この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の社員の方は特に、女性が役職者として活躍しています。女性専用の役職者セミナーがあります。
社内の若手は男女比が半々です。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
株式会社システナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の社員の方は特に、女性が役職者として活躍しています。女性専用の役職者セミナーがあります。
社内の若手は男女比が半々です。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
気さくで優しい社員が多いため、女性でも安心して働くことができると思います。役職に就いている方も増えてきています。産休、育休を取得した後に、時短...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休や育休をとっていらっしゃる社員がいますし、また産休育休後に、復帰している方や時短勤務を実施している方もいらっしゃるのでその点では女性にとっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
【働きやすさについて】
育休産休を取得している方も多く、女性でも働きやすい環境だと思います。
実際に育休から戻って時短勤務で職場復帰されている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休暇や有休は希望を出せば通るため(周りの女性)働きやすい環境だと思う。また、管理職にも女性はいて男性優位などはないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無給とはなってしまうが、生理休暇が使えるため重いときには無理をしなくて済むのはありがたいと思います。育休や産休も使えますし、復帰した時に白い目...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供がいる女性社員の方は時短勤務をしていたので、制度は整っている模様。
開発チームほどハードでは無いが、基本的に会社の風土が昭和的なとこがあり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
現場によると思うが、比較的有給休暇は取りやすく、育児や介護に対する理解もある方だと思う。管理職になりバリバリ働いて成果を出している女性役職者も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性の方が多いですが、女性の役職者も多いです。
また、産休がとても取りやすい環境であり、多くの方が取り、戻ってきている印象。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
IT業界としては、女性が働いている割合が多く、3割くらいは女性が働いている。産休育休を取得して時短勤務として復帰する社員がほとんどであるため、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすく、復帰もしやすい。時短勤務も可能なので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。女子の割合もIT企業にしては多いのでは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産前産後休暇、育児休暇は私が見た限りでは100%取得できていたように思います。復帰後は時短勤務が可能なので良いサポートだと感じました。
また、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員が多い、有給は申請すれば通ることが多い。時短も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の制度はあるが、活用している人は3...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ヘルプデスクの部門は女性の社員比率が高く、元気な社員が多いため活気があるように感じます。また女性の役職者も多いです。産休・育休を取得して復職し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休や育休を取って復帰している女性が多いので、女性が長く続けられる環境はあると思います。また、産休、育休中でも在宅で仕事ができるような取り組み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性には働きやすい環境です。
事務仕事が殆どであり産休に入っている人もよく見かけます。
復帰してる人もいて時短勤務や勤務先についてもかなり考慮...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
産休や育児休業に入る方が多く見られます。女性の少ない業種でありながら比較的女性の割合も多く感じます。
また、男性社員に比べ女性社員は稼働も低く...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の割合が増えてきているので、時短勤務導入等、女性の為に制度を整えていく姿勢がある。
女性の管理職も多く、女性だから昇進について差別されると...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
上に行きたい人には入社してすぐチャンスがあります。女性管理職も増えており、産休育休制度もしっかり整っているて、産休育休明けの社員はたくさんいま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
IT企業らしくない明るくて華やかな会社です。
前職は人間関係のトラブルで退職しましたが、この会社には暖かい人しかおらず、その点も働きやすいポイ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性は産休、育休をとれる環境だったので、結婚しても続けていける会社であると感じました。ただ、客先常駐スタイルの勤務だったので、長期休暇すると勿...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
企業全体として女性には優しい。
営業部門では営業アシスタントとして入ってくる人が多い。IT業界未経験者ばかりなのでこの業界に携わってみたいのな...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
自分のことではありませんが、若い人であれば大量募集されており入りやすいようです。女性もたくさんいますし、知っている人で1年くらいでプロジェクト...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒・中途でも35歳くらいまでは働きやすいと思います。案件によっては有名大手企業に行けたりします。基本的にチームで出ていくので孤立する事もない...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境。育休取得率も高く、会社の理解もあります。女性も増えており管理職でも産休、育休を取得し復帰している先輩もおり、...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
住宅補助や手当などはなさそうだったが、英語手当はあった。福利厚生は最低限な感じだった。資格勉強の報酬金がかなり高額で設定されてるものもあり、社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
第二新卒で入った会社だったが給料は正直安い方だと思う。ただ、資格の報酬金が手厚く設定されていたり、英語できる人には手当がついていた。他の家族手...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに将来性がなかったのが理由です。
私自身が関わってきたチーム内外の上司や同期の退職率の高さや、会社の上層部...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業績は伸びていて今後大きな企業になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量に採用した弊害でなかなか配属されない新卒が沢山...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はこの業界の中でも低いと感じる。
夏と冬に支給されるが月給の1ヶ月分が2回でるだけ。
給与には退職金も含まれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
口コミに多く記載されている体育会系のノリや社訓絶叫については客先常駐になれば特に感じることはない。
帰社も任意のため、良くも悪くも自社の人と関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
案件によっては残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないところと休日出勤が多いところで差が激しい。
基本的に受託...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒採用時にしか申請できない。
支社から自宅までの距離が片道2時間以上でないと支給されない。
あくまでも...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は若手の内は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホーム感を出したいのか、半ば強制的な社内行事に参加させられ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,537人 |
売上高 | 769億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 逸見愛親 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
URL | https://www.systena.co.jp/ |
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