【こだわり満載！新感覚商品提案】【23卒】大塚食品の冬インターン体験記（理系/ステップアップコース）No.19749（非公開/女性）（2022/2/25公開）

健康を軸に就職活動を行っていたため。食品業界で優良企業という話を聞いたので気になって参加することにした。また貴社商品に強い思いれがあったため、そのような商品を生み出す企業の社員さんにお会いしてみたいと思った。

選考はなく、先着順だった。隠れ企業のためか、一週間前でも空席があったと友人からきいた。
マイナビから予約した。

選考がなかったため特に感じなかったが、先着なので興味を持っているかが重要となると感じた。

微炭酸マッチの新商品グループワーク、ゼロミートハンバーグの商品提案ロールプレイング

企業説明会→グループワーク（微炭酸マッチ）→グループワーク（ゼロミート）→今後の予定

それぞれの商品に対するこだわりや、どのようにニーズをキャッチしたか

微炭酸マッチの新商品開発と、ゼロミートハンバーグのロールプレイング

1日目にやったこと

企業説明会を行った後こだわりの商品に対してのグループワークを行い、発表をした。フィールドバックをいただいて、ほかの班からの感想等も全体で、議論することがあった。

人事

無し

社員の方とはグループワーク中に班に回ってきてくださった際に、進め方のアドバイスをいただいた。フィードバックに関しては、全て肯定的でもっとこうしたらいいという話は聞けなかった。

逆に3人しかいないことで、意見が出てこなかったり、偏ってしまうことがあった。その際は、別の視点で見ようと逆の意見も全員で出すことによって、面白い観点から課題に対して取り組めたと感じる。否定も肯定も同じくらいリストアップすることが大変だった点。

1班3人だったため、全員で満遍なく話し合いができた。みんなが作業を分担しようと行動していたので、スムーズにワークが進められた。

今まで5人以上で話し合うことが多かったため、人数が多いときの難しさしか知らなかったが、少なすぎることによる難しさが身に染みた。ヒット商品や、人気商品の開発には多くの努力と大塚食品ならではのこだわりがふんだんにちりばめられていることがインターンシップに参加しひしひしと感じた。

企業が持つ特徴的な商品に対しての知識があれば、そのこだわりから技術的な強みが分かり、グループワークに活用できると感じた。

私は研究職志望だったため、商品開発に近い内容のワークができ働いている自分を想像できた。職種別のインターンシップではなかったため、ほか志望の方にとってはもしかしたら、働いている姿が想像しづらい内容だったのかもしれない。私も1日のスケジュール等はわからなかった。

事業内容や社風が求めているものと一致していたことと、参加人数が今まで参加した企業さんよりも少なかった事から、競争倍率はそこまで高くないのではと感じた。今後注力していく事業と私のやりたいことが一致していたため、内定が出やすいのではないかと感じた。

ホームページ等にはほかの企業よりも情報が少なく、就活の参考書等にも企業内容が乗っていない為イメージがわかなく、実際インターンシップに参加することで、具体的な雰囲気や事業内容を知ることができた。できればもっと職種ごとに説明会でいいのであればぜひ参加したいと感じた。

特に優遇といわれるものの案内や早期選考の案内はなかった。しかし、ホームページの情報が少なかったため、より深い企業研究を行うための材料として有利になったと感じる。

暮らしや健康を軸に就職活動を行っていたので、食品メーカー、医療機器メーカー、トイレタリーメーカー、飲料メーカーなどの業界を志望していた。また、環境問題に対しても興味を持っていたので、素材メーカー（化学メーカー）などのBtoB業界へも視野を広げて企業探しを行っていた。職種としては研究職を中心に探している。

社員の方たちはとても穏やかで、社員の方もあまりがつがつした人を求めていないと言っていた。大塚食品は一癖ある商品が多い印象を持っていたが、その視点を意識して商品開発に取り組んでいると伺って、面白い角度から世の中のニーズに対応できる力が必要だと感じた。志望度は高いままだが、穏やかすぎるのは私に合っていないと思いもう少し企業の方と触れ合う時間が必要と感じた。