2017卒の立命館大学の先輩が日本製紙の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒日本製紙株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 大王製紙
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接・2次面接と違って、最終面接では面接前に先輩社員とお話ができる時間はなかった。面接官の方々の役職も上がり、人数もかなり多いのでかなり緊張した。聞かれる質問はやはり奇抜なものはなく、鋭い質問が多いので自分なりにしっかり応えられるようにすることが大事なのかなと思った。人となりはもちろんのこと、学歴も結構見られていると思う。
面接の雰囲気
役職が上がり、面接官の方の人数もかなり多くなる。緊張は仕方ないと思うが、雰囲気は終始リラックスした環境の中で行われた。
最終面接で聞かれた質問と回答
内定を受ける基準を教えてください。
仕事のやりがいと会社の雰囲気です。私自身、マーケターとして日本製紙の製品を国内外で売っていける営業マンになりたいと考えています。そのような中、日本製紙の市場確保としての海外地域への進出や常に新しいことに挑戦する社風にとても魅力に感じています。注意した点は、基準は人それぞれだし、本命1本に絞って就活している人がそんなにはいないことは面接官の方々も分かっておられると思うので、相手を不快な気持ちにさせるようなことでなければ正直に言っていいと思う。
製紙業界はどうなっていくと考えるか教えてください。
日本の人口が急激に減少している以上、顧客のターゲットは今後も海外に向いていくと思います。そんな中、いかにして現地のニーズに合った製品を提供できるかが製紙業界の中で成果を上げられるかのポイントだと考えます。注意した点は、面接でこの質問を投げかけられたとき、結構いろいろなこと絵が思い浮かんだので、一番根拠部分として説得力がありそうなものを選んだ。正直、根拠部分さえしっかりしていれば、どんな答えでも問題ないのではないかと思う。
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日本製紙の 会社情報
会社名 | 日本製紙株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイシ |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1048億7300万円 |
従業員数 | 15,689人 |
売上高 | 1兆1673億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野沢徹 |
本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1丁目4番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 03-6665-1111 |
URL | https://www.nipponpapergroup.com/ |
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