2023卒の先輩があらた総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社あらたのレポート
公開日:2022年11月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインです。最終面接は対面でしたが、適度な距離を保ち、感染対策はしっかりされていました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始の時間まで、別の場所に案内され、担当者から基本情報の確認や質問などがあった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でしたが、面接回数にしては2回目でありました。そのため、通過させることが前提ではなく、きちんと評価される場であったことを感じます。
面接の雰囲気
基本的に、終始和やかであった。各々が用意してきた質問というよりも、履歴書やESを見て気になったことを随時聞いているような感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社の公式ウェブサイト、就職ナビサイト、ネットで検索した記事、openworkやlight houseなどのサイト
最終面接で聞かれた質問と回答
学生の中で最も自身が主体性を発揮した経験はなんですか。
私は、日本と中国の大学生交流会において、交流方法を変えることを提案し、一人ひとりが発言できる環境を作り上げた経験があります。大学3年次にオンラインで中国留学に参加した際、日本人3名と中国人3名で、フリートークを主体とした交流会を行っていましたが、文化の違いや言葉の壁もあり、積極的に話をする人とそうでない人で徐々に差が生じてしまいました。そこで私は、毎回テーマを定めて話すことを提案しました。提案当初は、「テーマに対して事前に調べる時間が取れない」という意見があり、反応はそれほど好意的ではありませんでした。しかし、より良い交流の場をつくりたいという想いを1人1人と話す場を通して伝えたことで、グループ間の意見が一致しました。事前に話し合ってテーマを定め、発表とフリートークの最初の45分間は、お互いの学習言語を必ず用いることをルールとしました。その結果、全員が話す時間を確保でき、発表からも多くの学びがありました。この経験を通して、目的や想いを共有することで、目指す方向性を一致させることができることを実感しました。
大学生活での失敗経験はありますか。
自己管理が甘かったことです。大学1~2年次に、授業や検定取得に向けての勉強に加え、アルバイトに自動車教習所、上京して1人暮らしをしていたこともあり、休みがほとんど取れない状況でした。
次第に自分でも気づかないうちに疲労が溜まり、スケジュールをこなすことが徐々にストレスとなっていました。この失敗を通し、自己管理の大切さを学びました。それからは、予定を明確にして優先順位をつけて行動するようにしています。そして、定期的に周りの友人や家族に相談することで、自分の行動を見つめなおすようにしています。リラックスする時間も意識して持つようにすることで、現在はオンオフの切り替えができ、ストレスを溜めこまないようになりました。
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あらたの 会社情報
| 会社名 | 株式会社あらた |
|---|---|
| フリガナ | アラタ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 85億7200万円 |
| 従業員数 | 2,994人 |
| 売上高 | 9862億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東風谷 誠一 |
| 本社所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5635-2800 |
| URL | https://www.arata-gr.jp/ |
