回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢とほぼ同じくらいの給料をいただけるので少なくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のボーナスは世の企業と同じくら...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
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株式会社熊谷組
株式会社熊谷組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年齢とほぼ同じくらいの給料をいただけるので少なくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のボーナスは世の企業と同じくら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マンション案件が非常に強い面もありますが、それに関わらずオフィスや病院、工場などの色々な案件を任せられて、かつ自分の最良である程度のプランニ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
賞与が数年前までは帰省の交通費で無くなってしまうレベルでしか貰えなかったが、現在では当時の4倍近くになり、一般企業並みの年収を得ることが出来...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給は他の1年目の年収に比べると高い。現場をこなしていくほど基本給が上がっていく。現場には入ったらほぼ毎日残業があるが、残高した分はほとん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
建設バブルと言われるほど、建設業界は好況で、工事を選ばないといけないほど忙しくなっているため給与は大変上がったと聞いている。もともと低い給与...続きを読む(全216文字)
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最近まで残残業代は26時間までしか勤務報告書につけることが出来ず、サービス残業が80時間を超えることが多かったが、現在はパソコン管理になったことも有り青...続きを読む(全153文字)
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評価制度は、目標管理制度の基づきしっかり丁寧に運用されており、社員の納得感も高いと思います。
年収については、残念ながらスーパーゼネコンにはだいぶ及び...続きを読む(全150文字)
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基本的には年功序列。
現場単位で評価制度はあるが、実際給料に反映されるかというとそうでもない。
ボーナスはずっと0.25であったが今年から1か月分出...続きを読む(全185文字)
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毎年少しずつではありますが昇給します。また、最近では人事制度なども見直されて残業代も見てもらえるようになっています。
賞与もあがってきました。このまま...続きを読む(全158文字)
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大卒の基本給は約21万円、総合職であれば様々な手当が付くので月収は約35万円(手取り約28万円)。入社1、2年目の時は賞与は寸志程度であったが、3年目に...続きを読む(全202文字)
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給料が非常に安く、営業成果に見合ったものがいただけなかった。会社再建中であるにもかかわらず、一部の職種を維持したくて、不平等な昇給や報酬の支給が繰り返さ...続きを読む(全159文字)
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かなり業績が悪化していたせいか、軒並み下降の一途をたどっていた。ほぼこの時期転職に走る人がかなりおり、あまりよい状況ではない。給与はかなり低く400万を...続きを読む(全160文字)
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・給与は管理職になってから年収100万円以上下がる。
・社員構成が悪く、若手が少なくて年配者が多いので中堅層が活躍出来にくい。
・昇進昇給は期待でき...続きを読む(全151文字)
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給与は年俸制でここ10年 昇給していないので増額無し。ボーナスは名ばかりのすずめの涙。準大手ゼネコンの中でも最低クラスだと思います。昇進は建築部なら仕事...続きを読む(全165文字)
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仕事のわりに、給料が安いと感じます。ボーナスも最低限ですし。残業が長い時は、夜中までかかることもしばしばありました。また、朝は現場入りが早くゆっくり寝て...続きを読む(全159文字)
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・当時会社の状況が思わしくないため、賞与はなかったが一般の会社と比較すると給与自体は高かったはず。
・当時不況のため昇給がとまっていましたが、キャリア...続きを読む(全161文字)
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・土曜・祝日休日出勤が当たり前で、年間休日100日以下。
日曜日に呼び出されることもシバシバ、プライベートの予定が立てられない。
旅行の予定を潰...続きを読む(全163文字)
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支店によって残業手当が違い、現在はそこまで不自由ない給料。
しかし、賞与が半期で1.0ヶ月を切り、賞与には全く期待できない。
他社に比べると給料は確...続きを読む(全157文字)
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入社当時は毎年数万円昇給していましたが、業績悪化で昇給額がだんだんと減ってきました。
賞与も大手建設会社と比べても低かったように思う。
給与・賞与は...続きを読む(全163文字)
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業績がちょうど悪くなりかけのときに入社したので、ほとんど賞与はありませんでした。
給与は首都圏では調整給があり、特段安すぎる印象はありません。
ただ、残...続きを読む(全156文字)
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若い内にいかに頑張るかで今の評価に響いてきます。最初は横並びですが、半期に一度直上の上司との面談があり、毎年の給与昇給額が変わっていきます。私の場合は、...続きを読む(全305文字)
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・現場単位の所長の評価により、評価が決定されます。特に、工事部長と仲の良い所長は利益の出やすい現場を与えられ、また逆も存在します。現場での段取りも優先さ...続きを読む(全160文字)
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あの当時は、賞与がほとんど出なくなり、報酬額は少なかったものの、職場へのコミットメントが高く、あまり苦になりませんでした。(でも多い方がいいです)
元...続きを読む(全215文字)
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給与は当然一部上場企業としては劇的に安いが、仕事の大変さを考えれば満足している。やはり外資系企業にいった人間や、逆に中小零細企業にいった人間の話を聞くと...続きを読む(全177文字)
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女性はあくまで一般職、どれだけ勤続年数が長くなっても、一定の金額を超えると昇給はほとんど見込まれません。
会社の業績が悪いので、ボーナスは出ても寸志状...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
現場がむいていないと感じ、内勤(現場支援)に移動させていただいた。上司との面談も定期的にある。
現場経験が浅く自分が支援する状況に気持ちがつ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
建築での入社の場合一級建築士の一次試験までは本社にて全員会社の研修と資格取得のための学習に取り組みます。その後各支店に配属され現場にて施工管...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職でも残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇進テストが1回あります。
外部の期間を使った技術的とは、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
単身赴任だと、外勤手当、別居手当、帰宅手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任の場合、家賃負担は、10,000円弱...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
熊谷組は100人以上の歴史を持つ会社である魅力があります。
1つの建物規模も大きいため、やりがいを感じやすいです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私は熊谷組でゼネコンの一般事務として4年間勤務し、社内外との調整や書類管理、スケジュール運営などを通じて、業務の正確性や円滑なプロジェクト運...続きを読む(全519文字)
人手不足を解消する自動化を導入していることで、業務の効率化ができていることから1人あたりの売り上げが他社に比べてかなり大きい。続きを読む(全63文字)
建築業界全体で視野を海外に広げており、熊谷組も例外なく台湾で大きな実績がある。
建築以外にもカーボンニュートラルに着目した事業に多く取り組んでおり将来へ...続きを読む(全85文字)
新入社員だけでなく、中堅の人に対しても上からのフォローがたくさんあるとイベントやHPから読み取れた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
年収は年次が上がるごとに上がっていきます。基本的に大きくステップアップするようなことはないように思います。私が知らないだけであるかもしれない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は公平であります。親会社からの分も含めイーラーニングでの教育が徹底している。安全面に関しては徹底的に実施しています。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣でしたので満足でした、ボーナスがない分社員よりは年収は低いかと思いますが大変満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変満...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な年収よりは貰ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がりは緩やかであまり上がっていかない。初任給の引き上げに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格手当、住宅手当、交通費等は支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については曖昧でどのような基準となってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価制度に関しては明確にされているため、わかりやすい。
担当した工事の満足度によって報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員同士仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司に気に入られないと基本給はなかなか上がらない。残業しても45時間を超えると...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社熊谷組 |
|---|---|
| フリガナ | クマガイグミ |
| 設立日 | 1938年1月 |
| 資本金 | 301億800万円 |
| 従業員数 | 4,592人 |
| 売上高 | 4985億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上田 真 |
| 本社所在地 | 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-3260-2111 |
| URL | https://www.kumagaigumi.co.jp/ |
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