この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒のコーディネイターでした。電話が基本でノルマが結構きつかった。営業マンもテレアポしてました。でも企業の社長さんや人事の人と話す経験はなかなかの勉強にな...続きを読む(全160文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新卒のコーディネイターでした。電話が基本でノルマが結構きつかった。営業マンもテレアポしてました。でも企業の社長さんや人事の人と話す経験はなかなかの勉強にな...続きを読む(全160文字)
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■仕事を取りに行ける風土
営業マンであっても商品開発に関わりたい。商品開発だけど営業現場を知りたい。
そんなタイプの方には好環境ではないかと思います。
...続きを読む(全151文字)
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男女関係なく仕事をすることができ、誰もが平等に評価してくれることです。
毎日が新鮮で各々様々な意見を言うことができました。非常に職場環境はよく学ぶべきと...続きを読む(全169文字)
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CV職:ホットペッパー営業
基本的には飛び込み営業を毎日20件くらいこなしていくのが日常。
毎日チーム内ミーティングが行われるので、先輩の成功談失敗談...続きを読む(全160文字)
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高い目標を追いかけるため、かなりしんどいと言える。しかし、その達成プロセスは上から押し付けられるのでなく、自分で考え組み立てていく。個人の取り組み次第だが...続きを読む(全162文字)
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年齢等は関係なく、とにかく実力(数字)ですべて評価される。
毎朝、「掛け声」なるもので組織全員で気合を入れてスタート。かなり体育会系。
ただ営業面では...続きを読む(全150文字)
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自ら考えて行動を起こし、機会を得る。自分が考え、仮設を立て行動・実践する。結果を検証する。若手であっても権限を与えられ、責任を持ってビジネスに邁進できる。...続きを読む(全152文字)
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営業アシスタントといえども、時には営業と一緒に同行し、今後の採用計画や求人広告掲載のスケジュールなどをクライアントと対面で打ち合わせをすることができた。営...続きを読む(全212文字)
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どの部署にいても、みんなが「自分は世の中の役に立つことをしているんだ」と思い込んでいる。本当にそうでなくても、そう思い込んでいる。それが、やりがいでもあり...続きを読む(全192文字)
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経験の少ない仕事でも、信頼を積んで行ければ、業務レベルに合わせて、結構チャレンジさせてくれる。ポジティブなアドバイスや指導ももらえる。その意味では、今まで...続きを読む(全156文字)
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若くても機会を与えられ、責任のある仕事をさせてくれます。成果を求められるのはもちろん、そこに至ったプロセスなども求められるため、厳しくもあり、非常に成長さ...続きを読む(全163文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたこと
仕事のインセンティブは、仕事。やりがいは、常に眼前にあり・・・。
ひとつをクリアするとまた登る山が...続きを読む(全267文字)
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3ヶ月に一度ほど全営業が集まり、成果の表彰といい仕事の共有をする。それにより、売るだけに留まらず、価値を返すという理念の統一もできているように思う。あと悩...続きを読む(全182文字)
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かなり、ハードな仕事内容だが、やりがいはある。
長期的な視野に立って、日々、勉強のつもりで仕事に取り組めば、得るものは大きい。残業、ノルマは営業職として...続きを読む(全162文字)
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基本的に手を挙げれば何でも任せてもらえる。
もちろん責任は付いて来るが、成果を挙げれば大きな経験にもなるでしょう。
また、社内研修も多種多様でさまざま...続きを読む(全151文字)
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仕事のやりがいは大変ありました。部署にもよるのかと思いますが、アルバイト、派遣、業務委託、就労形態に関係なく評価される文化だったと思います。
契約社員の...続きを読む(全154文字)
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比較的個人の裁量にゆだねてもらえるので、自分で仕事を動かしている感じが持てると思います。社員・外部スタッフの隔たりも少ない方だと思うので、意見があればどん...続きを読む(全163文字)
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いろいろな人と出会い、いろいろなかかわり方が出来たこと。また、営業として成長できているという実感を持てたこと。自分の数字が給料に直に反映されるので、やり方...続きを読む(全151文字)
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営業職に関しては沢山の社長に会え、提案が通った瞬間にやりがいをかんじた。
また、そのことにより最先端のビジネスモデルを多く知ることができた。
経営者に...続きを読む(全224文字)
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営業としてはやはり結果を出した時が1番やりがいを感じられる瞬間なのではないかと思います。目標(予算)に到達するまでのプロセス、そして行動力をしっかりこなせ...続きを読む(全166文字)
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自分はHot Pepperの営業マン・編集マンとして3年半勤めてきました(契約社員)。会社には毎月目標が設定されていますが、ノルマというほどの縛りはなく、...続きを読む(全157文字)
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ともかく新入社員に自分で判断させて自分の責任でやれとまかしてしまうやり方でした。当然会社の顔としてお客様の前に出る訳ですから一生懸命やります。今思うとそれ...続きを読む(全157文字)
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良くも悪くも、放任主義・実力主義。自ら考え、自ら行動し、それを継続できる人にとっては、他に変えがたい素晴らしい環境かと。ただし、教育して貰いたい人、丁寧な...続きを読む(全191文字)
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部署により変わりますが、飛び込みなどの泥臭い営業から、効果検証まで自分で責任をもって業務を担当していくので責任感が生まれます。
また、クライアントとは1...続きを読む(全199文字)
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派遣での勤務だったが、職種によっては雇用形態に関係なく責任ある仕事を任せてもらえる。
HR領域では、取引先が規模、業種ともに多岐にわたるため、幅広い企業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度の特徴は、社員が自律的に働ける環境を提供し、個々の働き方を尊重するものでした。「Will-Can-Must」という独自のフレームワーク...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
自身のありたい姿と向き合い続ける大切さを学びました。
私はリクルートで社会人として成長できたと自負している続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが多い。とはいえ、結果に対して評価が大きく変わる。会社としての立ち位置も。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はとてもいい会社であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
自分でワークライフバランスはコントロールできる。
探せばいくらでも仕事はあるため、自分で追い込んで仕事することも可能。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性が多く働いています。
休みがかなり多く、在籍1年以上だと記念日休暇を取得できる。
産休後に戻ってくる方もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良いギャップとして、変な人はいないです。(SUUMO)
基本的に全員良い人で、うまくいかない時は助けてくれますし、一緒にどんな未来を描いていき...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は会社の掲げるミッションや理念に共感したからです。選考過程での社員の対応もとても良く、丁寧でした。幅広いキャリアが用意されてい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ここは年間休日は140日以上あります。マネージャー次第ではありますが、リモートワークもコロナ以降増えてきました。男性の育児休暇もココ最近は増加...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
子供がいる社員は時短勤務が可能です。子供が急に熱を出したときも申請すれば遅刻やお休みも認められていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣社員として勤めていましたが、残業をしない社風がありワークライフバランスがとりやすかったです。残業が少しでも多くなりそうなときは社員が声をか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やりがい・面白みはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用率の達成のために雇われている印象が強かった。理由はそのような相談...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客様に目に見えない商品をご案内だからいかに家族のようになれるかが大事で仲良くなれる。そしたら自然とノルマも超えていた。感謝しかない仕事だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ブランドにもよりますがいろんな年代のスタッフがいて刺激を受けれます。全体的には若いのでアブレッシブなスタッフが多く活気のある会社です。
総会で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
顧客からの評価も高くいただけてた事もあり、やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
補佐がおらず担当者のみの対応となることもあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
雇用問題に対して貢献できていると感じる。スピード対応して企業様に寄り添った提案がバッチリ噛み合った時はすごくやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
子供相手の仕事なので、それぞれにやはり成長が見られ、その面では働き甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、体力勝負な面...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色んな人間がいることを知れる
数字で競うことの負荷や達成感
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってやり方が違う上、マニュアルもなし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
常にやりがいを感じる、お客様が経営者であることで、営業路としてのベースの力をつけていくことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
コスメが好きな人なら、ずっとコスメに囲まれて仕事ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や品出しで1日の大半...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいとしては、レジ打ちのスピードをどれだけ上げられるかを自分の中で試している。時々、接客していて楽しいお客様と話す時がやりがいでもあった。...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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