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オイレス工業の本選考対策方法・選考フロー

オイレス工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オイレス工業の 本選考体験記(6件)

22卒 内定入社

技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
当企業は軸受けや免震・制震装置といった普段の生活ではそのまま目にすることのない製品を取り扱っている企業であるため、その製品にはどのような効果があって、どのような場所で使われるものなのかという事を事前に勉強しておく必要があると感じた。 また、軸受けを取り扱っている企業は数多くあるため、他の企業にはない強み(例えば、オイルレスの軸受けのシェア率が日本No.1など)を把握しておく必要がある。強みの部分に関しては当企業の企業説明会に参加したり当企業のホームページを閲覧することで十分な知識を得ることができると感じた。当社は材料合成から製造までを一貫して行っている企業であるため、軸受けと免震・制震装置のどちらに興味があるかや、自分がどの工程部分に携わりたいかなども考えておいた方が良い。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

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20卒 2次面接

技術職
20卒 | 神奈川大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
取り扱っている商材として、社名にもなっているオイルレスベアリングがありますが、なかなか普段の生活で目にする機会もないパーツなので、具体的にどのようなところで使われていて、どのような特徴があるのかといったことを調べておくことが大事だと思います。また、免振装置などその他の事業についても調べておくと良いでしょう。 このあたりのことは会社のパンフレットにも詳しく載っています。 面接までには、具体的にどこの部署でどんな仕事がしたいのかということまで答えられるようにしておくべきです。 また、説明会後に任意参加の座談会があるのですが、それには参加しておくべきだったなと思いました。仕事のイメージを膨らませたり、企業研究をするにあたっても、実際の社員さんの声を聴ける機会は貴重です。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

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オイレス工業の 直近の本選考の選考フロー

オイレス工業の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 男性
Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
A.
私は「持続可能な社会の実現」などの世界が抱える様々な課題への貢献度を軸に就職活動を行っています。 オイレス工業が取り扱っている軸受けや免震・制震装置は私たちの生活の様々な場所で活躍している製品であり、特にオイレスベアリングは無給油かつ高耐久という特徴を持つことから、今後の「持続可能な社会」を目指す世界のニーズに非常にマッチしている製品となっています。私はその世界のニーズに対する貢献度の高さに大きな魅力を感じています。 そのため、私は今までの学生生活で培ってきた計画力や分析力を活かすことで当社の製品開発、特に材料開発の分野に貢献し貴社とともに世界で活躍できる人材に成長したいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日

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20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 神奈川大学 | 男性
Q. オイレス工業を志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、御社の世界トップクラスのシェアと特許数が裏付けているオイレスブランドの高い技術力を世に広めていく一員となりたいと思ったためです。。 私はもともとモノづくりを通して社会と人々の暮らしに貢献できるエンジニアという仕事に憧れを持っており、メーカーを中心に業界研究を進める中で、御社のオイルレスベアリングの存在を知りました。 御社の製品はコピー機や自動車といった身近なものから、ダムや橋などといった巨大な建造物にまで、様々なところで私たちの暮らしを陰ながら支えており、経営理念の通り、オイルレスベアリングの高い技術力で社会に貢献しているところに惹かれました。 私の専攻は生物学であるため、御社の製品と直接的な関係はありませんが、研究で身に着けた統計学的なスキルや、多角的な視点でものごとを見る力を活かし、軸受の研究開発、改良などに携わっていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日

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オイレス工業の エントリーシート

25卒 本選考ES

総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでの人生においての成功体験または失敗体験、どちらか一つを選択し、選んだものに関して詳しく教えてください。 ※なお、文章内で「成功体験について記載します」といった説明はせず、エピソードに関してそのまま書き出していただいいて構いません。 400文字以下
A.
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公開日:2024年6月5日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 専修大学 | 男性
Q. これまでの人生において、チームで成し遂げたことまたは成し遂げようと挑戦したことについて教えてください。(成功失敗問わず)
A.
○○に、○○していただいたことです。私は○○という活動をしています。今年は○○という問題に直面しましたが、その課題に対して○○案を提言しました。そして、○○することにより、○○ができる機会を増やすことができ、○○が行えるようになりました。この結果、○○をだすことができ、○○を実現することができました。これは、○○の事態に対して、○○を行った結果だと考えます。このことから、○○と○○の両方が大切だと考えました。 続きを読む
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公開日:2021年5月31日
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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京電機大学 | 女性
Q. これまでの人生においてチームで成し遂げたこと
A.
私は大人数で行う音楽の部活に大学3年間所属し、チームで一つの音を作り上げて演奏することに挑戦しました。私はこの部活の良いところは全員で一つのものを作り上げる部分だと思いますが、17人ほどの人数で演奏するため、全員の音を合わせるのは難しく、リズムが揃わないことがありました。そのため、私は合奏をするとき常に周りを意識することを心がけるようにしました。まずはパート内から改善していくことが大切だと考えたので、リズムがずれていたときは、パート内で改善するべき所の意見を出し改善するようにしました。また、曲の中で自分が苦手なところは声をかけて他の人と一緒に個別に練習したり、逆に他の人が困っていたら声をかけ一緒に練習してお互い高め合ってきました。結果的に、徐々に演奏が揃うようになり、一人では成し遂げられなかった所を協力することで出来るようになったため、チームで成し遂げることの素晴らしさを学びました。 続きを読む
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公開日:2020年1月28日
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オイレス工業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

技術職
22卒 | 長岡技術科学大学大学院 | 男性
Q. 学生時代にアルバイトなどをした経験はありますか。
A.
私は、大学時代にコミュニケ―ション能力を向上したいと考え、飲食店のホールスタッフのアルバイトをさせていただいた経験があります。アルバイト先は居酒屋だったため、態度の悪いお客さんも数多く見受けられましたが、平等な接客を心掛け、常に笑顔で対応するように努めました。また、忙しい時間帯は自分の任された役割をこなしているだけでは店が回らなくなることもあったため、常に広い視野を持ち、従業員同士で情報を共有することで自分のできることを探していました。 新型コロナウイルスの影響もあり、一年ほどで辞めてしまいましたが、常に広い視野を持ち行動する能力を身に着けることができ、報連相の重要性についても知ることもできました。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日
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20卒 1次面接

技術職
20卒 | 神奈川大学 | 男性
Q. これまでの人生で、好奇心や向上心を持って取り組んできたことは何かありますか。
A.
私は高校生のころから現在までホームセンターでのアルバイトに取り組んできました。このアルバイトを始めた理由は、私は当時人とのコミュニケーションにあまり自信がなく、それを改善したいと思ったためです。お店には老若男女問わず様々なお客様がいらっしゃいますし、一緒に働くチームにも年齢の高い社員さんから年下のアルバイトまで様々な人と関わる機会がありました。そうした環境で働いていくうちに、相手の気持ちを汲み取る力と、同時に相手を思いやることの大切さを学びました。実際の業務のなかでお客様のニーズをくみ取り、探している商品の案内をしたり、疑問に答えたりしていき、お客様から感謝していただけることが大きなやりがいになりました。 続きを読む
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公開日:2019年7月10日
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オイレス工業の 内定者のアドバイス

22卒 / 長岡技術科学大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
当企業は軸受けや免震・制震装置といった普段の生活では触れる機会のない製品を扱っているため、その製品の基礎的な知識は事前に勉強しておくべきである。勉強することで、その業界の将来性や競合他社との違い・強みなどが見えてくると感じた。 説明会に参加すると、上記で述べたような製品の効果や企業の強み、競合他社との違いを分かりやすく説明してもらえるので、企業側は選考を受けるうえで参加必須とはしていないが、なるべく参加することをお勧めする。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
今までの行動や考え方の一貫性、各業界の将来性などについて深く考えていたことが評価につながったと感じた。最終面接では、他にどのような企業を受けているのかやなぜあの企業には行かないのかなどが聞かれ、そこで感情論ではなく業界の将来性などを理論的に説明することが重要だと感じた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
当企業の面接は人物重視であるため、実は一次面接が鬼門なのではないかと考える。一次面接はESの深掘りがほとんどであるため、自己分析は入念にするべきだと感じた。終始穏やかな雰囲気であったが、質問は鋭かった。 続きを読む
16卒 / 国際教養大学 /
企業名: オイレス工業
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社から内定を得るためには、ベアリングの知識を深めることが大事です。内定者の中には、インターンシップ経験者の方もいたため、OBOG訪問やインターンも効果的だと考えています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大学時代に何をしていましたとたくさん話すよりも、大学時代に経験したひとつのことを活かして、この会社の強みにしたいと話す方が評価につながると感じました。また、内定者も強気な方より温和でまじめにひとつのことに取り組む方が多いと感じました 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は個人ではなく、グループ面接ののため、落ちる確率が高いと思います。また、語学力の高い方や女性の社員雇用を積極的に行っている会社のため、女性でベアリング会社に興味がある方にはお勧めします。 続きを読む
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オイレス工業の 会社情報

基本データ
会社名 オイレス工業株式会社
フリガナ オイレスコウギョウ
設立日 1952年3月
資本金 85億8500万円
従業員数 2,066人
売上高 687億6500万円
決算月 3月
代表者 坂入良和
本社所在地 〒252-0811 神奈川県藤沢市桐原町8番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 756万円
電話番号 0466-44-4901
URL https://www.oiles.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133015

オイレス工業の 選考対策

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