【日用品業界の革新を】【24卒】大王製紙の冬インターン体験記（理系/商品開発インターンシップ）No.37834（非公開/女性）（2023/7/11公開）

エリエールが有名なため興味を持った。私たちが日常的に目にするような日用品や化粧品、食品業界のBtoCメーカーや商品開発の仕事に憧れを持ち、志望していたためピッタリなインターンシップだと思った。また何度も開催していて案内が来たことも応募を後押しした。

My CareerBoxでの提出だったため、特に工夫したところはない。ガクチカや自己PRは何度も推敲を重ね、あらかじめテンプレートを作っておいた。

エントリーシートの締め切りが延長され、また選考結果もすぐに来たため、特に選考されているように感じなかった。

トイレットの新商品提案

会社説明と商品開発についての説明があり、それを踏まえてグループワークを行なった。最後に先輩社員への質問会が行われた。

商品開発に必要な考え方

トイレットの新商品提案

1日目にやったこと

グループワークではまず、あらかじめ行なってきたインタビュー内容の共有を行い、そこからニーズを抽出した。そのニーズを実現するアイデアを考え、まとめていくという流れで行なった。

商品開発の社員、人事

なし

グループワークの発表の最後によかった点やアイディアへの課題などをフィードバックして頂いた。ターゲットを絞っていたこと、アイディアを基準に沿って評価して選定していたことを褒められた。

昼休憩を挟んで3時間ほどグループワークの時間があり、とても長いと感じた。また、トイレットペーパーの新商品を考えるというテーマであったが、すでに世の中にいろいろな機能を持った製品が溢れているため革新的なアイディアを出すのが難しく試行錯誤する必要があった。

5人チームであったが、かなり和やかな雰囲気で協力して作り上げていった。

商品開発の一連のプロセスを体感できてよかった。商品開発ではアイディアベースで行われると思っていたが、実際にはユーザーのニーズベースで行っていることを知り、そのためには正しいニーズを把握し、消費者の視点に立つことが最も大切であると学ぶことができた。

事前にアンケートを取る必要があった。みんな母親と友達に聞いていたので、もっと幅広い世代の意見を聞いておけば内容が深まったように思う。

商品開発の仕事が自身に合っていないと感じてしまったため、化学系の学生の主な職種が商品開発である大王製紙で働いている自分を想像できなかった。また商品開発職の勤務地が愛媛、静岡、栃木であると聞き、そのような縁もゆかりもない田舎で働くことが想像できなかった。

学生の学歴的なレベルはそこまで高くないと感じたが、商品開発への適性である思考の柔軟性やコミュニケーション能力のレベルが高いと感じたから。また化学系のインターンシップとは謳っていたが、生物系や農学系など学生の専攻は幅広く、研究内容ではなく人柄が重視されていると感じた。

大王製紙の扱う商品群にそこまで魅力を感じなかったため、また商品開発職への適性がないと感じたために志望度が下がった。紙に対しての付けられる付加価値は限定的であることから、今後製品の新たな機能の発展があまりなく、今までの製品の改良が主な業務になっていくのではないかと感じてしまった。

インターンシップ参加者が優遇されるようなイベントや早期選考への案内はなかったため、インターンシップへの参加が特に有利に働く訳ではないと思う。しかし、グループワークを通して商品開発への理解が深められたり、先輩社員との座談会を通して社風を感じたりすることができたため、参加することで志望動機に深みを出すことはできると思う。

私たちが日常的に目にするような日用品や化粧品、食品業界のBtoCメーカーや商品開発の仕事に憧れを持ち、志望していた。しかし商品開発のインターンシップに参加したことで、新しいアイディアや柔軟な考え方が求められる商品開発職の仕事は私にはあまり向いていないのではないかと感じた。やはり今大学で行っている研究にプロセスが近い研究開発職に絞って就職活動をしようと考えるようになった。

エリエールのイメージが強かったが、トイレタリーの売上は40%ほどであった。また製紙業界は先行き厳しいイメージがあったが、トイレタリーや段ボールのおかげで売上高は伸び続けていることからまだまだ息の長い会社だということがわかった。人事と技術系の社員が1人ずつのみいただけであり、雰囲気などはよくわからなかった。