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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休まなければならなくなった時に、自分で連絡して代わりの人を見つけるように店長から言われました。場合によっては...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休まなければならなくなった時に、自分で連絡して代わりの人を見つけるように店長から言われました。場合によっては...続きを読む(全96文字)
「きらら相談窓口」という専用窓口を設置し、妊娠中の勤務から、産前・産後休業、育児休業、復帰後の勤務まで、相談の受付やサポートも行われているそうです。続きを読む(全74文字)
男女差別は勿論なく、だれでも上がっていける環境や働き方はされているみたいです。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
性別や、能力はあまり問われない。
体力、メンタルがあれば問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので働きづらさはある。続きを読む(全78文字)
男女差別なく、女性でも活躍できる職場だと思う。各店舗では社員だけでなくアルバイトやパートも産休、育休を取りやすいような取り組みを行っていると聞いた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は小さいお子さんがいらしゃる方は突然のお休みが発生したら、休めない。意地悪な社員もいて働いている従業員を大切...続きを読む(全81文字)
配属する部署にもよると思うが、全社員と管理職の男女比率が女性の方が少ないことからみると働きやすさでみると女性は働きにくいのでは無いかと感じた続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず実力がある人間はどんどん上にあがっていけるため、仕事をバリバリやりたい人には向いている。
働き方改革により、子育て中の主婦や結婚し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同僚で妊娠しつわりがひどく通勤が困難な方がいましたが、文句言わず出社メンバーでカバーし合っていました。配属された部署のメンバーがよかったため...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
総務部は男性社員が大半を占める中で女性が多い部署でした。土日祝休みが比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望部署...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性従業員も多数働いており、環境は整っていると思う。こればっかりは自分自身男なのでなんとも言えないが。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほとんどが女性だった。女性の持つ柔軟性や対応力判断力がこの仕事には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事もかなりある。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分が知る限り女性でキャリアアップする人は見たことがなく、なんともいえないが、頑張ればそれなりにキャリアアップするのかもしれないが、個人的差...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトであるが主婦の方なども働いており、女性にとっては非常に働きやすい環境であるように思えます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しふシフト調整はできるので主婦の方も多い。また昼間は本業、夜間のみの副業できてる方もいた。シフト調整の分では女性も働きやすいと感じた。
【気...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
パートの方、学生など多くいる。続きを読む(全21文字)
【社員から聞いた】育休などは取りやすいと伺いました。しかし、会社が大きく店舗が全国にあるが故に店舗のマネジメントをするような際には全国転勤になるためその点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3日ほど睡眠と帰宅が許されない現場にいました。
当然お風呂にも入れま...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】ゼンショーでは、女性の働きやすさやキャリア支援にも取り組んでいます。たとえば、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しています。これ...続きを読む(全340文字)
【本・サイトで調べた】ハードワークで産休育休があるが実際にとれるかは別問題という口コミがあった。
【イベントや選考を通して感じた】人事の方も女性の方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
接客・調理がメインとなる業務であるため、性別問わず活躍できると思う。
実際に男女比4:6程度であった印象がある。
また、国外の労働者も多くい...続きを読む(全180文字)
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現場は男性よりも女性の方が多く、女性が活躍しやすい職場である。男性はホールを担当することが多いのに対し、女性はカウンターを担当することが多い。人により好...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性の店長もエリアマネージャーもいます。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
近年女性も活躍しており、少しずつ風土は改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、主婦さん相手にする仕事のため男性の方がや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女問わずに仕事ができる方が評価されてる印象がありました。女性の方でも意欲的に取り組み、仕事ができる方は時給も上がっていき役職を持っている方...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に過酷な労働環境です。
シフトに突発的な穴が開いたりした場合は自身が穴を埋めなければ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収は非常に高い。
住宅ローンも通りやすいと先輩社員がおっしゃっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
積極的にM&Aを行っていることから、年商は右肩上がりである。
今後も事業拡大し、グローバル展開していこうとしている意志が伝わります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職する際はとても悩んだが年収を上げるために他業種に転職しました。
今では店舗で培った経験は活かせないが働いてよかった。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は低いが日本の食文化を根底から支えているという自負がある
そのためお客様の牛丼をほおばる姿を目の前で見れることにやりがいを感じます。
【...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業務内容は牛丼を主に提供することですが、いかに早くお客様に提供できるかがほかの従業員と差別化できるポイントとなります。
そのため、注文を確認...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の性格や精神性はめちゃくちゃ良い。基本的に助け合い、親切にするという企業理念が良くも悪くも宗教のように根付いているので、人間関係では一切...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。2日休みのうちの1日を仕事の勉強に使えと、公言しているほど。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自身の評価、上長、部門長の3人の評価の平均で決まるので、意外と透明性と正当性が確保されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダー、副リーダーがどちらも自衛隊退職後の契約社員で、正社員が契約社員の下で働いて...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので妊娠すると契約は終わる。派遣という制度は仕方がない。派遣は女性がほとんどなので、仕事は落ち着いでできる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
働きやすい現場にアサインされたらとても働きやすい。
これは運が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休等不明。分かりづらい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に性別による働きづらさはありません。
ただし、育休等をとる場合同じ派遣先に戻らないかも
派遣先の業務内容をどれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女平等であると言える。昇給や昇格に性差が介入することは無い。
女性のマネージャー層も多く、役員もいる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育児休業制度が整っており、多くの女性が取得して1年~3年後に復職しており、また、女性活躍推進の方針もあって、中期的に見れば復職によって昇進等...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している職場となっています。営業職から顧客管理、事務のお仕事など多岐にわたって多くの分野に携わることも可能となっているのでマル...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
こちらも部署によりけりです。他部署では時短勤務を使っているという話も聞きますが、映像の部署では見かけません。
むしろ、同僚の既婚女性は旦那様...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
グランドスタッフのみでいうと、女性が圧倒的に多いので続ければ登っていける印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性特有のややこし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員の9割くらいが女性で美人が多い。
産休育休をとって復帰される方も多い為、女性はライフステージが変わっても働きやすい環境だと思う。管理職に...続きを読む(全328文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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