この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料が非常に安く、営業成果に見合ったものがいただけなかった。会社再建中であるにもかかわらず、一部の職種を維持したくて、不平等な昇給や報酬の支給が繰り返され...続きを読む(全159文字)
株式会社熊谷組 報酬UP
株式会社熊谷組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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給料が非常に安く、営業成果に見合ったものがいただけなかった。会社再建中であるにもかかわらず、一部の職種を維持したくて、不平等な昇給や報酬の支給が繰り返され...続きを読む(全159文字)
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かなり業績が悪化していたせいか、軒並み下降の一途をたどっていた。ほぼこの時期転職に走る人がかなりおり、あまりよい状況ではない。給与はかなり低く400万を切...続きを読む(全160文字)
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・給与は管理職になってから年収100万円以上下がる。
・社員構成が悪く、若手が少なくて年配者が多いので中堅層が活躍出来にくい。
・昇進昇給は期待できず...続きを読む(全151文字)
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給与は年俸制でここ10年 昇給していないので増額無し。ボーナスは名ばかりのすずめの涙。準大手ゼネコンの中でも最低クラスだと思います。昇進は建築部なら仕事量...続きを読む(全165文字)
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仕事のわりに、給料が安いと感じます。ボーナスも最低限ですし。残業が長い時は、夜中までかかることもしばしばありました。また、朝は現場入りが早くゆっくり寝てい...続きを読む(全159文字)
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・当時会社の状況が思わしくないため、賞与はなかったが一般の会社と比較すると給与自体は高かったはず。
・当時不況のため昇給がとまっていましたが、キャリアパ...続きを読む(全161文字)
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・土曜・祝日休日出勤が当たり前で、年間休日100日以下。
日曜日に呼び出されることもシバシバ、プライベートの予定が立てられない。
旅行の予定を潰さ...続きを読む(全163文字)
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支店によって残業手当が違い、現在はそこまで不自由ない給料。
しかし、賞与が半期で1.0ヶ月を切り、賞与には全く期待できない。
他社に比べると給料は確実...続きを読む(全157文字)
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入社当時は毎年数万円昇給していましたが、業績悪化で昇給額がだんだんと減ってきました。
賞与も大手建設会社と比べても低かったように思う。
給与・賞与は入...続きを読む(全163文字)
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業績がちょうど悪くなりかけのときに入社したので、ほとんど賞与はありませんでした。
給与は首都圏では調整給があり、特段安すぎる印象はありません。
ただ、残業...続きを読む(全156文字)
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若い内にいかに頑張るかで今の評価に響いてきます。最初は横並びですが、半期に一度直上の上司との面談があり、毎年の給与昇給額が変わっていきます。私の場合は、評...続きを読む(全305文字)
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・現場単位の所長の評価により、評価が決定されます。特に、工事部長と仲の良い所長は利益の出やすい現場を与えられ、また逆も存在します。現場での段取りも優先され...続きを読む(全160文字)
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あの当時は、賞与がほとんど出なくなり、報酬額は少なかったものの、職場へのコミットメントが高く、あまり苦になりませんでした。(でも多い方がいいです)
元々...続きを読む(全215文字)
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給与は当然一部上場企業としては劇的に安いが、仕事の大変さを考えれば満足している。やはり外資系企業にいった人間や、逆に中小零細企業にいった人間の話を聞くと、...続きを読む(全177文字)
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女性はあくまで一般職、どれだけ勤続年数が長くなっても、一定の金額を超えると昇給はほとんど見込まれません。
会社の業績が悪いので、ボーナスは出ても寸志状態...続きを読む(全153文字)
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年収に関しては年々低下しているのが現状である。賞与に関しても、なしの状態が続いており、社員の賞与を会社の利益に計上しているのが、ここ数年の現状である。
...続きを読む(全161文字)
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当時はバブル時期で、仕事内容に比べてかなりよいお給料をいただいていました。男性が多いため、女性同士のよくある職場内でのいざこざは全くなく、気持ちよくお仕事...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与は満足できるものではありませんでしたが、昇進を考えている方は現在恵まれた環境であると思います。情に厚い所長が多く、若手の頑張りを正当に評価してく...続きを読む(全156文字)
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コネ入社の社員が多かったが、昇進昇級に関しては、コネの有無に関わらず公正に行われていた、又、学歴等も関係なく実力次第の人事評価であった。
若いうちから仕...続きを読む(全157文字)
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現在は安定してきたと思います。
しかしながら、建設業界そのものが公共投資の抑制、国内企業が海外投資に向いているなどからすると、厳しい状況は改善されないも...続きを読む(全176文字)
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給与は他業種に比べれば少しだけではあるが平均以上なのではないかと感じる。
但し、残業が多く、また朝が早く夜が遅い、不規則な時間帯での仕事は覚悟しなくては...続きを読む(全152文字)
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当時にしてはかなりの高給でした。ボーナスも新入社員がこんなにいただいてよいの?と思うほどでした。かなり鷹揚な雰囲気で、体育会系。冗談も言い合いながらのなか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
文系社員は入社後5年間事務職を経験しなければキャリアチェンジが出来ません。就職活動中は5年間...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れはあると思うが、私はOJTの担当者ととことん合わなかった。基本的に指導せず、放置し...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
建設業なので他社とあまり変わらないと思う。
木造などに挑戦しているのは他社よりも魅力的かもしれないです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
面接の際に社員の方にお話を伺ったとき、事業への深い理解や造詣を感じた。一人では決して成し遂げることのできない大きな仕事を多くの人々と時間をかけて完成させる...続きを読む(全97文字)
住友林業と事業提携を行っているため、今後の建設業について深く考えることができると思う。特に建設業は地球環境と密接に関わっているため、そういった業界全体の問...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、内勤であれば休みも取りやすい。ワークライフバランスはしっかりとしていると思う。
外勤はとにかく休みが取りづらい。改善はされて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格取得時に奨励金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のキャリアアップシステムが変わり、総合職へのキャリアアップはかなり時間...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
夏と冬の休みは長い。土日もきっちり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってばらつきがあり、土日出勤する部署や残業が当たり前...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与は契約した分だけもらえます。
夢はありますが、運のところも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れなければ雀の涙ほど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業成績があがればもちろん給与に反映されるが同業他社の半分以下でした
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が利益の9割を持っていく。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
当時は昇進の目安が分かりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内線の施工管理に関しては、労基が退職後入ってどの程度良くなったか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
課長までは年功序列だと思います。給与も安定しております。平均以上の生活は可能と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与はとてつもなくもらえるため、給料を稼ぎたい人にとってはうってつけの企業だと思う。ただし、その分残業がえげつなく一手不足もあいまって相当精神...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は年2回に加えて業績賞与があって、この存在はやっぱり大きいです!
個々の成果を公正に評価する明確な基準があり、その結果が直接年収に反映され...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ボーナスは安定してもらえる! 勤続年数が長いと多くもらえる!役職があるともっともらえます!
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高の影...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
県内ではマシです。残業も付くが残業しただけつけ放題ではない。部署によってはサービス残業もたくさんある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与:どれだけ仕事の幅が拡がっても、資格取得をしないと上がらなかった。
賞与:ほぼ無いと言...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが当時は賞与は少なかったです。賞与が大手企業並みに出るようになればよかったと思います。賞与につい...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社熊谷組 |
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フリガナ | クマガイグミ |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 301億800万円 |
従業員数 | 4,485人 |
売上高 | 4035億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田真 |
本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 845万円 |
電話番号 | 03-3260-2111 |
URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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