【知識深める瞬間】【24卒】東亞合成の冬インターン体験記（理系/1DAY職業体験（研究コース））No.37813（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

化学メーカーの研究職を志望していたため、募集されているインターンにひたすら応募していたのが正直なところ。その中でもホワイトで働きやすく、離職率の低い会社であると聞いていたため、またアロンアルファが有名であるために興味をもった。

研究概要はどの企業でも求められるため、いろいろな人に添削してもらいながら誰にでも視覚的にわかりやすいレジュメを作っていた。

ESが志望動機と研究概要のみだったため、研究概要で重要視されているのではないか。

瞬間接着剤の組成分析

会社概要説明後に、グループワークを行い、最後に座談会が行われた。

有機分析のデータをどのように商品分析に活かすのか

瞬間接着剤の組成分析

1日目にやったこと

会社概要説明後、事前課題を用いてグループワークを行なった。各自の答えを共有し、まとめて行く流れだった。その後コースごとに発表、社員による解説が行われ、最後に座談会が行われた。

研究所の社員

なし

グループワーク中には各コースに社員が1人ずつ付き、議論を聞いていた。発表後にその社員からテーマの正解や解説がフィードバックされ、接着剤についての知識を深めることができた。

事前課題が出されていたが、どの程度の完成度が求められているのかがよくわからなかった。実際にグループワークを行なって見ると、東亞合成が出している資料を読み込んでいる学生がいて知識の差を感じた。もう少し課題の下調べをしておくべきであったと反省した。

事前課題をしっかりとやり、知識を深めていた学生がリードして話し合いをリードしていた。

他社のインターンシップでは新規事業立案など研究職と直接結びつくようなグループワークではないことが多かったが、東亞合成のインターンシップでは業務や製品に結びつくような内容のグループワークであったために、高分子や接着剤についての知識を深めることができた。

事前課題があるために、その下調べをどれだけ深くやるかが大切だと思った。東亞合成のホームページや資料をしっかりと読んでおくべきだと感じた。

東亞合成のインターンシップでは業務や製品に結びつくような内容のグループワークであったために、実際にどのような課題があり、それに対してどのように取り組むかという研究開発職としての仕事の流れを想像できた。最後に座談会があり先輩社員に質問できる場があったが時間が短く深くまで聞くことはできなかった。

インターンの参加学生を見る限り、地方国立大生がほとんどであり、学歴的にそこまでレベルが高い企業とは感じなかった。またインターンシップも高分子、有機、無機の3つのコースが用意されており、高分子専攻だけでなくどんな専攻の学生も採用している企業だと感じたため。

入社後1~2年間は工場での勤務を行うことを知ったため。研修後初めから研究所勤務の企業も数多くある中、工場勤務の期間が長いと感じてしまった。また就職活動を行う中で勤務地が譲れない条件だと気づき、名古屋を拠点に生活していく想像がつかないと感じてしまった。

インターン参加者は早期選考に案内されるため（エントリーシートの締切は2月末）。グループディスカッションは社員が同席しているため、実力を発揮できた学生は評価されるのではないか。

BtoBの素材メーカーを中心に、大手から中小まで幅広く見ていた。給与や福利厚生（主に住宅手当）が充実しているか、研究所の拠点がある程度集約していて転勤が少なそうかという点を重要視していた。東亞合成のインターンに参加して、研究所の拠点の場所が関東であること、工場勤務の期間が短いことが自分の中での譲れない条件であることが明確になった。

アロンアルファのイメージが強くBtoCの会社だと思っていたが、実際にはそのような最終消費財だけでなく原料や中間素材まで広く手がけるBtoBメーカーであると知った。また高分子専攻が活躍できる会社だと思っていたが、有機や無機専攻の学生にも活躍のフィールドがあると感じた。社員へのイメージは特に変わらず、真面目で穏やかな印象であった。