【希望を共に築く仲間たち】【24卒】 杏林製薬 総合職の通過ES(エントリーシート) No.129571（非公開/女性）（2023/9/14公開）

病で苦しむ人々とその家族に希望を与えたいという想いから、MR職を志望している。その中でも、『仲間と共に切磋琢磨できる環境』を重視し、就職活動を行っている。このように考える理由として、学生生活において周りの影響による成長を実感してきたことが挙げられる。例えば、所属していた○○では社員の方々や同期の仕事に対する姿勢を吸収し、自身も学生という立場に甘んじることなく、仕事に取り組んできた。社会に出ても、目標とする人や、競い合える仲間が身近にいる環境に身を置くことで、自身の成長に繋げることができると確信している。 続きを読む

○○の時、所属するイベント企画サークルにおいて○○の運営を行った。私は、○○のマネージャーに立候補し、○○かけての半年間、自身の担当者を入賞に導くことを目標にマネージャー業務にあたった。この役職に立候補した理由は、○○のアルバイトの経験から、人のサポートで結果に繋げることにやりがいと適性を感じていたためである。○○は、出場者1人に対しマネージャーが1人つき、誰のマネージャーに就くかはランダムで決定した。私の担当者は、SNSのフォロワーが○○と出場者の中で最も少なく、認知度が低いことから入賞を諦めているという状況であった。私は、『自身が担当したからには、何とか入賞させたい』という想いから、2つの策を講じた。1つ目は、○○の導入である。事前投票の比率が大きく、若年層の投票者が多いことに着目した。双方で楽しめるようにすることを心掛け、○○を毎日考えた。2つ目は、担当者のモチベーション向上である。投票数が右肩上がりで上がっていくところをグラフ化し、担当者に見せることでモチベーションの向上を図った。以上の2点により、SNSのフォロワーを、半年間で○○人増加させることができた。結果として、○○では準グランプリを獲得した。終了後には、担当者から「あなたがマネージャーで良かった」という言葉を貰うことができた。この活動を通して、出場者と二人三脚で目標に向かうことの達成感に加え、「○○」が身についたと自負している。自己満足にならないよう、相手のためになることを追及し続けることで、大きな成果を挙げることができたと感じている。 続きを読む