この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇についてはメーカーだけあって年間120日あり満足できた。また、年数回二日以上の連続休暇を推進される(組合も積極的なのでむしろいい意味で強制的であった)...続きを読む(全153文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇についてはメーカーだけあって年間120日あり満足できた。また、年数回二日以上の連続休暇を推進される(組合も積極的なのでむしろいい意味で強制的であった)...続きを読む(全153文字)
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リーマンショックによる急激な売り上げ減少に伴い生産ラインの稼働率が下がったため。特に半導体関連企業は業績の悪化が厳しく企業としてはどうしようもない状態で人...続きを読む(全155文字)
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入社理由は、大学の研究が半導体を扱ったものだったので、入りやすさと「設計」という仕事への興味から、今の会社に決めました。
ギャップは、設計ばかりやってい...続きを読む(全291文字)
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ワークライフバランスについては、会社を上げていろいろと考えているようです。
無理な残業はさせないし、「いついつ」までに出来ない仕事。という事をはっきり上...続きを読む(全216文字)
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部署によると思いますが、この人に付いて行こうと思える人が比較的多い部署だったと思います。
性格は各人まちまちですが、面倒見の良い人。成績を甘く付けてくれ...続きを読む(全187文字)
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部署によりますが、スキルアップは叶うと思います。
基本的には、部下を育てて使いこなそうと考えている上司が多いので、その意向に従って、仕事を進めれば、自然...続きを読む(全250文字)
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エンジニアとしては開発に没頭できるとてもよい環境であったと思います。
グループ会社内の業務がほとんどであったため、外の空気を知らないという
か、のんび...続きを読む(全156文字)
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プロジェクトという考え方が浸透している会社と思う。
何をやるにしても、プロジェクトとして立ち上げる経験を積むのは大事と思う。
そういう意味ではこの「考...続きを読む(全166文字)
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賞与は満足していません。まともに出たのは2年目だけ。。。
それ以外は何かと理由をくっつけて、組合要求全額出た試しが無い。
給与に関しては満足。残業代は...続きを読む(全178文字)
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やる気を見せれば、2重3重にも重ねて仕事をもらえる。良く言えば、経験が幅広くなる事だが、自分の処理能力とそれぞれの仕事の重さのバランスが崩れると、破たんす...続きを読む(全162文字)
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既存の事業の動向ですが、会社全体としての方向性が、儲からない事業を持ち続けようとしている雰囲気。
なぜ、赤字続きの部署を持っておくのか理解に苦しむ。
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長期的に見ると市場は拡大を続けると思いますが、半導体業界におけるビジネスモデルが確立していないと感じます。技術的差別化を図るよりも、従来の技術の延長線上で...続きを読む(全155文字)
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・仕事の忙しさによりますが、有給休暇はとくに理由なく取ることができます。また、他の大企業と同様、夏期休暇、正月休みは1週間以上であり、他の企業から見れば羨...続きを読む(全162文字)
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「福利厚生の日立」の系譜を継ぐだけあって、寮・社宅はもちろん、手当はかなり手厚いと思います。福利のシステムがしっかり整備されてるので手当の申請も非常に楽に...続きを読む(全187文字)
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いろいろな意味で強みのある企業と思われますので既存事業を確保しつつ、
新規事業に進めるだけの企業力があると思われます。
工場や支店など充実しており、広...続きを読む(全155文字)
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社員同士の話しやすさや風通しは部署にもよると思いますが良いと思われます。
また管理職と担当者とのコミュニケーションも、これも部署にもよりますが話しやすい...続きを読む(全158文字)
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教育制度は整っていました。
専門部署の課長級以上が講師となり、半期に1回募集をし、1年目~3年目を対象や中堅社員向けに経理業務など多岐に渡り教育項目があ...続きを読む(全174文字)
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・ここ数年会社の業績は正直厳しい状況であるが、著しい給与ダウンはない。賞与もきちんと支給されている。
・大きな成果を上げても著しく給与が上がることはない...続きを読む(全220文字)
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・開発の仕事をしていると、自然と半導体に関する色々なスキルを身に着けることができる。
・身に着けたスキルは半導体業界であればどこに行っても役に立つと思わ...続きを読む(全210文字)
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・正月、ゴールデンウィーク、お盆などに1週間前後のまとまった休みがとれる。また部署によっては1週間ほど有給休暇を消化するように奨励されることもある。
・...続きを読む(全171文字)
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他の会社と比較してどうかはわからないが、比較的若い時から開発に主体的に参加できるように思う。半導体開発の難易度は上がってきており、また開発でやらなければな...続きを読む(全215文字)
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昨今の不景気のあおりをモロに受けており、完全な赤字企業になっています。
何せ、2012の1月~3月は減俸政策を打ち出し。われわれの給料の1割近くを減らさ...続きを読む(全209文字)
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私は女性ではないので、わかりませんが、私のいる職場の雰囲気では女性は割と、自分のやりたい仕事を出来る環境です。
同じ年代の同期でも、女性と男性が言う事が...続きを読む(全161文字)
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やりがいのある職場です 残業は多いです
企業風土が違う会社どうしなので人事もなかなか難しい感じです世界レベルの
仕事ができるので やる気さえあればいい...続きを読む(全156文字)
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やりがい;プロセス開発や改良改善など、責任と権限を与えられ、自己の最良に基づき
プロジェクトを遂行し、思い通りの成果をあげられたとき。
人事評価;年...続きを読む(全184文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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