この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
装置の立ち上げ等で現地に行くことがなければ、ワークライフバランスはいいと思う。
しかし、いったん現地に行ってしまうと、半年から1年帰ってこられないという...続きを読む(全295文字)
株式会社アルバック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
装置の立ち上げ等で現地に行くことがなければ、ワークライフバランスはいいと思う。
しかし、いったん現地に行ってしまうと、半年から1年帰ってこられないという...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署(事業部)によるが、残業は厳しく管理されている。会社としては、残業して欲しくない状況であり、定時帰宅が容易な部署は多い。
基本的に、仕事の進め方は...続きを読む(全327文字)
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ワークライフバランスは取りやすい会社ではあると思う。しかし、一部の部署は数ヶ月、数年単位での出張があるため、自分のプライベートな時間はほとんど作れないと考...続きを読む(全199文字)
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ほんと部署によって大きく左右されます。
ある部署は何ヶ月間も海外に出張するとこも屡々…。
ある部署は毎日定時で上がっていました。
結婚されている方は...続きを読む(全161文字)
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アルバックは、労働組合が比較的機能しており、年休の取得や残業管理などが適切に実施されていると思います。
ただし、部署によっては、国内・海外への出張が多く...続きを読む(全199文字)
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ワークライフバランスといえば、有給の取得率40パーセントくらいかな。しかし安易に取れるわけではありません。 しょっちゅう病欠すると、よく休むやつとレベルを...続きを読む(全177文字)
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忙しい部署と暇な部署で大きく差がある。暇な部署では毎日定時帰宅しているが、忙しい部署では残業の毎日。また出張に飛ばされると帰国の予定もわからないため、予定...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスにおいては非常に恵まれていると感じる。
大半の人が18:00前には会社を出て帰宅している。
36協定を守る為に、残業時間の管理もな...続きを読む(全180文字)
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プライベートとのバランスを調整する点で満足していること:
・会社と住まいが近かったため通勤時間が短くその分プライベートを充実することができたことです。
...続きを読む(全166文字)
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基本的には間接部門、技術部門はある程度自分で作業量を調整することができ定時退社もしやすく有給休暇もとりやすい。製造部門は長期出張も多く残業も多い。出張の合...続きを読む(全170文字)
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残業が部署・時期により大きな隔たりがあるのはどこの会社も同じだと思うがここは極端だという印象を持った。基本的には定時内で帰宅することが推奨される職場だが、...続きを読む(全183文字)
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事務系職種か技術系職種かによって大きく分かれると思う。技術系であれば海外長期出張、常駐等がある為仕事一辺倒になるが、事務系であれば比較的プライベートとの調...続きを読む(全165文字)
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毎週水・金のノー残業デーを推進しています。基本的に残業は上長の許可制で、人事・健康推進室で残業時間数を管理されているのであまり無理な残業を強要されることは...続きを読む(全199文字)
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出張が長引くと1~2ヶ月は帰れなくなる。
出張中は休日出勤もするのでその分の振替休日が貯まり、出張が終わった時には貯まった出張手当と振替休日を利用して海...続きを読む(全193文字)
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産後、介護時の時短勤務などの働き方が設定されている。
また、残業についてもノー残業デーが設定されるなど改善の取り組みがある。
サービス残業対策として、...続きを読む(全169文字)
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・プライベートでもスポーツをやっている人が集まって色々と楽しそうにやっている。
ただし、それは派遣社員や契約社員と一部の仕事が楽な人たちであって、仕事が...続きを読む(全165文字)
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女性は比較的まったりと仕事をしている感じでした。男性はその分とても忙しそうで・・・。女性の人数が少ないのでちやほやされていました。女性は派遣社員・契約社員...続きを読む(全160文字)
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キャパにムラがある。忙しい時はサービス残業で徹夜もありえるが、忙しくない現在2013.02はノー残業+一時帰休が続いており去年との年収が200万ダウンして...続きを読む(全207文字)
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ワークバランスは良いと思う。
毎週水曜日は定時退社日となっているため、週に一度はリフレッシュできるし、指定の祝日もあるため気分転換にはなる。部署にもよる...続きを読む(全160文字)
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だらだらと会議を行う「ダラダラ会議」をよしとする社風でしたので、各種決定事項・審議事項の結果を待ってから次の業務に取り組まなければいけない時にはおのずと残...続きを読む(全228文字)
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仕事さこなせば、問題なくプライベートの時間が取れ夏季休暇の選択制度もあり旅行など計画して安い時期にいけるのは良かったと思います。
計画年休制度などあり、...続きを読む(全185文字)
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私が勤めていたときは会社も発展を続けており、比較的忙しかったです。ただ海に近い環境だったり、横浜もそんなに遠くなかったため、週末遊ぶのには困らない環境でし...続きを読む(全153文字)
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プライベートはほとんどありませんでした。お金はいらないから休ませてという人が結構いました。休みは家にも帰れずホテルで寝るだけでした。これが原因で離婚してし...続きを読む(全156文字)
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最近は不況のあおりをくらって残業規制がかかっていることと月曜日と水曜日にノー残デイがあるお蔭で、プライベートの時間を確保することができます。しかし、いつ出...続きを読む(全174文字)
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部署と上司にも左右されますが 基本的にはおおらかな社風なので なれてきて業務に支障がないかぎりは シフト勤務を使いわけて時間を有効につかえる場合もあります...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人に多くの負荷がかかるので、やらなければならない仕事は多く、業務以外の勉強を業務時間内に確保するのは不可でした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が多く、私生活がままならない、社内試験に合格しないと給与テーブルが変わらないため昇給しづらいためです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客目線ではなく利益優先の経営にシフトしているのでクレームや問題が山積みになっている。問題を組織で改善しようとする...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
効率の良い社員にはどんどん仕事がふられるのでスキルUPしやすい。
新しいことにチャレンジしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業ははあるが、多くても40時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境
土曜日出勤はほとんど有給休暇をとっている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署があるため、部署によ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので基本毎日残業する。
土日もトラブル対応のために
出勤することもままある。
残業する...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事とのバランスは非常に取りにくかった。とくに、上司がプライベートに干渉してくるのが耐えられなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はあまり休日出勤はなかったのでそこについては不満はなかったが、残業がほぼ毎日1〜2時間あるため家に帰る時間が遅く...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業績不振による残業規制もあり、残業は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業、休日出勤がひどい。
それでは今どきの...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社アルバック |
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フリガナ | アルバック |
設立日 | 1952年8月 |
資本金 | 208億7550万円 |
従業員数 | 6,234人 |
売上高 | 2611億1500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 岩下節生 |
本社所在地 | 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 0467-89-2033 |
URL | https://www.ulvac.co.jp/ |
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