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【良い点】
女性の新卒社員が店長として赴任してきた際、当然ながらパートやアルバイトのほうが業務に慣れており早く作業できるので、下に見られるようなこともあ...続きを読む(全313文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全104件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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2.8
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ゼンショーホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
正直全く持ってないが、しいてあげるのであれば産休などはとりやすいかもしれないです。ただし復帰後は店舗での再勤務はあまり聞かず、本部の方に移動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
２０−４０代の方が多く働いていた。男性はどちらかというと少数。
経験豊富な方がフォローしてくれながら、なれていく事ができた。
女性は夜勤に入...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私が在職していた時期ぐらいから、産休取得から職場復帰者が増え始めました。
上層部は働き方改革を行いたいと考えているので、年々改善されているは...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性社員比率は低いが、産休育休サポートがかなり充実している。育休から戻ってきて時短で働いている女性社員が増えてきている。今までは結婚退職する...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
こどもがいる女性で店長、副店長的なポジションになっている人がたくさんいた。扶養の枠を超えて準社員？になる人が自分のいた店舗には何人もいた。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内恋愛が出来ると思う。
アルバイトと社員の方が恋愛に発展するのをよく見てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋愛するのは良いが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主婦の方などはお子さんのお迎え等の都合に合わせて働けているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生やフリーターにとっては非...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の方(正社員・パート・アルバイト)も和気あいあいと働いていました。
私のいた店舗は仲が良かったため、アルバイトの私もパートさんの飲み会(...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト面で、かなり融通が利く。
バイトでも有給休暇が取得できる。
店舗にもよるが、私が働いているところは人間関係が良好で、働きやすい。
学生...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は店舗勤務後に、本社に配属されることがほとんどです。
また、中には店舗経験もせずに本社に配属される方もいます。
大体の人が人事部や経理、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特に問題は無いと思われる。店舗勤務のアルバイトでは女性が多く働きやすいのではないだろうか。マネージャー等の社員に関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
割と周りが仲がいい。馴染むことができれば楽しんで働けると思う。職場に女性が多い。子供がいる人はその辺の理解もされているのでシフトを組む上で配...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
事務系はわりと長く勤めている方が多く、ベテランが多いように感じました。世間では色々と言われていますが、合うに人には合う風土なのではないでしょ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
セクハラ等に関する相談窓口が
あり、実際に機能しているという
ことを実感する経験があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日によっ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現場の女性は能力に応じて役職を与えられ、それにより収入もアップしているようだった。特に女性が必要な職でもあるため、男女の差を感じることはなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の社会進出ではないと思うが、夜などは日本語ｆかたことな外国人の女性スタッフが多いのが目につく。仕事内容とすればさほど難しくないので在日の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルにあった、もしくはスキルアップの希望をしっかりヒアリングしてもらえて、やり甲斐が持てます。
産休育休も社員クルー問わず取得し、復帰され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が沢山働いているので融通もきき、とても働きやすかったです。遅刻早退しても嫌な顔もされませんでした。子供がいても働けます。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
一部上場し急成長する企業での勤務なので、一人に任される範囲も量も増えていくので、自分で考えて、時間配分、優先順位できるように必然的に成長でき...続きを読む(全126文字)
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女性にとっては、働きやすいとは言えない環境でした。私が3年前に入社をするやいなや、同じく女性管理職の方が次々と休職、退社をしていく姿を沢山見ました。我が...続きを読む(全130文字)
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所属店舗の店長は優しく指導をしてくれ、
ミスをしてもきちんと叱責することなく
フォローをしてくれたり、改善策を提案してくれました。
忙しいときには所属店...続きを読む(全118文字)
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男女比は店舗によってそれぞれですが、大体男性の方が多いです。とくに男性はバック(調理)に入ることがおおく、女性はレジやカウンターに出る機会が多かったです...続きを読む(全264文字)
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女性の労働環境はそれほどよいものとはいえません。良くも悪くも男女平等、機会均等といったところでしょうか。繁忙期は体力勝負なところがあるので、体力に自信が...続きを読む(全157文字)
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私は男性なのですが、職場にいる女性販売員をみている限りですと、男女の壁のようなものはみられませんでした。女性も男性と同じように働き休みをもらい、ホールと...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりである。
今後も事業拡大し、グローバル展開していこうとしている意志が伝わります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に過酷な労働環境です。
シフトに突発的な穴が開いたりした場合は自身が穴を埋めなければ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収は非常に高い。
住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職する際はとても悩んだが年収を上げるために他業種に転職しました。
今では店舗で培った経験は活かせないが働いてよかった。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は低いが日本の食文化を根底から支えているという自負がある
そのためお客様の牛丼をほおばる姿を目の前で見れることにやりがいを感じます。
【...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務内容は牛丼を主に提供することですが、いかに早くお客様に提供できるかがほかの従業員と差別化できるポイントとなります。
そのため、注文を確認...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。2日休みのうちの1日を仕事の勉強に使えと、公言しているほど。...続きを読む(全145文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
同じ部署内で産休をとったあと元のポジションにちゃんと戻られる方を見ました。仕事やポジションを変えられたりすることもなかったので感心しました。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多いので、休暇については理解は得やすいように思う。マネージャーも女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職も女性も割といたので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、正社員より使える制度も少なかった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり同世代も多かった、世代を超えて交友を深められた事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても少人数になる男...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
働く女性、特に育児と両立する女性社員の支援はかなり手厚いものがある。育児者については、子どもが生まれた時には祝い金が支給され、さらに2人目、...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
男性・女性問わず育休を取得する方が多くいます。男性は1ヶ月程度と短い場合が多いです。女性は結婚・出産で退職する方はほとんどいません。出産後も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時間の自由がきくのは、働きやすいとおもう。隙間時間に自宅で働けるのはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやっても単...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあると思う。
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署には女性が多く、中には小さいお子さんがいる方もいます。
お子さんの体調不良や参観日などで遅刻・早退される多々ありますが、お互いフォローし...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
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