【会話が面接に変わる】【23卒】日本製紙の研究・開発系の1次面接詳細 体験記No.26629（非公開/女性）（2022/5/26公開）

時間になったらZOOMのURLに接続
待機画面から接続になったら画面・音声確認を行い面接開始

端的に答えた事だと思います。ただ端的に答えるのではなく、自分が話しやすい箇所に誘導するように抽象化しました。

うなずいて話を聞いてくれ、話終わりにも感想の様な一言を添えてくださり、面接というより会話でした。笑いもあり非常に話しやすい雰囲気でした。

面接は初めてとの事だったけれど、リラックスしている雰囲気でとてもいいなと思いました。まだまだ就職活動大変だと思いますが、その調子で、いい笑顔で自分らしさを見せていってね。

なし

キッチンリーダーってどのくらいの規模？

フロント・キッチン合わせて30人で、キッチンは15名ほどでした。「深堀」キッチンリーダーの仕事内容は？→日々の人員配置や新人教育です。「深堀」新人教育で苦労したことは？→お金をもらって働くという意識を伝える事です。理由といたしまして、私の店舗は初めてのアルバイトを行う高校生の方が多いという特徴があったからです。「深堀」途中でやめたいと思ったことは？→お客様から盛り付けが雑という苦情をいただいてしまった事です。私はアルバイト中の信念として「すべてのお客様に同じクオリティのお料理をお出しする」ことを心がけていました。そのため非常に悔しくやめたいと思いました。「深堀」改善したことは？→2つあります。1つ目は、70種類のメニューを見直しました。苦情がネットから頂いたものでどのお料理かわからなかったため全て見直しました。2つ目は、作ったお料理を社員の方に見せてアドバイスをいただくことです。私自身、完璧だと思っていても細かい違いや見落としがあると感じ、確認していただきました。

工業化学概論は実習？（頑張った授業）

はい。手を動かしてチームの方と課題解決する趣旨の内容でした。4人でチームを組み、他班と互いの設計を再現する内容でした。「深堀」机上の理想を形に落とし込むのが大変だったと書いてあるけど、それを形にするためにどんな話し合いをしたの？→はじめは紙に設計図を書いて組み立てようとしていました。しかし一枚という制限がありましたのでうまくいきませんでした。そこでチーム内の雰囲気も悪くなってしまいましたので、私は一度気分転換もかねて適当に容器を作ってみようと提案しました。それにより、紙の使い方に工夫できることが分かり、試行錯誤の結果形にできました。「深堀」はじめから作りこむのは大変ですよね。→最終的なイメージが班内で一致していませんでしたので、その部分を統一する事は大切だなと感じました。