回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごく社風がよく、明るい感じでした。また、大和ハウスグループのため、福利厚生も良いです。また、不動産業なので、きついことも多いですが、やりが...続きを読む(全177文字)
大和ライフネクスト株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ライフネクスト株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ライフネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
すごく社風がよく、明るい感じでした。また、大和ハウスグループのため、福利厚生も良いです。また、不動産業なので、きついことも多いですが、やりが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に満足できるものでした。住宅手当や有給休暇など充実しており、働きやすい環境だと感じました。また、女性は産休を取りやすい環境であ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生については、私がいた頃は家賃補助などが出ており大変恵まれていると感じました、ただし今現在は家賃補助などもなくなり大変経済的にもきつく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代がすべて支給されるなど福利厚生は申し分ない。
評価制度も、きちんと半期に一度上長との面談が組まれ、日常的にも相談がにしやすい組織雰囲気...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出る。資格に対する祝い金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の計算方法がかわり、少し減りました。
永...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般的な企業の福利厚生。年休は、仕事に問題・影響がなければ取れる。
【気になること・改善した方がいい点】
総合職と一般職のギャップが大...続きを読む(全153文字)
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住宅補助のようなものは総合職でも一切ありません。(単身赴任の方は手当てがつくようですが )
出産等でお祝い金はあるようです。
また、有給などは消化し...続きを読む(全153文字)
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給料は業界内では良いほうだが、業界全体の給与水準が低いため他企業と比べると良いとは言えない。住宅手当は恵まれている方だと思う。ただし昇級し管理職にならな...続きを読む(全164文字)
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部署にもよるが有給休暇はとり易く、夏季休暇は7~9月の間で3・4日取得するようになっている。労働時間は9時~17時40分。事務職で繁忙期でなければ、ほぼ...続きを読む(全156文字)
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常に監視をされている感じはしました。
不思議なかんじがしました。
異常な干渉をするのと、この人は何を考えているのかを聞き出そうと常に変な努力をしてい...続きを読む(全155文字)
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有給は割と好きに取得できます。
また、女性も産休・育休を取得している方も多く、復帰後も、時間短縮勤務を活用できますので、女性にとってあるい意味では働き...続きを読む(全158文字)
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福利厚生や社内制度は充実しています。
産前後休の制度もしっかりしており、職場復帰も容易です。
夏季、年末年始休も必ずとるように促されます。
資格取...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は特に目立ったものはありませんが、残業手当が全てつきますので、労働時間によってはかなりの給与が支給されることもあります。また、チェンジ&チャンレ...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は、比較的手厚いと感じます。
しかし、以前はリクルートグループ→コスモスイニシアグループだったので、
そのころに比べると、(健康保険組合も変...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高水準かと思われる。特に賞与基準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職金に関し、確定拠出年金制度を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務は属人的であり、ある程度慣れれば自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・顧客満足の意識が非常に低いと感じ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワークは活用しやすく、また、代休や有休も自分の裁量で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配のパート女性を取りまとめるため、相当な苦労がある。シフトの調整などは急な変更などあるようなので相当大変そうだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の責任者やトレーナーの方が女性だった。上層部はわからないが現場レベルだと女性も管理側になれるように思える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
客室清掃だが、長期のクレーム発生日数ゼロを達成すると表彰されささやかなボーナスがある。ミスのない仕事をするきっかけにはなる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アルバイトだが、地方で働いていても東京の最低賃金が適応されていたので、収入の地方格差が少ない事が良かった点です。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたホテルでは、ホテルと清掃側がそこまで良好な関係ではないようだった。費用の面で色々な事があったようだ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
忙しい日は事前に把握でき、人数調整するためなんとかなりました。無理をしてはたからせる職場ではないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。
特に家賃補助はサポートが厚く、月々4万円以上ある。
しかし、2年ごとに5000円ずつ減っていくルールだった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生サービスがある
内容はあまり充実してないので使用する事はほぼ無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、資格取得制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
充実していたと思います。とくに不自由は感じませんでした。
社食はないものの、オフィスで野菜など、安く食べ物を購入できるサービスなど充実してました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実していると感じます。特にカフェテリアプランが年額60,000円分利用できる点は大きな魅力です。自己研鑽や健康増進、レジ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
基本的に住宅補助はない。やむを得ない理由により、会社が保有している社宅があり、住宅補助があったような記憶です。
学習支援は記憶ではなかったよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅手当が月2万円ついた。
プロレス観戦チケットは社長が準備してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らしや持ち家、賃貸関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
移動とその時に応じての対応に使う物は、基本的に用意がある。
つまりそれは当てはまると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多数の物...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地域手当という名目で基本給に含まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給がそこまで高くなく、時な社歴の浅い従業員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員旅行は全店集まるので楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産で働いてるのに家賃手当が1万円しかでないのでいい家にはなかな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
たまに個人ごとの理由を考慮して補助してもらえます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に成長という面での支...続きを読む(全199文字)
| 会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワライフネクスト |
| 設立日 | 1976年5月 |
| 資本金 | 1億3010万円 |
| 従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石﨑 順子 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
| 電話番号 | 03-5549-7066 |
| FAX | 03-5549-7076 |
| URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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