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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部配属の場合はいい環境で働けると思う。産休制度や育休制度や時短勤務制度は会社自体では整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本部配属の場合はいい環境で働けると思う。産休制度や育休制度や時短勤務制度は会社自体では整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女で同じ制服な点
【気になること・改善したほうがいい点】
パートの中でも派閥やら色々あるため、学生や若い人からしたら肩身が狭い部分がある。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色んな人と出会える事が何よりも楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はゆわれた法人に出向く。新人は自己紹介の用紙を配り、みん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多かったので、働きやすい環境だったのではないかと思いました。私が働いていたところも、半数以上が女性でしたので、女性が働きやすい環境とい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の新卒社員が店長として赴任してきた際、当然ながらパートやアルバイトのほうが業務に慣れており早く作業できるので、下に見られるようなこともあ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
正直全く持ってないが、しいてあげるのであれば産休などはとりやすいかもしれないです。ただし復帰後は店舗での再勤務はあまり聞かず、本部の方に移動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20−40代の方が多く働いていた。男性はどちらかというと少数。
経験豊富な方がフォローしてくれながら、なれていく事ができた。
女性は夜勤に入...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私が在職していた時期ぐらいから、産休取得から職場復帰者が増え始めました。
上層部は働き方改革を行いたいと考えているので、年々改善されているは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員比率は低いが、産休育休サポートがかなり充実している。育休から戻ってきて時短で働いている女性社員が増えてきている。今までは結婚退職する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
こどもがいる女性で店長、副店長的なポジションになっている人がたくさんいた。扶養の枠を超えて準社員?になる人が自分のいた店舗には何人もいた。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内恋愛が出来ると思う。
アルバイトと社員の方が恋愛に発展するのをよく見てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋愛するのは良いが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主婦の方などはお子さんのお迎え等の都合に合わせて働けているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生やフリーターにとっては非...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の方(正社員・パート・アルバイト)も和気あいあいと働いていました。
私のいた店舗は仲が良かったため、アルバイトの私もパートさんの飲み会(...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト面で、かなり融通が利く。
バイトでも有給休暇が取得できる。
店舗にもよるが、私が働いているところは人間関係が良好で、働きやすい。
学生...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は店舗勤務後に、本社に配属されることがほとんどです。
また、中には店舗経験もせずに本社に配属される方もいます。
大体の人が人事部や経理、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特に問題は無いと思われる。店舗勤務のアルバイトでは女性が多く働きやすいのではないだろうか。マネージャー等の社員に関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
割と周りが仲がいい。馴染むことができれば楽しんで働けると思う。職場に女性が多い。子供がいる人はその辺の理解もされているのでシフトを組む上で配...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
事務系はわりと長く勤めている方が多く、ベテランが多いように感じました。世間では色々と言われていますが、合うに人には合う風土なのではないでしょ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
セクハラ等に関する相談窓口が
あり、実際に機能しているという
ことを実感する経験があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日によっ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現場の女性は能力に応じて役職を与えられ、それにより収入もアップしているようだった。特に女性が必要な職でもあるため、男女の差を感じることはなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の社会進出ではないと思うが、夜などは日本語fかたことな外国人の女性スタッフが多いのが目につく。仕事内容とすればさほど難しくないので在日の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルにあった、もしくはスキルアップの希望をしっかりヒアリングしてもらえて、やり甲斐が持てます。
産休育休も社員クルー問わず取得し、復帰され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が沢山働いているので融通もきき、とても働きやすかったです。遅刻早退しても嫌な顔もされませんでした。子供がいても働けます。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
一部上場し急成長する企業での勤務なので、一人に任される範囲も量も増えていくので、自分で考えて、時間配分、優先順位できるように必然的に成長でき...続きを読む(全126文字)
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女性にとっては、働きやすいとは言えない環境でした。私が3年前に入社をするやいなや、同じく女性管理職の方が次々と休職、退社をしていく姿を沢山見ました。我が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現職(ゼンショー)では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
社食の利用
【気になること・改善したほうがいい点】
今は雇用保険に加入しているのだろか
社会保険も有給もあるのだろうか
店長の贔屓次第で交通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お客様との会話は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム・警察沙汰になるような事案でも店長は呼んでも来てくれない。と思っ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんどんどん経費削減でワンオペ状態になった事
新卒社員であろう社員がどんどん壊れて行くさま
学生アルバイトの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
接客が好きな人には楽しい時代でした
ただし、現在のほぼ接客なしのホールスタッフ業務も良いと思います
変な病気をうつされる事もない。クレームも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
退職届けなど出さずに辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長の贔屓次第
体調が悪いなら休んだほうがいいよ。ただし、戻っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時は出勤して欲しいと電話がかかって来る
入社間もなく義両親の葬儀...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やめるときにすんなりとやめることができた。
なんかいかはひきとめられたけど、たいしょくしたいことをきちんと伝えればすぐにやめることができた。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
やりがいは、タイムを短くできること。
バッシングタイム、提供タイムがそれぞれでてくるので、それを意識ながら働いていた。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年、新卒で女性を多く採用しており、これから女性の活躍できる部門は多くなってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただこれま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休育休取得者は多数おり、ライフイベントに合わせて働き続けられると思います。しかし、同じ職種で復帰するのは難しいのではないかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も多く働いている職場でした。全体的に年齢層が若いので産休など取る人がいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員を大切にしてくれるので働きやすい。
ですが事務はキャリアアップはほぼ無いと思っていい。
結婚している人であれば収入的に問題ないと思うが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く比較的働きやすかったです。
みなさん親切にしてくださり、ミスなどのカバー体制も整っていました。
何度か単発で勤務させていただきまし...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやパワハラが横行しており、働く環境としてあまりにも不健全だと強く感じました。またそれを隠蔽する文化もあり...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
女性管理者は多い。また女性が大半を占めている部署もあるため、性別問わず活躍できると感じる。
産休育休も取得しやすく、子育て中の方は時短で働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私がいた現場には女性はいなかったが、同期には結構いたし受付等は女性の方が求められる事が多いように見受けられる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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