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オイレス工業株式会社

オイレス工業の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

オイレス工業の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

オイレス工業の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月19日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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オイレス工業の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

オイレス工業の本選考は、総合職では... 続きを読む(全117文字)

最近の選考フロー

27卒 技術系
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接

全1件の投稿

27卒 総合職
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年1月
1次面接
2026年1月
2次面接
2026年4月
内定
2026年2月

オイレス工業の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.3 / 5

オイレス工業は5点満点中3.3点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

9.2 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

オイレス工業の 本選考の通過率

データがありません

オイレス工業の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

オイレス工業の 本選考対策

志望動機

技術系

27卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
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事務系

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。

A. 私は自動車特別空間を根幹から支えたいという夢があります。 地方出身で、家族との自動車空間は特別であり、そこを自動車部品で支えたいです。 自動車部品業界の中でも貴社を志望したのは、唯一無二の製品を生み出せるからです。 第2営業部・○○様とお話をした際、他社製品を使うお客様に対して、元々3つの部品を2つ部品にすることでお客様のコストカットと、御社の売り上げに繋げると言っていました。 このような柔軟性の高い提案が出来るのは、御社がオイレスベアリングを初めて開発したからこその長い間積み重ねたデータがあるからだと考えております。 私の強みである誰とでも誠実に向き合う強みを営業職で活かし、お客様1人1人の潜在ニーズを解決したいです。

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技術系

22卒 / 長岡技術科学大学大学院 / 男性

Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。

A. 私は「持続可能な社会の実現」などの世界が抱える様々な課題への貢献度を軸に就職活動を行っています。 オイレス工業が取り扱っている軸受けや免震・制震装置は私たちの生活の様々な場所で活躍している製品であり、特にオイレスベアリングは無給油かつ高耐久という特徴を持つことから、今後の「持続可能な社会」を目指す世界のニーズに非常にマッチしている製品となっています。私はその世界のニーズに対する貢献度の高さに大きな魅力を感じています。 そのため、私は今までの学生生活で培ってきた計画力や分析力を活かすことで当社の製品開発、特に材料開発の分野に貢献し貴社とともに世界で活躍できる人材に成長したいと考え、貴社を志望しました。

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エントリーシート

技術系

27卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. 仕事を通して実現させたいこと
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 仕事を通して実現させたいこと。400字
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 人に負けないと自信をもてること、それを根拠づけるエピソード
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. これまでの人生での成功体験、失敗体験400字

A. 大学3年時に受験したTOEICで目標点数を達成した経験です。アルバイトで、外国人のお客様が来店時に、英語力の無さで何もできなかった悔しさから英語を勉強しようと思いました。平均点が600点程度ということで、その点数を超えることを目標設定し、2つの取り組みを行いました。1つ目は、現在の実力の可視化です。アプリで大門ごとの正答率を管理し、週終わりにその週のできていない点を踏まえたうえで、次の週の目標設定をしました。得意不得意な大門を可視化することで、適切な勉強時間の配分に繋がりました。2つ目は、試験時間同様の2時間だけ集中して勉強すること。常に本番同様の時間で学習することで、本番でも普段通りの実力を発揮することができました。結果として1か月の勉強で目標より95点高い695点取ることができ、翌月の受験では740点取ることができました。私のすぐに行動に移せる力と目的設定からの継続力が活きた経験であると思います。

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技術系

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. これまでの人生においての成功体験または失敗体験、どちらか一つを選択し、選んだものに関して詳しく教えてください。

A. これまでの人生における失敗体験は、アルバイトにおいて自分の限界を見誤ってしまったことです。 私は、学生時代に小中学生対象の学習塾でアルバイトをしていました。主な業務としてプリント採点と生徒の学習指導をしていたのですが、繁忙期には採点業務の人手が足りなくなりがちでした。 そこで、塾長から出勤日や勤務時間を増やせないか打診され、安請け合いを繰り返してしまったのです。はじめのうちは、自分が役に立てるなら、と誇らしく思いながら、勤務を続けていました。しかし、次第に睡眠や食事がおざなりになり、体調を崩してしまい、学業にも支障をきたしてしまいました。 この失敗を受けて、私は自分の許容範囲を理解し、自己管理することの重要性を学びました。そのため、それからはスマートフォンのカレンダー機能を活用して、自分のすべきことや使える時間を常に把握し、適度に息抜きもできるようなスケジュール管理を心がけています。

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面接

オイレス工業の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

オイレス工業の本選考面接は1〜3回... 続きを読む(全122文字)

技術系

27卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. 「当社を知ったきっかけ」について、具体的に教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 他の企業と比較して当社が良いと感じる点は?
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRについて教えてください
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事務系

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. これまでの人生の成功体験の中に「目標」という言葉が多くあるがこれは具体的にどんな目標だったのか教えてください。

A. 「※下記ES一部抜粋」組織には試合に直接関われない人がおり、サッカーの意欲が低下している人が20名ほどいた。部員に直接話を聞くと、試合に関して当事者意識が低いことが原因だと感じた。解決の為には目標を持つことが必要だと感じ、20名を集め1週間に1度、練習前に話し合う時間を設けた。はじめは、各々2週間の短期目標の設定を行った。その後1ヶ月、2ヶ月と目標を徐々に長期化し、約半年間継続することで部員の目標への挑戦意欲再燃と、サッカーへの意欲継続化に繋げた。 Q.目標とは何か? A.今回の自分の活動で掲げた目標についてはいくつかあります。 まず最初に、意欲のない20名の各々の2週間の短期目標は人それぞれに設定してもらいました。例えば、「練習に必ず参加する」や「自主練習を毎日行う」などの当たり前に近いところから設定してもらいました。その後の1カ月の目標としては「走力練習では全てタイムに入る」など2週間の短期目標を達成することで肉体的に可能になる目標を立ててもらいました。そうすることで意欲のない部員に、継続することの大切さを実感してもらいました。このように目標を徐々に長期化することで、最終的には「トップチームの試合に出て活躍する」や、「チーム全体で良い成績が残せるように行動する」などといった組織全体で目指している目標を、全員で掲げることに成功しました。

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事務系

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 長所短所を教えてください。

A. ☆自覚している長所 ・老若男女問わず誠実に向き合える。 (ゼミ活動で5つの企業や団体、目上の方との連絡を取りました。メールや直接足を運び向き合うことで全面的に協力を頂きました。結果、ご飯に誘われたこともあります!) ☆自覚している短所 ・主体的に取り組める為、マルチタスクになってしまう。 (ゼミ・企業5つと関わることでマルチタスクになってしまいます期日の逆算した班員へ業務連絡を行いました。現在では、先1週間の優先順位を毎日洗い出している。) 以降深堀されました。 特に短所については笑いながらその短所はまずいんじゃないかと言われました。なので、短所を短所のままにしない工夫や、ゼミ活動においては円滑に業務を進めることが出来たことをアピールしました。

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オイレス工業の 内定者のアドバイス

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系

22卒 / 長岡技術科学大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

当企業は軸受けや免震・制震装置といった普段の生活では触れる機会のない製品を扱っているため、その製品の基礎的な知識は事前に勉強しておくべきである。勉強することで、その業界の将来性や競合他社との違い・強みなどが見えてくると感じた。 説明会に参加すると、上記で述べたような製品の効果や企業の強み、競合他社との違いを分かりやすく説明してもらえるので、企業側は選考を受けるうえで参加必須とはしていないが、なるべく参加することをお勧めする。

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16卒 / 国際教養大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

この会社から内定を得るためには、ベアリングの知識を深めることが大事です。内定者の中には、インターンシップ経験者の方もいたため、OBOG訪問やインターンも効果的だと考えています。

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入社を決めた理由・迷った企業

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オイレス工業の 本選考体験記をステップから探す

オイレス工業の 会社情報

基本データ
会社名 オイレス工業株式会社
フリガナ オイレスコウギョウ
設立日 1952年3月
資本金 85億8500万円
従業員数 2,065人
売上高 689億6400万円
決算月 3月
代表者 坂入 良和
本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町8番地
平均年齢 41.4歳
平均給与 806万円
電話番号 0466-44-4901
URL https://www.oiles.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133015
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。