【薬提案の魅力、体験して納得】【23卒】杏林製薬の冬インターン体験記（文系/MR職）No.30598（非公開/非公開）（2022/11/10公開）

製薬業界に興味があり、中でも杏林製薬の大きな特徴として、MRのチーム制というモノがあった。これをインターンで体験してみたいと思い参加を決意しました。また選考に面接があり、経験を積む上でも有効だと考えていました。

なぜ杏林製薬のインターンに参加したいのかをエントリーシートでは明確に記載しました。企業研究を重ねてチーム制以外の特徴も面接前に調べていました。

杏林製薬よりも規模の大きな企業が多くある中で、なぜ杏林製薬のインターンに参加したいのかという志望動機の部分が一番重視されていたと思う。

1日目：チームビルディング。1つのとあるテーマ（内容は言えない）について議論をして交流する。難しくない
2日目：MRの仕事体験。1日目と比べると難しかった。

1日目：製薬業界や杏林製薬の特徴について説明を受ける。その後グループに分かれてチームビルディング
2日目：開始からMRの仕事を体験していく。具体的な内容は言えないが難しかった。同じ班のメンバーも苦戦していた。

MRがどのような手順で薬を提案していくのか。チーム制の利点や魅力。杏林製薬の強み

1日目：チームビルディングの段階。ある1つのテーマについてグループで議論/2日目：MRとしての仕事を体験。薬提案

1日目にやったこと

前述の通り、製薬業界についての解説と、杏林製薬についての説明（強みや業界での立ち位置）がされた。その後グループに分かれて与えられたテーマについて議論を重ね交流していく。最後に発表。

2日目にやったこと

2日目が本インターンシップの本番。具体的にMRの仕事内容や杏林製薬のチーム制について学ぶことができる。担当するお医者様の課題に対して、どのような薬を提案するべきかなどをグループで話し合い、全体で発表していくような形式。

人事

なし

インターンシップの中では特に2日目に社員との関わりが多かった。グループワークから医者に提案する薬を決め、全体で発表した際に、実際に現場で働く社員であればどのような提案の仕方、リサーチをするのかという経験に基づいたフィードバックをしてもらった。

2日目のMRとして医者が求める薬を上手く提案することがとても難しかった。薬学部や理系の学生はそこまで難しくないのかもしれないが、そういった知識が乏しい私のような学生にはMRの仕事内容がとても難解に感じ、チームに貢献することができなかったように思う。

薬学部や理系の学生はとても知識が深く勉強になる話が多かった。文系の学生は活躍するのが難しい場面も多いが、積極的に意見は交換していてとても向上心が高いという印象を受けた。

杏林製薬のインターンシップに参加したからこそMRのチーム制のメリットについて学ぶことができ、チームで働くことの楽しさを確認することができた。また参加前はMRについてただ薬を提案するだけの仕事という印象だったがまったくそうではなく、もっと奥が深い職業であることも知ることができた。

MRの仕事について私はまったく調べずにインターンシップを迎えてしまったが、もっと仕事内容について調べておくべきだったと思いました。

やはり2日目のMR体験がチーム制を想定した内容になっているため、杏林製薬で働く自分のイメージが明確に湧いてきた。またこの体験が終わった後に入社後の研修についても説明がされ、どのくらいの期間くすりについて勉強をするのかを教えてくれたため、イメージが湧いた。

文系学生と理系、薬学学生に知識の差がかなりあるように感じ、理系や薬学の学生の方が志望動機にも文系学生より深みが増すような気がしたから。杏林製薬のMR採用の文系、理系の内訳を見てみても文系学生の割合は理系学生よりも低かったので、自分のようなそこまでMRの志望度が高くない学生は落ちる気がした。

まずこれはMRとして採用される上で絶対だと思うが、特に文系学生は覚えるべきことが入社してからかなり多いと感じ正直に嫌だなと思ってしまった。杏林製薬の場合は入社後合宿を行い勉強をみっちり行うと聞いて杏林製薬への志望度も下がった。またインターンシップを担当していた人事の雰囲気が嫌だった。

上述のようにインターンシップ参加後人によっては面談から本選考を開始することができるので有利になると思う。面談に呼ばれなかった学生は動画面接が最初のフローとなり、これはインターンに参加しなかった人と同様のフローと思われる。

インターンシップ参加前は化学業界を中心にBtoBメーカーを志望していた。この点はインターンシップに参加した後も変わらなかった。なぜ上記の業界を志望していたかという理由は、自分の就職活動の軸として「縁の下の力持ち」的な職に就き働きたいというモノがあったから。この点において上記の業界は最も当てはまっていると感じていた。

まず杏林製薬のイメージはとてもはつらつとした社員の方が多いのかなと言う印象を持った。人事の方がとてもはつらつとしていたことが大きい。私はこの人事の雰囲気があまり好きではなかった。MRという業務に関しては当然だが膨大な知識が必要になる職であるということを改めて理解することができた。インターンシップに参加する前はただ薬を提供するだけの職かと思っていたが、医者ともしっかりとコミュニケーションを取る職なのだと思った。