Ｈ．Ｕ．グループホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初に業界理解、次に事業紹介を行い、最新設備の研究所の映像を見た。休憩をはさんでグループワークが始まる。資料を読み込む時間はとても短いのでどれだけ効率的に理解しているかも問われている。最後に代表者がプレゼンし評価されて終了。

事業内容の確認を改めて行った。会社説明を聞いていない人もいるため簡単に行われた。それぞれの課題の内容が発表され、2日目までに課題に取り組んだ。簡単に自己紹介も行われた。職場見学を行う。研究開発の職場だけでなく検査室も見学できた。社長の講演を経て、研究者というものを改めて学ぶ機会を得た。事前課題発表を行い、追加で何をするべきか話し合った。座談会を行い社員から職場環境や働き方などを聞くことができた。最終発表に向けて解析とパワポの作成を分担した。社長を含め20人以上の社員に向けて発表を行った。グループによっては1人ずつそれぞれ発表を行っていた。社員からのフィードバックがあり、担当していた社員からは改めてフィードバックをもらった。