回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多いこともあり給与水準はかなり高いように思います。労働組合の活動も盛んで基本給の高さは満足のいく値でした。福利厚生で手当てを厚くするよ...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パシフィックコンサルタンツ株式会社
パシフィックコンサルタンツ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシフィックコンサルタンツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパシフィックコンサルタンツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業が多いこともあり給与水準はかなり高いように思います。労働組合の活動も盛んで基本給の高さは満足のいく値でした。福利厚生で手当てを厚くするよ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
正社員で入社するなら良い会社ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員、アルバイトが正社員の高いお給料を補う...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日本を代表する建設コンサルタンツ企業。なのでやりがいも非常に大きい。ワークライフバランスも、以前に比べると劇的に改善しました。ただ、専門知識...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
あまりない。仕事に裁量が与えられてそうで、実際は上司が後からネチネチ言ってくる。それなら最初から言ってくれ、という場面が多い。上司のマネジメ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
安定企業。公共事業が主なので、営業などのプレッシャーはありません。残業手当もきちんとつくし、有給もOK。水曜日はNO残業デーで上司も自ら早め...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
バイトからのスタートで、契約社員への道がありました。契約社員から正社員は、難しそうでした。時給でしたが、残業が比較的多いので、収入はそれなり...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
しっかりとコンサルタントが出来れば、給与は契約社員でも評価して頂けるけど、正社員と比べると福利厚生を含めて対応が悪い。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業務量が多く、その点は不自由しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、残業管理を重視しており、残業を厳しく管理される。
部署が...続きを読む(全176文字)
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若いうちは同業他社より年収がいいようですが、
30を超えてくると他社に抜かされます。
各種資格をとっても特に給料には反映されません
基本給は平均的...続きを読む(全158文字)
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契約社員は各部門での契約採用となり、会社全体での基準がないので採用担当に委ねられる。なので、契約社員やアルバイトの給料に部門によって大きくバラつきがある...続きを読む(全225文字)
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残業代がきちんと出るが、忙しすぎて、体が持たない。
賞与についても、6ヶ月+αが普通だったが、今はそれほどでなく、魅力もなくなってきている。
また、...続きを読む(全180文字)
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給与は入社10年目くらいまでは、業界平均より高いです。
概ね1年間で1万円程度ベアアップします。
(学卒換算入社10年目で月給30万円)
その後は...続きを読む(全166文字)
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アルバイトとして入社後、契約社員になりましたが
時給は普通のアルバイトと変わりませんが、繁忙期はほぼ毎日終電といった
時もあったので、収入はかなり高...続きを読む(全204文字)
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一般職の給与は基本的に低い。残業込みでようやく人並である。
ただし、管理職になると急に給与が増える。
しかし、基本的に年功序列の賃金体系であり、大学...続きを読む(全155文字)
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当時は公共事業の減少から、経営方針として年収が押さえられていました。入社から40歳位まで原則は年功序列でした。入社時の年収モデルは40歳で1000万位で...続きを読む(全164文字)
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残業代が確実に支給される点が魅力である。勤怠管理のシステムが非常に厳しいため、サービス残業はできない、若しくはやりにくい状態であると考えられる。賞与はま...続きを読む(全150文字)
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残業が多く、残業手当を考慮にいれれば、手取りの金額はかなりあった。
賞与に関しては、業績に連動する形であり、業績に関しては、経営陣の不祥事が相次いだこ...続きを読む(全192文字)
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30歳以下は定期昇給があり、評価制度はなかったと記憶しています。
30歳以上は、組合員の間は基本給30万円です。①支社、事業所の売り上げや利益に対する...続きを読む(全154文字)
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・残業代や賞与などは出るので、頑張れば評価される。賞与はグループの実績次第なので、良い時も悪い時もある。
・仕事はかなり忙しいので離職率も高いが、続け...続きを読む(全181文字)
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グループ評価、個人評価をもとに賞与を決定している。
同期入社であれば、基本給は均一であった。賞与で年収に差がついていた。
所属するグループの売り上げ...続きを読む(全154文字)
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30歳くらいまでは評価制度が適用されないが、それ以上になると同じグループの何人かの上司から評価を受ける仕組みになっている。公共事業が下火になっているため...続きを読む(全170文字)
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・労働組合のパワーがあったので、年次昇給は3%くらい毎年あがってました。バブル期入社なので人生の中での最高年収だとおもっています。
・ボーナスも夏・冬...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パシフィックコンサルタンツ株式会社で働く中で最も感じるやりがいは、「社会基盤を支えるプロジェクトに直接関われること」です。道路、河川、橋梁、...続きを読む(全792文字)
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【良い点】
Illustrator、Photoshopを使える方募集と求人票に記載があり応募した。
実際、IllustratorとPhotoshopを使...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務していましたが、正社員とほぼ同じ業務内容を担当しているにもかかわらず、給与や待遇面で大きな差が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性に限らずだから、育休は男性でも取りやすいよう配慮されるようになってきた。ただし、年度末になると男性はやはり取りにくい。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、私がいた場所は成長戦略が全く見られなかった。
国の機関へ3年間にわたり出向したが、そこからの営業...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
私がいた部署は、基本的に皆さん面倒見がいい。「調べながら残業するよりも、聞いたほうが早く解決するから何でも聞け」と言ってくれたりと、そういう...続きを読む(全438文字)
建設コンサルタントの中でも地位が高く、大きな規模のものができるため、やりがいは大きい。続きを読む(全43文字)
行政との連携によるまちづくりであるため、仕事がなくなることはない。続きを読む(全33文字)
繁忙期の残業時間は多く、ワークライフバランスを重視したい人には向いていないかもしれない。続きを読む(全44文字)
建設会社ということもあり、女性比率は少ない印象。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | パシフィックコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パシフィックコンサルタンツ |
| 設立日 | 1951年9月 |
| 資本金 | 8億2000万円 |
| 従業員数 | 2,282人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大本修 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 |
| 電話番号 | 03-6777-3001 |
| URL | https://www.pacific.co.jp/ |
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