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ERPを販売しており、国内においてシェアを拡大中。しかし、海外展開をしていないので、日本の顧客を取り切った時が不安。続きを読む(全58文字)
株式会社オービック
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ERPを販売しており、国内においてシェアを拡大中。しかし、海外展開をしていないので、日本の顧客を取り切った時が不安。続きを読む(全58文字)
純利益60%もあると言うことは、裏を返せばまだ社員に還元する余力があると言うこと。どういった金の使い方をしているのか入社後確認したい続きを読む(全66文字)
まだ入社していないので、想像でしかないが残業は40-50と比較的多め。続きを読む(全35文字)
育児休暇を2年取ることができ、復職後の配慮もあるそう続きを読む(全26文字)
高い給与と成長できそうな環境があると考えたから続きを読む(全23文字)
スーツ出勤、賞与を頂いた時は社長にお礼を言う文化があるらしい。社員の仲を大事にしている。人によって向き不向きがありそう。続きを読む(全60文字)
要件定義から導入、保守までやるのでやりがいがあると言っていた続きを読む(全30文字)
業績がいい=営業力が高いと思うので安定し、成長し続けると感じた続きを読む(全31文字)
業務量が多いのか長時間勤務、残業が目立つ続きを読む(全20文字)
営業の女性社員が少ないことや、産休後に同じ働き方を続けるのが難しいと言っていた続きを読む(全39文字)
体育会系のイメージが強く、みんなで協力し合って課題解決に取り組んでいる続きを読む(全35文字)
一つものを突き詰めるのではなく、様々な業種業界に関われるところは魅力的であると感じた。続きを読む(全43文字)
教育制度は充実しており、特に先輩は実力の一個上の仕事を与え、サポートを行って下さるとのこと。
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経営課題において、IT関連の問題が絡む企業は非常に多いと感じる。続きを読む(全32文字)
残業時間は比較的多めだと、同じインターンシップを受けた学生が話していた。続きを読む(全36文字)
インターンシップ中にも、社員同士の会話が非常に多く、楽しそうにしているように感じた。また一人一人に任されている仕事への責任が強く、裁量権をもって働くことが...続きを読む(全94文字)
自社開発ERPの導入によって顧客の課題解決できるのは魅力的だと感じた。続きを読む(全35文字)
新卒主義のため、研修はとても充実しており、長く育ててくれる。続きを読む(全30文字)
住宅補助など一般的な福利厚生はあるが、体育会系気質であり、有給消化率もあまり高くない。続きを読む(全43文字)
残業時間が長く、バリバリと働きたい人に合っている印象を受けた。続きを読む(全31文字)
体育会系気質であり、いわゆる昭和企業。合う合わないが別れそう。続きを読む(全31文字)
自社パッケージを通じて顧客企業の経営課題を直接解決できる点が大きなやりがいだと感じます続きを読む(全43文字)
年功的な側面も残っていますが、成果主義の要素もあり、若手でもしっかり評価される風土です。続きを読む(全44文字)
新卒教育に非常に力を入れており、配属後もOJTや研修制度を通じて着実に成長できる環境です。続きを読む(全45文字)
住宅手当や家賃補助が充実しており、特に新入社員にとっては安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,339人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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