この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフトウェア企業は男性が多いイメージですが、ここは性別、学歴関係なくスキルや資格を持っている人を評価する完全実力主義のため、正当に評価されると...続きを読む(全179文字)
株式会社システナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システナの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社システナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソフトウェア企業は男性が多いイメージですが、ここは性別、学歴関係なくスキルや資格を持っている人を評価する完全実力主義のため、正当に評価されると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性役職者が多くやる気のある人達はどんどん役職者になっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいても仕事を優先している女性役...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休から復帰されて、時短で働いている方も複数いたので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性は多いのでかなり女性に配慮した社風になっており、これ以上はないように思います。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に甘すぎるよ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社ホームページに記載がある通り「健康経営優良法人(ホワイト500)」や「えるぼし三ツ星」を取得しており、実際に育休・産休を取得している社員は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の部長もいらっしゃって、先輩社員でもご活躍されている方がたくさんいらっしゃいました。同期は男女比率6:4くらいだったかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性には気を使っていたと思います。育児休暇も取りやすいように感じました。ただ現場、派遣先には女性がほぼいなかったのでそこら辺は気を使っていたの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私の部門では70%が女性で、女性に対するあらゆる理解が高いと思いますので、特に女性は働きやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
とにかく女性の働きやすさはMAXです。女性が多い会社であることもあるかとはおもいますが、産休からの復帰率もほぼ100%で、働くママさんも多いで...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性活躍の推進も寄与し女性が急激に増えてきており、今般では、ほぼ半数が女性社員役職者も増えてきている。そのため、女性の意見が多く取り入れられて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性社員や女性管理職も多い。女性だからと差別されることは基本的に無い。月経による体調不良や婦人科検診等の理由による女性特有の休暇があり、無給か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性役職者も増えている為、ロールモデルとなる方が多く、キャリアプランが設計しやすくなった。
産休育休については、周りでも取っている方をたくさん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コミュニケーションは活発で風通しの良い環境です。
平均年齢も若く、また女性比率も43%と他社に比べてとても高く
性別差別や男尊女卑などというこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが残業が少ない。
有給が割と自由に使える。
大手と関わる業務が多いため職務経歴などにいいかも?
先輩社員を見ると育児休暇が結...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女比率については、事業部にもよると思うが、女性の割合は高いと思う。また、女性でも管理職についている人もたくさんいる。産休や、育休についても、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できると思います。
女性の管理者もいました。
また、育休なども取得しやすい会社です。
勤務時間や形態は常駐先によるため、時短...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休後に戻ってくるのは半数以下。キャリアップの道筋はないため自分で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性で管理職に就いている方は少ないですが、リーダーとして活躍している方はたくさんいらっしゃいます。男女関わらず、自分次第で昇格できる環境だと個...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いので、それが良い方は良いと思う。
明るくて良い人が多いと思う。
そしてビジネスパートナーの方も優しい。
ただし、体育会系なところがあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休育休は比較的に取りやすい環境だと思う。同じプロジェクト内に何名も産休育休を取得された方がいたが、祝福する形であった。育休取得後も戻りやすい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性でも役職者になっている人が男性と比べると少ないがいる
早く帰ることも許容されているので、子育てとも両立できる環境のように感じる
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤務先によって異なるが、休みは取りやすい方だと思う。育休取得からの職場復帰も多い。望めば、上のキャリアを目指していける。最近はテレワークも進ん...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
住宅補助や手当などはなさそうだったが、英語手当はあった。福利厚生は最低限な感じだった。資格勉強の報酬金がかなり高額で設定されてるものもあり、社...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
第二新卒で入った会社だったが給料は正直安い方だと思う。ただ、資格の報酬金が手厚く設定されていたり、英語できる人には手当がついていた。他の家族手...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに将来性がなかったのが理由です。
私自身が関わってきたチーム内外の上司や同期の退職率の高さや、会社の上層部...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業績は伸びていて今後大きな企業になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を大量に採用した弊害でなかなか配属されない新卒が沢山...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はこの業界の中でも低いと感じる。
夏と冬に支給されるが月給の1ヶ月分が2回でるだけ。
給与には退職金も含まれて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
口コミに多く記載されている体育会系のノリや社訓絶叫については客先常駐になれば特に感じることはない。
帰社も任意のため、良くも悪くも自社の人と関...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
案件によっては残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないところと休日出勤が多いところで差が激しい。
基本的に受託...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒採用時にしか申請できない。
支社から自宅までの距離が片道2時間以上でないと支給されない。
あくまでも...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は若手の内は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホーム感を出したいのか、半ば強制的な社内行事に参加させられ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性と男性の区別は全くありません。だからこそ女性だから働きにくいと感じることはないです。女性だから優遇されるというのも変だと思いますし。
能力...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社システナ |
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フリガナ | システナ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 15億1300万円 |
従業員数 | 5,537人 |
売上高 | 769億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 逸見愛親 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 29.9歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 03-6367-3840 |
URL | https://www.systena.co.jp/ |
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