな方が多い印象を受け、そのような企業で働きたいと思いました。