この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こどもがいる女性で店長、副店長的なポジションになっている人がたくさんいた。扶養の枠を超えて準社員?になる人が自分のいた店舗には何人もいた。
【...続きを読む(全183文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こどもがいる女性で店長、副店長的なポジションになっている人がたくさんいた。扶養の枠を超えて準社員?になる人が自分のいた店舗には何人もいた。
【...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内恋愛が出来ると思う。
アルバイトと社員の方が恋愛に発展するのをよく見てきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋愛するのは良いが、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
主婦の方などはお子さんのお迎え等の都合に合わせて働けているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生やフリーターにとっては非常...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の方(正社員・パート・アルバイト)も和気あいあいと働いていました。
私のいた店舗は仲が良かったため、アルバイトの私もパートさんの飲み会(お...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
シフト面で、かなり融通が利く。
バイトでも有給休暇が取得できる。
店舗にもよるが、私が働いているところは人間関係が良好で、働きやすい。
学生の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性は店舗勤務後に、本社に配属されることがほとんどです。
また、中には店舗経験もせずに本社に配属される方もいます。
大体の人が人事部や経理、広...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特に問題は無いと思われる。店舗勤務のアルバイトでは女性が多く働きやすいのではないだろうか。マネージャー等の社員に関し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
割と周りが仲がいい。馴染むことができれば楽しんで働けると思う。職場に女性が多い。子供がいる人はその辺の理解もされているのでシフトを組む上で配慮...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
事務系はわりと長く勤めている方が多く、ベテランが多いように感じました。世間では色々と言われていますが、合うに人には合う風土なのではないでしょう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
セクハラ等に関する相談窓口が
あり、実際に機能しているという
ことを実感する経験があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日によって...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現場の女性は能力に応じて役職を与えられ、それにより収入もアップしているようだった。特に女性が必要な職でもあるため、男女の差を感じることはなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の社会進出ではないと思うが、夜などは日本語fかたことな外国人の女性スタッフが多いのが目につく。仕事内容とすればさほど難しくないので在日の外...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルにあった、もしくはスキルアップの希望をしっかりヒアリングしてもらえて、やり甲斐が持てます。
産休育休も社員クルー問わず取得し、復帰されて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が沢山働いているので融通もきき、とても働きやすかったです。遅刻早退しても嫌な顔もされませんでした。子供がいても働けます。
【気になるこ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
一部上場し急成長する企業での勤務なので、一人に任される範囲も量も増えていくので、自分で考えて、時間配分、優先順位できるように必然的に成長できた...続きを読む(全126文字)
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女性にとっては、働きやすいとは言えない環境でした。私が3年前に入社をするやいなや、同じく女性管理職の方が次々と休職、退社をしていく姿を沢山見ました。我が家...続きを読む(全130文字)
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所属店舗の店長は優しく指導をしてくれ、
ミスをしてもきちんと叱責することなく
フォローをしてくれたり、改善策を提案してくれました。
忙しいときには所属店舗...続きを読む(全118文字)
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男女比は店舗によってそれぞれですが、大体男性の方が多いです。とくに男性はバック(調理)に入ることがおおく、女性はレジやカウンターに出る機会が多かったです。...続きを読む(全264文字)
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女性の労働環境はそれほどよいものとはいえません。良くも悪くも男女平等、機会均等といったところでしょうか。繁忙期は体力勝負なところがあるので、体力に自信がな...続きを読む(全157文字)
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私は男性なのですが、職場にいる女性販売員をみている限りですと、男女の壁のようなものはみられませんでした。女性も男性と同じように働き休みをもらい、ホールとキ...続きを読む(全150文字)
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女性はすぐに本社勤務となるので、各区な法外な労働環境にはならない。また、女性自体の採用が少ないので、最初から本部採用目的で採用しているように感じる。男性と...続きを読む(全162文字)
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女性に対しては、本当にオススメしません。大切な後輩や知人には全員に本気で止めて。それなら、無職の方がどれだけマシかを語ります。
女性でも、ものすごく強い...続きを読む(全350文字)
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自分がいたところは女性も多く、取り立てて女性だから難しいとか、できないとかはなかった。力仕事は仕方ないにしても、居やすい環境ではあると思う。ただ、居やすい...続きを読む(全159文字)
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・育休・産休は取りやすい。
・ただ、女性が育休・産休から戻り、バリバリ働くイメージがない。
本部でも結婚・出産を機に辞める方が多い。()
・女性の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話が掛かってきます。
休みであろうが、夜寝ていようが関係ありません。体調を崩すことが多くなったからです。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すき家に基本的に出向になります。すき家のマネージャーとしては成長できるかもしれませんが、社会人として厳しいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は同年代の社会人と比べたらある程度もらえてる方だとは思いますが、あくまで残業ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込み...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
老若男女、色んな人と仕事できるのはいいと思います。実際にお客様とちかいところで働けるのは良かったと思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のように前日や当日の朝まで休みのつもりでも急遽対応しなければいけない時もあり、予定は立てれませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く助け合っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社年度によって意識や考え方がまるで違います。なので認識の...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークは非常に低く、個人プレー要素が強い。他部署との連携はあまりなし、期待が持てない感じがしている。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事に没頭したい人、飲食業回に全てを捧げる気概のある人であれば、むしろこれほどに良い環境はなかなか無いと思います。
マネジメント全般、数値管理...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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