三井住友信託銀行の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

・残業代の削減で裁量労働制でない社員(おおよそ30歳未満)の収入が減少。
・不夜城と呼ばれる部署に配属になると会社の奴隷のような生活になると友人から聞い...続きを読む(全154文字)

専門的な部署と支店営業のギャップが大きい。支店営業をずっと続けることになると多くの人にとって、こんなはずではなかったと感じることになるだろう。数字を上げれ...続きを読む(全154文字)

結局のところ、投信や保険を売る、それが、一番の業務である。支店に関してはだが、上司からのプレッシャーもかなり強い。事務量も多く、営業がある程度負担する必要...続きを読む(全153文字)

入社当初は独立系で規模も大きくなく、裁量が大きそうな面に魅力を感じて入社した。しかし、現在は合併しており規模も中途半端に大きくなってしまった。
旧行の争...続きを読む(全159文字)

旧中央三井信託に入社しました。入社理由は業務範囲が幅広く専門性の高い信託銀行に興味があったこと、中でも中央三井信託は同社に入社した大学の先輩2人(男性1人...続きを読む(全197文字)

特段ないものの、そもそも「銀行」という点でのギャップはありました。社風は自由闊達であることには違いないですが、当然ながら上司などによって異なるのでなんとも...続きを読む(全161文字)

社内の人間で出世している人間は、上手く言えば人付き合いが上手い人間。
仕事が出来る人=出世している人間ではない。人間として尊敬できる人が少ないということ...続きを読む(全155文字)

合併後の新しい社風になじめず退職される方が続出しているようです。合併のより余剰人員が発生している状況下、会社としても去るものは追わずというスタンスなのだと...続きを読む(全150文字)

お客様に対して幅広い提案ができる。そんな点に惹かれて入社を決めた。しかし、リテール営業は、結局は投資信託及び保険の販売実績をひたすら積み上げる仕事内容。飽...続きを読む(全218文字)

入社の決め手は、「社風が良さそう」「業務内容が幅広く、やりがいがありそう」という点だった。
しなしながら入社してみると、まず、雰囲気が良くなかった。中高...続きを読む(全265文字)

面接ではそこまでガツガツしているイメージではなく、どちらかといえばスマートに問題解決を行って言っているイメージだった。しかし入社してみると、住友系というこ...続きを読む(全188文字)

商業銀行、証券と違い幅広くリテールから不動産まで何でもできると思って入社した。面接であった社員もスマートで頭の回転がよかったので、入社を決めたが、実際に入...続きを読む(全196文字)

支店にはお局が必ずいる。
支店は女の園なので、次長や支店長もお局にお咎めなし。
きつかった。怖かった。
資格がたくさん必要なのが苦痛だった。
当時は...続きを読む(全161文字)

入社前と入社後のギャップは特にない。社員の雰囲気もわりと良く、忙しくとも働きやすい環境ではある。ただし、合併を機に全く違った社風の会社同士が一緒になったの...続きを読む(全200文字)

入社前には、「住友」系列であり、ひたすら数字を追い続けさせられ、働くことになると考えていた。実際に入社した後は、営業であれば当然ノルマを課せられ、目標を達...続きを読む(全195文字)

それぞれが目指す働き方を実現できる会社だと思いますが、配属される支店で左右されるかもしれません。キャリア志向の先輩がいない場合、自分の目指すキャリアパスが...続きを読む(全160文字)

入社理由は同業他社に比べて給与水準が高いと人事から聞いていたからです。入社してからも実際その通りだと感じています。(そのかわり?賞与はかなり低いと思います...続きを読む(全167文字)

大きなギャップはなかった。配属される課で環境が全然違うが、地域限定の新入社員は主に事務か店頭。面談やアンケートで希望を言えるチャンスが何度かあるので積極的...続きを読む(全152文字)

面接で受けた印象と入社後のギャップは特にない。中途採用でとても温和なかんじの副支店長が面談をしてくれたが、終始にこやかに面談していただいたのでリラックスで...続きを読む(全161文字)

財務コンサルタントを志望したが当時は投資信託を販売することが最大目標であったため、これはこれで面白かったが当初の意向と異なっていた。
また財務コンサルタ...続きを読む(全183文字)

社風はかなりのトップダウンです。日々の業務をしっかりと管理されます。新しいことを始めることはできますが、それが失敗したときや、時間がかかり過ぎた場合、上司...続きを読む(全167文字)

キャリアが明確に別れており、
P⇒昔の総合職
D⇒リテール総合職。新卒は女性のみ。男性は転職者が大半。
E⇒昔の一般職
専門社員⇒一年更新の嘱託。...続きを読む(全304文字)

リクルーター面接だったため10人程度の社員とお会いしたところ、どの方も魅力的で生き生きとされていたので、最終的に入社を決めました。実際は、良くも悪くも体育...続きを読む(全205文字)

事務職から総合職へのキャリア転換制度があるということで、業種の違う転職だったので事務職で入社をし、入社後総合職への転換を想定し決めたが、その制度はほとんど...続きを読む(全159文字)

社風が上下関係が厳しく一つでも先輩であれば神様と奴隷のような感じであった。下には威張りちらし、上の言うことは絶対服従。その効果といっていいのかわからないが...続きを読む(全154文字)