この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得をサポートする社内の教育制度や経営学を磨く社内でのMBA的な制度などもあり、本当にやる気があればそれらを活かして行くことが可能です。ただし、この会...続きを読む(全200文字)
HOYA株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得をサポートする社内の教育制度や経営学を磨く社内でのMBA的な制度などもあり、本当にやる気があればそれらを活かして行くことが可能です。ただし、この会...続きを読む(全200文字)
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社内での研修は、形骸化していている。自費をかけてでもとの意欲があれば、社外のセミナーや講座を利用するしかない。
まれに、業務とマッチしていれば社外の有料...続きを読む(全194文字)
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基本的に何も教えてくれず、放っておかれる。業務の幅は広く、教えられる人がいないことも多い。自分でどれだけの仕事を抱え込めるかが、この会社で生き抜く唯一の処...続きを読む(全169文字)
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与えられる研修はほぼ皆無。研修も自分で声を上げてこういう事を教えてほしいと言わないとだめ。中には丁寧な人もいるが基本的には自己の努力で仕事を覚えなければな...続きを読む(全152文字)
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基本的に社員のスキルを上げてやろうという会社的意志は皆無。
社外の研修、展示会、学会などへの参加も、許可を出す側の恣意的な選択により可否が別れる。
仕...続きを読む(全287文字)
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研修では一ヶ月ほど海外の工場で生産ラインにたつことができるため、どのようにして製品が作られていくのかわかりやすい。
普段のメールや電話は英語でのやり取り...続きを読む(全185文字)
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通信教育でスキルアップを目指したい方には良い会社だと思います。
勿論業務に関係する通信教育で上司に認められればになりますが、決められた期間内に通信教育を...続きを読む(全157文字)
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上場企業だけあって、研修などへの参加や、資格取得の為の支援は
十分過ぎる程充実している
業務に関係ある内容なら、社外の講習会や研修会などへの参加や
...続きを読む(全174文字)
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研修は入社後1~2週間で、工程の説明、簡単な体験をする程度で、あとは放置となります。会社から社員に何かを与えるという発想の教育システムはありません。自分で...続きを読む(全222文字)
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ISO取得されている企業では、品質、環境、安全衛生に付いての知識は豊富、次の会社でも必要とされる内容ではあり、ないより持っている方が有利
各種作業主任者...続きを読む(全162文字)
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教育制度はほとんどありません。基本的にはOJTでスキルアップしていくしかない状況です。自分がどう成長したいかを考え、自分で何とかしていくことが必要です。し...続きを読む(全155文字)
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教育体制は充実していないと感じます。OJTという名の現場への丸投げであることがほとんどです。ただ、中には優秀な人も(少なくとも少しは)いるので、その人から...続きを読む(全154文字)
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研修制度やスキルアップ試験などがあり、これに通ることがアルバイトから契約社員になる為の条件でもあるみたいです。最近から新人研修も始まったようで、新人であっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
面接の時は部長2人です。きちんと話を聞いてくださり、やり取りもできる話しやすい方だと思います。グループマネージャーも優しい人でした、グループの...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
海外の仕事に携われるのがかなりポイントとなりますが、実力主義の会社なので、毎日バリバリ仕事やらないと重視組から外される可能性あるので、不安とス...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料もそれなりにいいし、休みもしっかり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でも、バイトより仕事ができない人もいるが
降格...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
お休みが取りやすいのと、ある程度の希望休は通る、有給も使いやすいので
プライベートとのバランスへ取りやすいかな、とは思います
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別問わず、やる気があれば活躍できる環境と
産休、育休、あとは生理休暇など女性にとっては働きやすい環境かな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価制度は業績と各個人の成長の両方から行われます。相対評価のためどんなに自分が頑張ったと思っていても他に自分より成果を残したひとが多ければ評価...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大きい会社なのでしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がただの身体測定同様なのでもう少し詳細も検査してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日数は多い方だと思うので休息は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売業のため祝日やお正月も関係なく仕事なので大型連休やイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一人一人ある程度時間をかけて接客できるので接客が好きな人にはお勧め
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会計を捌くだけの業務ではないの...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
総合職・新卒採用に関しては手厚く教育制度がある。新卒の一年間は上司との面談も頻繁に受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
外国出身の方が多数いたので語学面で強みを生かせたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等があまり無かった印象。技術で売っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒者は新入社員教育として、人事部に所属して、半年間の間工場の各部署を経験させます。毎朝の朝礼で、人事課長に昨日の反省と1日の予定を報告して、...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場での成長機会が限られます。新しいスキルや知識を獲得したいという欲求があり、それを活かせる環境を求めています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒社員に関しては、世間一般の研修などは揃っている。他の企業もやっているようなことを真似てやる会社。先端をいこうなどとする考えはまったくない会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)
会社名 | HOYA株式会社 |
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フリガナ | ホーヤ |
設立日 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6400万円 |
従業員数 | 36,571人 |
売上高 | 7235億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田英一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
平均年齢 | 47.8歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-6911-4811 |
URL | https://www.hoya.com/ |
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