【MRの魅力を体感】【23卒】杏林製薬の夏インターン体験記（理系/業界・キョーリン・MR職…そして「杏林のチーム制」がわかる2日間就業体験）No.26929（非公開/女性）（2022/6/23公開）

営業職を中心に就職活動を進め、その中でも他の営業職と比べて給料・福利厚生の高いMRに興味を持ち、実際に現場で働く人の声が聞きたいと考えました。自身が日ごろ使っていた薬がキョーリン製薬の製品ということもあり、業界やMRについて知識を深めたいと考え応募しました。

書類選考の対策に関して、大学のキャリアセンターが充実していたため、ひたすら添削をしてもらい改善を重ねた。webテストは特に対策をしていない。面接の対策に関して、就職サイトから聞かれそうな質問をピックアップし、応えられるよう準備をした。業界やＭＲについては勉強していなかったが、自分自身の経験などについては簡潔にこたえられるようにした。

webテストはあまり対策をしていなくても通過したため、書類選考や面接での一貫性や人柄が重要視されていると感じた。MRは特に誠実さが重要視されているため、杏林製薬に限らず緊張していても素直に答えることが何よりも重要だと感じた。

業界・杏林製薬・MRの仕事についての座学、チームビルディングワーク、仕事体感ワーク

二日間のうち、一日目は業界・杏林製薬・MRの仕事についての座学を中心に行い、後半はチームビルディングワークもした。二日目は仕事体感ワークを中心に行い、最後に企業の福利厚生などについても教えていただく機会がありました。

業界、MRについての基本的な知識や杏林製薬の強みについて。また、グループワークを通してチームとして働くうえでの必要なことを学んだ。

業界・杏林製薬・MRの仕事についての座学、チームビルディングワーク、仕事体感ワーク

1日目にやったこと

前半は業界・杏林製薬の強み弱み・MRの仕事についての座学を中心に行いました。後半はチームビルディングワークを通して、多様な考え方を受け入れ議論する時間が設けられた。

2日目にやったこと

一日目と同じチームのメンバーと共に仕事体感ワークを中心に行い、MRに必要とされる能力やチームとして働くうえで必要なことを学んだ。最後に企業の福利厚生などについても教えていただく機会がありました。

人事部

なし

インターンシップ中は基本的に人事部の方のみと関わりがあり、グループワークの後には各チームに対してフィードバックを頂くことができた。全体を通して、杏林製薬はチーム制MRを導入しているため、個人でとにかく数字をガツガツとる人よりも、周囲と協働できる穏やかな人を求めている印象を受けた。また、基本的なことではあるがあいさつ・約束を守る・時間を守ることができる誠実さが重要だと仰っており、二日目のインターンシップでWi-Fiの接続が悪く少し遅れた学生は参加を拒否されていました。

グループワークのお題に対して正解がないため、とにかく沢山のアイディアを出す必要がありました。そのため、はじめはチームの皆が主体的に意見を出し合える環境をつくることが大変でした。また、周りの意見に流されず、独自性のある自分の考えをしっかりと述べることも重要だと感じた。

1チーム4人前後でグループワークを行いました。様々な意見が考えられるようなお題だったので、自分では思いつかないようなアイディアを聞き、多角的に物事を考える力が必要だと学んだ。

インターネット上で調べただけでは分からないリアルなＭＲの働き方や製薬業界の現状を知ることができた。また、医薬品を扱うMRに求められる人格や能力についても学ぶことができた。杏林製薬は良くも悪くも穏やかな雰囲気なので、会社のカラーを感じることができたのがインターンシップの醍醐味でもあり良かったと思う。

一日目の座学でたまに人事の方から質問されることもあり、製薬業界について簡単に調べておくべきだと感じた。しかし、就職活動を始めたばかりの学生が対象であり（サマーインターンシップのため）、特に準備をする必要はないと思う。

インターンシップでは学ぶことも多かったが、例年は対面で実際に働くMRに同行できることに対し、オンライン上のみのためMRとして働く自分を想像することは少し難しいと思った。ただ、インターンシップ後には参加者限定の座談会なども設けられており、徐々に働く自分を想像することができた。

インターンシップの参加学生を見る限り、学歴や薬学部が優遇されているわけではなく、学生の人柄をとにかく重視している印象が強かった。そのため、座学で真面目に聞いている姿や、グループワークを通して人事の方に良い印象を抱いてもらえると選考に有利に働くと感じたから。

チーム制のMRを導入している企業は少なく、自身の性格や部活動・サークルなどで努力した経験が活かせると感じたため。また、企業規模の割に給料や福利厚生が非常に高く、MRはまだまだ男性社会ではあるが、杏林製薬は女性MRも多く働きやすい環境があると感じたため。

通常の本選考では一次選考でグループ面接があるが、インターンシップ・座談会を通して良い評価を得ることができれば、一次が免除され二次面接から選考に参加することができるため。

インターンシップに参加する前は就職活動をほとんど進めておらず、志望業界は未定で職種（営業職）で考えていた。どんな業界や仕事があるのかを知るためにインターンシップに参加し、自身が大学で学んでいた分野と関連のある業界を中心に、IT・メーカー（化学・食品・製薬）などを検討していた。杏林製薬のインターンシップに参加して、MRが自分の理想の職種であると感じ調べるようになった。

業務に対して、ＭＲは営業職であり数字を取ることが何よりも重要だと考えていた。しかし、実際は人の命に関わる医薬品を医療従事者の方に提供する仕事であり、人としての誠実さや素直さ、そして膨大な医薬品知識を日ごろ勉強し続けることも同様に重要であると感じた。また、同じＭＲでも企業によって雰囲気がかなり異なり、杏林製薬は穏やかで働きやすい反面、年功序列が少なからずあるように感じた。