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株式会社熊谷組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

熊谷組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全57件) 2ページ目

株式会社熊谷組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊谷組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊谷組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

熊谷組の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

熊谷組の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

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熊谷組の 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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入社後のギャップ
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熊谷組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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熊谷組の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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57件中26〜50件表示

株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢とほぼ同じくらいの給料をいただけるので少なくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のボーナスは世の企業と同じくら...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンション案件が非常に強い面もありますが、それに関わらずオフィスや病院、工場などの色々な案件を任せられて、かつ自分の最良である程度のプランニ...続きを読む(全208文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与が数年前までは帰省の交通費で無くなってしまうレベルでしか貰えなかったが、現在では当時の4倍近くになり、一般企業並みの年収を得ることが出来...続きを読む(全188文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年8月23日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 設計 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は他の1年目の年収に比べると高い。現場をこなしていくほど基本給が上がっていく。現場には入ったらほぼ毎日残業があるが、残高した分はほとん...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設バブルと言われるほど、建設業界は好況で、工事を選ばないといけないほど忙しくなっているため給与は大変上がったと聞いている。もともと低い給与...続きを読む(全216文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近まで残残業代は26時間までしか勤務報告書につけることが出来ず、サービス残業が80時間を超えることが多かったが、現在はパソコン管理になったことも有り青...続きを読む(全153文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月29日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 人事 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    評価制度は、目標管理制度の基づきしっかり丁寧に運用されており、社員の納得感も高いと思います。
    年収については、残念ながらスーパーゼネコンにはだいぶ及び...続きを読む(全150文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的には年功序列。
    現場単位で評価制度はあるが、実際給料に反映されるかというとそうでもない。
    ボーナスはずっと0.25であったが今年から1か月分出...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 秘書 社員クラス 正社員

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    毎年少しずつではありますが昇給します。また、最近では人事制度なども見直されて残業代も見てもらえるようになっています。
    賞与もあがってきました。このまま...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大卒の基本給は約21万円、総合職であれば様々な手当が付くので月収は約35万円(手取り約28万円)。入社1、2年目の時は賞与は寸志程度であったが、3年目に...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 その他のマーケティング・企画関連職 課長クラス 正社員

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    給料が非常に安く、営業成果に見合ったものがいただけなかった。会社再建中であるにもかかわらず、一部の職種を維持したくて、不平等な昇給や報酬の支給が繰り返さ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年9月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    かなり業績が悪化していたせいか、軒並み下降の一途をたどっていた。ほぼこの時期転職に走る人がかなりおり、あまりよい状況ではない。給与はかなり低く400万を...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 施工管理 課長クラス 正社員

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    ・給与は管理職になってから年収100万円以上下がる。
    ・社員構成が悪く、若手が少なくて年配者が多いので中堅層が活躍出来にくい。
    ・昇進昇給は期待でき...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月18日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 積算 部長クラス 正社員

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    給与は年俸制でここ10年 昇給していないので増額無し。ボーナスは名ばかりのすずめの涙。準大手ゼネコンの中でも最低クラスだと思います。昇進は建築部なら仕事...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年4月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 大工 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事のわりに、給料が安いと感じます。ボーナスも最低限ですし。残業が長い時は、夜中までかかることもしばしばありました。また、朝は現場入りが早くゆっくり寝て...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・当時会社の状況が思わしくないため、賞与はなかったが一般の会社と比較すると給与自体は高かったはず。
    ・当時不況のため昇給がとまっていましたが、キャリア...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・土曜・祝日休日出勤が当たり前で、年間休日100日以下。
    日曜日に呼び出されることもシバシバ、プライベートの予定が立てられない。
    旅行の予定を潰...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設計 社員クラス 正社員

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    支店によって残業手当が違い、現在はそこまで不自由ない給料。
    しかし、賞与が半期で1.0ヶ月を切り、賞与には全く期待できない。
    他社に比べると給料は確...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 設備工事 主任クラス 正社員

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    入社当時は毎年数万円昇給していましたが、業績悪化で昇給額がだんだんと減ってきました。
    賞与も大手建設会社と比べても低かったように思う。
    給与・賞与は...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 26年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    業績がちょうど悪くなりかけのときに入社したので、ほとんど賞与はありませんでした。
    給与は首都圏では調整給があり、特段安すぎる印象はありません。
    ただ、残...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    若い内にいかに頑張るかで今の評価に響いてきます。最初は横並びですが、半期に一度直上の上司との面談があり、毎年の給与昇給額が変わっていきます。私の場合は、...続きを読む(全305文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    ・現場単位の所長の評価により、評価が決定されます。特に、工事部長と仲の良い所長は利益の出やすい現場を与えられ、また逆も存在します。現場での段取りも優先さ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年3月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    あの当時は、賞与がほとんど出なくなり、報酬額は少なかったものの、職場へのコミットメントが高く、あまり苦になりませんでした。(でも多い方がいいです)
    元...続きを読む(全215文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 貿易、国際業務 部長クラス 正社員

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    給与は当然一部上場企業としては劇的に安いが、仕事の大変さを考えれば満足している。やはり外資系企業にいった人間や、逆に中小零細企業にいった人間の話を聞くと...続きを読む(全177文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    女性はあくまで一般職、どれだけ勤続年数が長くなっても、一定の金額を超えると昇給はほとんど見込まれません。
    会社の業績が悪いので、ボーナスは出ても寸志状...続きを読む(全153文字)

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    57件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    熊谷組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場がむいていないと感じ、内勤(現場支援)に移動させていただいた。上司との面談も定期的にある。
    現場経験が浅く自分が支援する状況に気持ちがつ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建築での入社の場合一級建築士の一次試験までは本社にて全員会社の研修と資格取得のための学習に取り組みます。その後各支店に配属され現場にて施工管...続きを読む(全83文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職でも残業代は支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1度昇進テストが1回あります。
    外部の期間を使った技術的とは、...続きを読む(全114文字)

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      実際の働き方
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    単身赴任だと、外勤手当、別居手当、帰宅手当がつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単身赴任の場合、家賃負担は、10,000円弱...続きを読む(全223文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    熊谷組は100人以上の歴史を持つ会社である魅力があります。
    1つの建物規模も大きいため、やりがいを感じやすいです。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は熊谷組でゼネコンの一般事務として4年間勤務し、社内外との調整や書類管理、スケジュール運営などを通じて、業務の正確性や円滑なプロジェクト運...続きを読む(全519文字)

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    株式会社熊谷組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    人手不足を解消する自動化を導入していることで、業務の効率化ができていることから1人あたりの売り上げが他社に比べてかなり大きい。続きを読む(全63文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    建築業界全体で視野を海外に広げており、熊谷組も例外なく台湾で大きな実績がある。
    建築以外にもカーボンニュートラルに着目した事業に多く取り組んでおり将来へ...続きを読む(全85文字)

    株式会社熊谷組の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年6月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    新入社員だけでなく、中堅の人に対しても上からのフォローがたくさんあるとイベントやHPから読み取れた。続きを読む(全50文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は年次が上がるごとに上がっていきます。基本的に大きくステップアップするようなことはないように思います。私が知らないだけであるかもしれない...続きを読む(全161文字)

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    日鉄物産システム建築株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は公平であります。親会社からの分も含めイーラーニングでの教育が徹底している。安全面に関しては徹底的に実施しています。
    【気になること・改...続きを読む(全148文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣でしたので満足でした、ボーナスがない分社員よりは年収は低いかと思いますが大変満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大変満...続きを読む(全120文字)

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    奥村組土木興業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社フジタの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な年収よりは貰ってると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の上がりは緩やかであまり上がっていかない。初任給の引き上げに...続きを読む(全128文字)

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    ミザック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当、住宅手当、交通費等は支給されていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度については曖昧でどのような基準となってい...続きを読む(全124文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度に関しては明確にされているため、わかりやすい。
    担当した工事の満足度によって報酬あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本...続きを読む(全121文字)

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    JR西日本電気システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士仲はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・上司に気に入られないと基本給はなかなか上がらない。残業しても45時間を超えると...続きを読む(全255文字)

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    株式会社関電工の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
    有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    熊谷組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社熊谷組
    フリガナ クマガイグミ
    設立日 1938年1月
    資本金 301億800万円
    従業員数 4,592人
    売上高 4985億8100万円
    決算月 3月
    代表者 上田 真
    本社所在地 〒910-0006 福井県福井市中央2丁目6番8号
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 849万円
    電話番号 03-3260-2111
    URL https://www.kumagaigumi.co.jp/
    熊谷組は1938年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,592人で、売上高は4985億8100万円になります。平均年収は849万円で、就活会議に登録されている41,469件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて189.4万円高いです。従業員の平均年齢は44.0歳です。
    NOKIZAL ID: 1131330

    熊谷組の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。