三井住友信託銀行の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
大手金融機関ということだけあってある程度の福利厚生が整えられている。福利厚生という側面でこの会社を退社することにはならないと思われる。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格さえ取っていれば年功序列で昇給することができる。20代前半の年収は同業他社と比較して低くなっているため注意が必要。一方で30代以降はある程...続きを読む(全204文字)

【良い点】
結婚して、退職した同期は私だけです。他にはいません。産休、育休もしっかり取れるいい会社だと思います。産休明けは同じ職場に戻れるのでそれも恵まれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分で目標を設定して、期末に目標達成度を上司との面談ですり合わせします。頑張ったら、昇給やボーナスに反映されます。割とちゃんとよく見てくれてる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は良い。でも男女格差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネージメント能力がない。男性社員が年功序列で管理職につい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
大企業だけあって、研修が充実していることと、周囲のレベルが高いので普通にやっていれば一般的な社会人のスキルは身につきます。また、大きな会社との...続きを読む(全338文字)

【良い点】
会社が大きいので、支店や部署がたくさんあり、異動を願い出れば別のチームや部署へ異動しやすいです。但し、日ごろの勤務評価が悪ければお願いは聞き入...続きを読む(全517文字)

【良い点】
固定給で30万円を上限に昇給がある。営業成績による評価で、年に一回昇給。それ以上は何十年勤務しても昇給はないが、インセンティブはボーナスに跳ね...続きを読む(全246文字)

【良い点】
毎月の給与は大した事ないが、ボーナスはそれなりにもらう事ができた。合併前は30歳手前で急激に年収が上昇するモデルになっていたが、三井住友信託銀...続きを読む(全199文字)

育児休業や時短などとってる方はいました。
周りもそれに理解を示していました。
子どもが風邪などの急な休みにも対応してくれていました。
周りを気にせず...続きを読む(全174文字)

やはり優秀な人は多いが、一方で各部門が独立的なので内向きな人も多い。近年は他行がベースアップをする中で、横ばいが続いているので、優秀な人材が流出するのでは...続きを読む(全162文字)

大手企業ならどこもそうだと思うが、基本的に会うこともなく、年初の社長訓示の連絡メールが来るだけ。
経営全体では、各部門の担当役員が幅を利かせているが、ホ...続きを読む(全153文字)

20代前半はやや物足りないが、20代後半になると役職が付くので一気に年収700万円近くまでにのる。30代前半には1000万円程度。ただし、一般職は600万...続きを読む(全157文字)

【研修制度】1～3年目までは一定数の研修があり、同期と会う機会も多い。4年目以降は異動で事業部門もバラバラになる上、必修の研修が一気に減るので、手を上げな...続きを読む(全182文字)

【管理職】旧住友らしい精神論的な上司も未だ結構な数がいる一方で、一時期の退職者数増加から人事や内部監査等がコンプライアンス重視姿勢も含めて対策に取り組んで...続きを読む(全151文字)

Gコース(総合職)は朝8時より前に出社、夜は平均20～22時に退社が平均。平日はプライベートはないが、休日はローン業務や一部の運用部署でなければ土日祝日は...続きを読む(全197文字)

個人への金融商品の販売をしていた。よく言えば実力主義的、悪く言えば個人主義的なので、仕事にカンする一通りの知識が身につくのは良い点であると思う。
モチベ...続きを読む(全151文字)

1,2年目は我慢の時。3年目位から大手他業種と方を並べる程度になり、5年目からやっと同業他社と同列といったところ。賞与は企業業績・部署成績・支店成績・個人...続きを読む(全152文字)