この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3日ほど睡眠と帰宅が許されない現場にいました。
当然お風呂にも入れませ...続きを読む(全182文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3日ほど睡眠と帰宅が許されない現場にいました。
当然お風呂にも入れませ...続きを読む(全182文字)
【社員から聞いた】ゼンショーでは、女性の働きやすさやキャリア支援にも取り組んでいます。たとえば、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しています。これ...続きを読む(全340文字)
【本・サイトで調べた】ハードワークで産休育休があるが実際にとれるかは別問題という口コミがあった。
【イベントや選考を通して感じた】人事の方も女性の方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
接客・調理がメインとなる業務であるため、性別問わず活躍できると思う。
実際に男女比4:6程度であった印象がある。
また、国外の労働者も多くいた...続きを読む(全180文字)
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現場は男性よりも女性の方が多く、女性が活躍しやすい職場である。男性はホールを担当することが多いのに対し、女性はカウンターを担当することが多い。人により好み...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
近年女性も活躍しており、少しずつ風土は改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、主婦さん相手にする仕事のため男性の方がやり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女問わずに仕事ができる方が評価されてる印象がありました。女性の方でも意欲的に取り組み、仕事ができる方は時給も上がっていき役職を持っている方も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
パートでは子育て中の方から子育てが落ち着いた方、フリーターさんと幅広い年齢層の女性が活躍していました。シフトも申告制だったのでお休みも融通が効...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とても、非常に、素晴らしく働きやすい職場で有ると考えております。男女平等の現代社会では女性でもバリバリ働けるようになりました。そんなバリバリと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員も女性がかなりおり割合は4割ほどのイメージ。男女で違うことをするなどは全くない。主婦さんも希望によれば社員になったりするのでとても挑戦...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別、年齢を問わず活躍できる環境だと思います。子どもがいる方も働ける環境です。男女格差も特に感じることなく働けました。人間関係も良かったので、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きやすい環境とは言えないと思います。ほとんど店舗で仕事をするからレジだけでなくバック、掃除なども全部...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女比率は6:4ぐらいだと思う。男性と女性で特に何か差が認められることはなかった。
女性は優秀な人が多く、男性は優秀な人2割普通な人8割といっ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性だけに限らず、性別年齢関係なくテキパキしています。シフトにも融通が利きやすいところも主婦の方や学生さんにとって有り難い面かと思いました。忙...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産前産後休みや育児休暇を経て復帰される方もたくさんいました。産休中や育休中はほかの部署の人が異動してくるなどフォロー体制がしっかりあり、そこは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が珍しいので目立てます。いい意味でも悪い意味でも。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善することはたくさんある。だが、上層部はそこ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗でのオペレーションは長時間なのは勿論、重いものをもつ作業も多々あるので体力が命。同期も良い大学を出た方が多かっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に男女の差は無いように感じました。そこまで重たい物もないです。ただ現場は立ち仕事で結構動き回るので体力がないと大変かもしれません。夜勤も希望...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の雇用はあります。女性も働いていましたが、会社に男性が多いため、なかなか長続きはしていなかった印象です。育休もなかなか取る方は少なく、結婚...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的には女性も男性もキャリアアップには関係ないそう。
お店に来るマネージャーは8たい2で男性が多かったが、女性の管理職者もいた。
そもそも女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも活躍の場は広げられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の契約社員、派遣社員がかなり多く、性格もきつい。縄張り意識も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤続先の店長が人格者で、なにかと融通を利かせてくれた点。体調が悪い時や辛そうにしているときは積極的に声掛けし休むことを促してくれました。また、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
朝方や昼間は女性の方が多く、また接客は女性の方が上手くいくのではないかと思いました。忙しい夜帯の為に色々と仕込みなどをしてくれているので、女性...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店舗では男女比が半々くらいなので男女比の偏りはない気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性はなかなか上の方にはきけないと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる。...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
退...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大体休み希望はきいてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に人がたりないと出勤してくれとお願いされる。一回出勤したら、断...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
休み希望はきいてもらえる。副業もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングで入ったが1ヶ月弱で仕事を覚えなければならない。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
パートでも社会保険に入る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整や、交通費申請など自分でやらなければならないので、面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店内、お持ち帰り、ドライブスルーと沢山する事はあるが、スピーディーに仕事が出来れば、接客が好きな方には向いてるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
時給は他の所より少し高い。タイムカードが15分刻みで、15分はただ働き。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の売上高でシフト減らさせる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が仕...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに人が足りていないと感じる。
お昼時の時間や、立地的に忙しい店舗でもワンオペなどが多く、とても大変だと感じる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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