ＩＤホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
案件にもよるが、残業は比較的少ない。有給もかなり取りやすい。リモートワークも、家庭の都合等に合わせて柔軟に対応してもらえることが多い。
【気に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
各種手当は充実している印象。女性の管理職も多く、出世等に関しては能力等が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修期間がかなり長く、配属後も適宜研修があるため、サポートはかなり手厚く未経験でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人数で...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社の規模からすると、担当している事業の種類や、海外も含めた支社も多く、多彩なキャリアプランを描ける。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本的に落ち着いた人が多い。管理職はかなりエネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員と管理職の乖離が気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
地方出身者に向けた寮制度がある。住宅補助は出ない。退職金は確定拠出年金から。持株会や、財形貯蓄等の制度はととのっている。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
(向かう方向性によって)色々な研修を受けれるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からキャリアパス制度に資格取得を盛り込...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、特に客先のシステムオペレーターだと、手順書通りに作業するだけとなるので、スキルアップが難...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ずSEを目指していたのでシステム運用でシフトの仕事に配属させられるとは思ってなかった。(求人も日勤の時間掲載？)続きを読む(全77文字)

【良い点】
50年以上続いており、かんたんに潰れることはないのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は右肩上がりでM&Aしたり色々な...続きを読む(全129文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)

【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)