富士フイルムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全191件） 6ページ目

【良い点】
今はわかりませんが給料は抜群に良かったです。
福利厚生も充実しており使い切れないくらい。
研修制度もしっかりしているのでスキルアップもできます...続きを読む(全246文字)

【良い点】
仕事のやりがい、会社の雰囲気、人事評価、経営方針、いずれも不満はありませんでした。非常に良い会社でした。特に、会長の先見性が素晴らしく、一社員...続きを読む(全199文字)

すでに退職していますが,当時ぐらいから一線の研究職・技能職の評価が一本化されました。技術職の人は問題ないですが、中堅クラス（ベテランクラス）の技能職にとっ...続きを読む(全193文字)

正当に評価されているとは思いません。
裁量労働制が採用されているため、月に何時間残業しても給料に一切に反映されません。
月平均80時間ほど残業しますが、給...続きを読む(全102文字)

給料は会社です。
やる気がある方、能力のある方は色々な業務を行うことができスキルアップできるのではないかと思います。
反面それなりの方には厳しい所がありま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に残業代は支払われます。給料もいいと思います。人によっては成果給っぽい制度に入っている人がいます。この制度では、仕事の進め方を自分で決...続きを読む(全174文字)

【良い点】そつなく仕事をしていれば、エスカレーターしきに昇進できます。
【気になること・改善した方がいい点】評価の基本が、マイナスの有る無しである為、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
同業他社と比較して標準よりもらっていると思う。
評価はある程度されるが、年功序列で差が付きにくい。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善した方がいい点】
最近人事制度の改定が怪しい。
特に退職金制度が・・・
お年を召した人はやっぱり良い時代の退職金が積みあがって...続きを読む(全171文字)

【良い点】
期首に目標をプロジェクトや製品毎に立て、期末に達成度合を評価される。評価後には必ずフィードバック面談があり、考課の理由の説明を受ける。
...続きを読む(全172文字)

評価制度は表面上は客観的に公平につくような制度となっているが、実際の評価は
上長判断によるところが大きいように思う。
部署で何人かエリートコースの人間...続きを読む(全154文字)

5年目頃まで、評価による差はあまり出ないが、それ以降は評価によって年収にも差がついてくる。評価制度はしっかりしており、自己評価だけでなく、上司の評価、先輩...続きを読む(全171文字)

給与・賞与は2回/年の目標管理と業績評価によりかなり公正に評価される。
業績により極端なアップ・ダウンはないものの、その分安定した所得が見込めるので生活...続きを読む(全182文字)

給与、賞与について満足していますが、ソフトウェアが重視されていない風土で、ソフトウェア開発センターが解散され、ソフト開発をやっている社員たちを子会社に転...続きを読む(全161文字)

給与は高い方だと思いますが、昨年より家族手当が廃止されたためかなりの方々が数十万の年収ダウンとなっています。昇進は実績主義というよりも派手なことをやったも...続きを読む(全196文字)

半期毎に計画&評価面談が行われ、その際に記入するシートは複雑で埋めるのに苦労するが、評価の格付けは比較的シンプルである。
会社では、上司が評価結果を社員...続きを読む(全197文字)

人事制度は黒字であっても会社に必要のない人材は
辞めてもらうよう圧力をかける制度だ。
入社してからも役職につけるよう上司に
気にいって貰わなければな...続きを読む(全160文字)

希望退職の応募を強要された。頻繁に面談に呼び出され仕事どころではなくなった。仕事面でどういう点がまずいのかというやりとりもなく一気に退職を進めようとする考...続きを読む(全156文字)

・給与水準はメーカーのトップクラスと思うが管理職のみ家族手当がいきなりゼロになったり、全社員の海外出張手当、駐在員手当の大幅削減など、最近の待遇改悪は業績...続きを読む(全156文字)

同業他社含め周囲と比較してもメーカーとしてはいいお給料を頂けており感謝しています。
昇進昇級に関しては上の人間にどれだけ評価されるか、社内政治力がポイン...続きを読む(全172文字)

当時は日給制でした。
今はわかりませんが男性と女性で日給が違っていたと思います。
(契約社員の場合)
非正規雇用なのでどうしても給料は安いです。
...続きを読む(全161文字)

給与は同業界の他社と比較して高額だと思います。その点では満足しています。
ただし、多くの人が裁量労働制で働いており、その場合は残業代は定額となります。
...続きを読む(全157文字)

給与面については、満足している。というか、給料高過ぎです。一般職(入社12年目)の自分が、中小企業の部課長クラスの年収を頂いてます。昇給については、数年前...続きを読む(全177文字)

給料はだいたいの人が裁量労働制で、500～700万くらい。
フレックスの人は残業が月に50時間くらいで同じくらいだと思う。
半年に1度上長と面談、目標...続きを読む(全154文字)

他者と比較しても、給与は高い水準にあると思われる。
ただし、評定においては年功序列の色が強く、アウトプットやプロセスを評価する土壌はまだまだ弱いように思...続きを読む(全178文字)