ジェーシービー（JCB）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全182件） 7ページ目

営業部署であったが、プライベートとのバランスはつけやすかった。
早く帰りたいときは仕事をとっとと終わらせて帰り、
忙しいときは、仕事に集中して取り組ん...続きを読む(全155文字)

会社は組合との関係も良好で、近年は時間外労働削減に対して労使協力して取り組んでいます。ですので、定時以降の時間外は平均30時間台になっていますし、平日も含...続きを読む(全195文字)

女性が大半の職場でしたので、そういった面では理解があり働きやすそうでした。
会社全体で残業管理を徹底していたので、繁忙期ではない限りあまり残業もなく帰宅...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスについて、対策が叫ばれているが、実際は部署によって大きく異なる。
残業が多くプライベートの時間などないような部署もあるが、7:30P...続きを読む(全197文字)

ワークライフバランスのために、残業体質改善の取り組みを徹底。全社的に残業体質だったが、2014年6月の社長交代によりがらりと改善。水曜日はNO残業dayの...続きを読む(全213文字)

SA社員〈サポーティブアシスタント〉として入社しました。準社員?契約社員みたいなものです。
会社として、正社員に成長させたいのか、そのままアシスタントと...続きを読む(全184文字)

非常にとりやすい傾向が強いが、配属される部署によって決まる。(プライベートな時間を平日一切とることができない)
具体的な取り組みとしては、毎週1日のNo...続きを読む(全259文字)

女性が働きやすく、活気がある職場だと思います。
出産や育児などにも理解があると思います。
ただ部署によって、残業などがバラバラで、忙しい部署だと休日出...続きを読む(全156文字)

男女での違いはかなりある。というのも、一般的な人生像を描くうえで、女性は出産を控えているが、出産前後の助成制度は一般的大企業の水準を保っている。ただし、一...続きを読む(全295文字)

契約社員であれば時間はとても自由になるので、子育てをされている主婦や主夫の方にはとても良い職場です。
賃金面も決して多くは無いが、普通のアルバイトをする...続きを読む(全154文字)

・出産、育児については極めて協力的な企業です。「育児休暇を取得するのは当たり前」の文化が根付いており、出産を理由とした退職は不思議がられます。復帰後の時短...続きを読む(全193文字)

ワークライフバランスにかなり力を入れているのは伝わるが現場との意識に、ズレを感じる。
特にバブル入社世代の方々がリーダーとなっている昨今、残業してなんぼ...続きを読む(全157文字)

残業は部署によってかなりばらつきがありますが、全社的に年々減らす傾向です。
毎日終電まで、、という感じではないです。
社内は女性が多く、産休を取って復...続きを読む(全179文字)

部署によって違うとは思いますが、私の所属している部署は有給休暇の取得がしやすい環境です。また、45時間以上の残業は厳しく管理されており、45時間を超えて残...続きを読む(全189文字)

どの企業でも同じでしょうが、配属部署やその部署のおかれたシチュエーションによります。基本的には残業は推奨されないので、何もなければもちろん早く帰れますが、...続きを読む(全151文字)

残業については、所属部署によって大きくバラツキがある。
少ないところは月間残業が平均10-20時間程度。
多くとも、22:00まで&月間45時間を超え...続きを読む(全151文字)

業務あたりの作業時間をはじいていることが多く、きっちり業務が与えられることが多いです。コスト管理がきちんとなされております。したがって、家に帰ると割と程よ...続きを読む(全187文字)

出産、育児に関しては非常に寛容。言い換えれば女性にとっては、かなり恵まれている状況。男性でも育児休暇は取得できるが、現場レベルでは白い目で見られることもチ...続きを読む(全202文字)

産休・育休が非常に取りやすく、女性も多いため働きやすい環境。
福利厚生も充実しており、育児休暇や介護休暇も取りやすい。
社員でも女性の割合が高く、女性...続きを読む(全153文字)

自分はここの正社員ではないが、働きながら見ていて感じたことを書きます。
お休みが比較的自由にとれるんだなーと思った。自分がいた部署は。
業務を委託して...続きを読む(全370文字)

残業もないですし、休みもとれますし、ワークバランスは十分にとれると思います。
やはり、その辺は大手ですし、しっかりしています。出産、育児、介護についても...続きを読む(全162文字)

全社で早帰りDAYがあり,毎週1回は早帰りする日の設定が必要となっています.
部署で早帰りの曜日を決めているところもあれば,個人的に決めることのできる部...続きを読む(全166文字)

・会社全体として、残業時間の削減に取り組んでおり、原則20時以降の残業を禁止したり早帰り日を設けている部署が多い。
・会社資料を外部に持ち出すことは一切...続きを読む(全192文字)

ノー残業DAYを設けるなど、残業に対する取り組みは力を入れている。月の総残業時間が45時間と60時間を超えるとかなり面倒なことになるので、多くの社員が44...続きを読む(全162文字)

就業時間がおおよそ9:00～17:00なので、アフター5を楽しんでいる人が多いように思いました。趣味を持っている人も多く、社内外ともに飲み会も多く、プライ...続きを読む(全155文字)