2023卒の先輩が書いた日本製紙研究・開発系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本製紙の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本製紙株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究・開発系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンライン
最終は対面でした。
最終面接時は、コの字に等間隔に面接官が並び、全員マスク着用でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
元々第一希望だったことと、最終面接時の所内見学を案内してくださった先輩社員の方と連絡先を好感し質問を幾度がさせていただいて決意した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
50名ほど
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
承諾期間は設けていないと言われた。
私は御社が第一希望でしたが親と話し合うために1か月ほどのゆうよをいただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の価値観意見、考え対処法など、を伝えられるような志望動機を作成することが大事。その知識は、例えば逆質問の際にも生かされた。具体的には、逆質問の回答後に自分の考えを伝えるとき。話しやすい雰囲気にしています。という回答に対して「私自身就職活動の軸として、意見交換しやすい環境を希望しています。御社は少数精鋭ということでそのような環境があると考えていましたが、今のお話伺って確信に変わりました」と答えたところ、感心してもらえました。知識は持っているだけでなくて、いいタイミングで小出しすることが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
意識していたことは、はきはき自信もって答える事です。聞かれたことに対して、すぐに考えを述べることを意識していました。ただ伝えるだけでなく、どのような経験からその意見に至ったか根拠も踏まえて伝えました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人柄をかなり重視しているなと感じました。ですので求める人物像に合うようなエピソードをチョイスする事で面接の通りやすさが断然上がると感じました。
1次面接では深堀なしの志望動機、2次面接では志望動機は聞かれなかったので最終面接は志望度を積極的に示す事が内定につながると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
現時点では特になし
質問等あったら電話でしてもよいという許可は下りている。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
入社を迷った企業
日本製紙クレシア株式会社
迷った会社と比較して日本製紙株式会社に入社を決めた理由
まず、紙という再生可能資源を利用して新しい価値を見出している点に魅力を感じたから。クレシアも紙を利用している点で迷っていた。しかも、もともと消費財を志望していたため、紙から消費財を扱っている点で大変魅力的だった。しかし、クレシアの1次面接で日本製紙から出向できるのになぜ志望しているのと質問された事、先輩社員に出向についての話を聞いた点から、仕事の幅を残すために御社に決めた。また、紙でできる事は紙でというスローガンに惹かれ、紙の可能性と用途を広げたいと感じたため、御社に決めた。
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日本製紙の 会社情報
| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイシ |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 1048億7300万円 |
| 従業員数 | 15,270人 |
| 売上高 | 1兆1824億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野沢 徹 |
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 03-6665-1111 |
| URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
