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オイレス工業の本選考対策・選考フロー

オイレス工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オイレス工業の 本選考

オイレス工業の 本選考体験記(4件)

22卒 内定入社

技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
当企業は軸受けや免震・制震装置といった普段の生活ではそのまま目にすることのない製品を取り扱っている企業であるため、その製品にはどのような効果があって、どのような場所で使われるものなのかという事を事前に勉強しておく必要があると感じた。 また、軸受けを取り扱っている企業は数多くあるため、他の企業にはない強み(例えば、オイルレスの軸受けのシェア率が日本No.1など)を把握しておく必要がある。強みの部分に関しては当企業の企業説明会に参加したり当企業のホームページを閲覧することで十分な知識を得ることができると感じた。当社は材料合成から製造までを一貫して行っている企業であるため、軸受けと免震・制震装置のどちらに興味があるかや、自分がどの工程部分に携わりたいかなども考えておいた方が良い。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

20卒 2次面接

技術職
20卒 | 神奈川大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
取り扱っている商材として、社名にもなっているオイルレスベアリングがありますが、なかなか普段の生活で目にする機会もないパーツなので、具体的にどのようなところで使われていて、どのような特徴があるのかといったことを調べておくことが大事だと思います。また、免振装置などその他の事業についても調べておくと良いでしょう。 このあたりのことは会社のパンフレットにも詳しく載っています。 面接までには、具体的にどこの部署でどんな仕事がしたいのかということまで答えられるようにしておくべきです。 また、説明会後に任意参加の座談会があるのですが、それには参加しておくべきだったなと思いました。仕事のイメージを膨らませたり、企業研究をするにあたっても、実際の社員さんの声を聴ける機会は貴重です。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

16卒 内定辞退

16卒 | 国際教養大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大手ベアリングメーカーのため、ベアリング以外にも自動車部品の製品知識を深めておかないと選考を突破するのは難しい。完成車と違いとても小さな部品を取り扱っている会社のため、部品の知識と自分の能力がどのような場所で活かせるかを話すことが大事。また、ベアリングメーカーは他にもたくさんあるため、オイレス工業の特色もちゃんと勉強することをお勧めします。また、私は自動車部品にしか興味がなかったため、自動車部品の製品知識しか勉強をしていませんでしたが、オイレス工業はベアリング以外にも大手ゼネコン会社に負けない免制振装置に力を入れているため、どちらの事業をやりたいか明確にすることが大切。どちらも曖昧だと面接で一貫性の無い受け答えになってしまいます。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

オイレス工業の 直近の本選考の選考フロー

オイレス工業の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 男性
Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
A.
私は「持続可能な社会の実現」などの世界が抱える様々な課題への貢献度を軸に就職活動を行っています。 オイレス工業が取り扱っている軸受けや免震・制震装置は私たちの生活の様々な場所で活躍している製品であり、特にオイレスベアリングは無給油かつ高耐久という特徴を持つことから、今後の「持続可能な社会」を目指す世界のニーズに非常にマッチしている製品となっています。私はその世界のニーズに対する貢献度の高さに大きな魅力を感じています。 そのため、私は今までの学生生活で培ってきた計画力や分析力を活かすことで当社の製品開発、特に材料開発の分野に貢献し貴社とともに世界で活躍できる人材に成長したいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 神奈川大学 | 男性
Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社の世界トップクラスのシェアと特許数が裏付けているオイレスブランドの高い技術力を世に広めていく一員となりたいと思ったためです。。 私はもともとモノづくりを通して社会と人々の暮らしに貢献できるエンジニアという仕事に憧れを持っており、メーカーを中心に業界研究を進める中で、御社のオイルレスベアリングの存在を知りました。 御社の製品はコピー機や自動車といった身近なものから、ダムや橋などといった巨大な建造物にまで、様々なところで私たちの暮らしを陰ながら支えており、経営理念の通り、オイルレスベアリングの高い技術力で社会に貢献しているところに惹かれました。 私の専攻は生物学であるため、御社の製品と直接的な関係はありませんが、研究で身に着けた統計学的なスキルや、多角的な視点でものごとを見る力を活かし、軸受の研究開発、改良などに携わっていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

16卒 志望動機

企業名: オイレス工業
16卒 | 国際教養大学
Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
A.
幅広い分野の業界をベアリングという産業機械などには必要不可欠な基幹部品を通じて社会を支え貢献するという点にとても魅力を感じました。また、他社と違って「オイルレスベアリング」の総合メーカーとしての技術的強みを持ち、軸受、構造、建築機器の三本柱を軸に付加価値の高い製品を提供し、これからも難しい要望に挑戦し続ける姿勢に感銘を受けました。私はその中でも、入社後に自動車向け軸受営業担当にとても興味があります。その理由は二点あります。一点目は、オイレス工業が独立系ベアリングメーカーであるため、自動車や部品メーカーなど幅広い分野と取引ができるという点にやりがいを感じました。二点目は、車の基本的な動作「走る、曲がる、止まる」の動作を支えているのがベアリングで、車のコンセプトに合わせたチューニングの提案をしてみたいと、若手社員の小山さんの話を通じて強く思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

オイレス工業の エントリーシート

24卒 本選考ES

技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでの人生においての成功体験または失敗体験、どちらか一つを選択し、選んだものに関して詳しく教えてください。
A.
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公開日:2023年6月13日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 専修大学 | 男性
Q. これまでの人生において、チームで成し遂げたことまたは成し遂げようと挑戦したことについて教えてください。(成功失敗問わず)
A.
○○に、○○していただいたことです。私は○○という活動をしています。今年は○○という問題に直面しましたが、その課題に対して○○案を提言しました。そして、○○することにより、○○ができる機会を増やすことができ、○○が行えるようになりました。この結果、○○をだすことができ、○○を実現することができました。これは、○○の事態に対して、○○を行った結果だと考えます。このことから、○○と○○の両方が大切だと考えました。 続きを読む
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公開日:2021年5月31日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京電機大学 | 女性
Q. これまでの人生においてチームで成し遂げたこと
A.
私は大人数で行う音楽の部活に大学3年間所属し、チームで一つの音を作り上げて演奏することに挑戦しました。私はこの部活の良いところは全員で一つのものを作り上げる部分だと思いますが、17人ほどの人数で演奏するため、全員の音を合わせるのは難しく、リズムが揃わないことがありました。そのため、私は合奏をするとき常に周りを意識することを心がけるようにしました。まずはパート内から改善していくことが大切だと考えたので、リズムがずれていたときは、パート内で改善するべき所の意見を出し改善するようにしました。また、曲の中で自分が苦手なところは声をかけて他の人と一緒に個別に練習したり、逆に他の人が困っていたら声をかけ一緒に練習してお互い高め合ってきました。結果的に、徐々に演奏が揃うようになり、一人では成し遂げられなかった所を協力することで出来るようになったため、チームで成し遂げることの素晴らしさを学びました。 続きを読む
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公開日:2020年1月28日

オイレス工業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 男性
Q. 学生時代にアルバイトなどをした経験はありますか。
A.
私は、大学時代にコミュニケ―ション能力を向上したいと考え、飲食店のホールスタッフのアルバイトをさせていただいた経験があります。アルバイト先は居酒屋だったため、態度の悪いお客さんも数多く見受けられましたが、平等な接客を心掛け、常に笑顔で対応するように努めました。また、忙しい時間帯は自分の任された役割をこなしているだけでは店が回らなくなることもあったため、常に広い視野を持ち、従業員同士で情報を共有することで自分のできることを探していました。 新型コロナウイルスの影響もあり、一年ほどで辞めてしまいましたが、常に広い視野を持ち行動する能力を身に着けることができ、報連相の重要性についても知ることもできました。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 神奈川大学 | 男性
Q. これまでの人生で、好奇心や向上心を持って取り組んできたことは何かありますか。
A.
私は高校生のころから現在までホームセンターでのアルバイトに取り組んできました。このアルバイトを始めた理由は、私は当時人とのコミュニケーションにあまり自信がなく、それを改善したいと思ったためです。お店には老若男女問わず様々なお客様がいらっしゃいますし、一緒に働くチームにも年齢の高い社員さんから年下のアルバイトまで様々な人と関わる機会がありました。そうした環境で働いていくうちに、相手の気持ちを汲み取る力と、同時に相手を思いやることの大切さを学びました。実際の業務のなかでお客様のニーズをくみ取り、探している商品の案内をしたり、疑問に答えたりしていき、お客様から感謝していただけることが大きなやりがいになりました。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

16卒 1次面接

16卒 | 国際教養大学
Q. 工場で女性が働くとなるといい意味でも悪い意味でも目立って新しい試みとなります。勉強も人並み以上にやらないとだめです。あなたはそれができますか?
A.
私は自らの海外経験と就職活動を通して、日本の技術のすばらしさを海外に広めたいと言う気持ちがより一層強くなり、日系企業のメーカーを志望しております。私が住んでいたフィリピンでは、製品がすごく壊れやすいため、現地の人でも自国の製品より日本のモノを愛用しています。また、フィリピンは発展途上国であるため、移動手段は車などに頼る生活を送っています。このことから、私はメーカーの中でも自動車業界を強く志望しており、世界中に日本の素晴らしい自動車産業を広めて、モビリティインフラの強化に携われる仕事に関わりたいです。その一方で、広めるためには私自身も製品知識を深めないといけません。ただ広めるだけではなく、営業活動を通してどんなお客様の要望にも応えられる社員こそが、本当の意味で自動車業界の発展につながると感じています。そのためにはまず営業よりも工場の生産管理として働くことこそに自分自身のやりがいを感じ、学びにつながると考えています。また、私のような新入社員が新しい試みとして工場で勤務することで、今後の文系女性社員の工場勤務につながると考えています。注意した点は、営業や本社勤務よりも工場で働く利点と新しい試みを自分ならどう活かせるかを伝わりやすいように話すことに気をつけました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

オイレス工業の 内定者のアドバイス

22卒 / 長岡技術科学大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
当企業は軸受けや免震・制震装置といった普段の生活では触れる機会のない製品を扱っているため、その製品の基礎的な知識は事前に勉強しておくべきである。勉強することで、その業界の将来性や競合他社との違い・強みなどが見えてくると感じた。 説明会に参加すると、上記で述べたような製品の効果や企業の強み、競合他社との違いを分かりやすく説明してもらえるので、企業側は選考を受けるうえで参加必須とはしていないが、なるべく参加することをお勧めする。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
今までの行動や考え方の一貫性、各業界の将来性などについて深く考えていたことが評価につながったと感じた。最終面接では、他にどのような企業を受けているのかやなぜあの企業には行かないのかなどが聞かれ、そこで感情論ではなく業界の将来性などを理論的に説明することが重要だと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
当企業の面接は人物重視であるため、実は一次面接が鬼門なのではないかと考える。一次面接はESの深掘りがほとんどであるため、自己分析は入念にするべきだと感じた。終始穏やかな雰囲気であったが、質問は鋭かった。 続きを読む
16卒 / 国際教養大学 /
企業名: オイレス工業
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
この会社から内定を得るためには、ベアリングの知識を深めることが大事です。内定者の中には、インターンシップ経験者の方もいたため、OBOG訪問やインターンも効果的だと考えています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
大学時代に何をしていましたとたくさん話すよりも、大学時代に経験したひとつのことを活かして、この会社の強みにしたいと話す方が評価につながると感じました。また、内定者も強気な方より温和でまじめにひとつのことに取り組む方が多いと感じました 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接は個人ではなく、グループ面接ののため、落ちる確率が高いと思います。また、語学力の高い方や女性の社員雇用を積極的に行っている会社のため、女性でベアリング会社に興味がある方にはお勧めします。 続きを読む
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オイレス工業の 会社情報

基本データ
会社名 オイレス工業株式会社
フリガナ オイレスコウギョウ
設立日 1952年3月
資本金 85億8500万円
従業員数 2,039人
売上高 628億8200万円
決算月 3月
代表者 坂入良和
本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町8番地
平均年齢 42.4歳
平均給与 777万円
電話番号 0466-44-4901
URL https://www.oiles.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133015

オイレス工業の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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