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株式会社日立システムズ

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日立システムズの本選考TOP

日立システムズの本選考

本選考体験記(18件)

21卒 内定入社

コンサル営業
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まずは、日立システムズはSier業界最大手で、ICT業界での日立の位置付け、具体的にどのような事業内容、今後どのようなことに力を入れることを把握する必要性があると思います。それから、業界の中でライバル、競合相手との比べをして、システムズの特徴を掴めて、面接のとき自分の志望動機と一緒にアピールするのがいいです。例えば、アビーム、IBM、富士通などの会社と比べて分析研究をやっ...

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 「企業研究」で行ったこととしては、ホームページを隅々まで確認することです。私自身IT 業界に目を向け始めたのが遅かったのに加え、コロナウィルスの影響でOBOG訪問などができなかったため、ホームページをフル活用しました。会社のアピールしている強みを理解するだけではなく、事業構成や会社の経歴などをしっかり確認することで、会社の特徴を捉えました。また、日立グループの一社ですので...

21卒 内定辞退

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日立システムズと日立ソリューションズ、さらに親会社である日立製作所の企業研究をしっかりと行った。面接でもなぜ親会社に行かないのかと聞かれた場面があった。さらに中期経営計画を読み、企業のビジョンと自分のビジョンが一致していることを強調して伝えた。また、どんな事業をしたいかを新卒サイトのみならず、ニュースやIR情報を読み、明確にすること。私自身海外案件に興味を持っていたため、...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: コンサル営業
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
Q. 日立システムズを志望する理由を教えてください。
A. 御社への志望動機は2つある。 (1)成長できる環境である。御社は最新技術を使って、時代とともに変革している日本IT業界NO.1レベルのグローバル企業である。「IT技術を生かして、各業界の変革に支えることにより、人々がより便利な生活をもたらしたい」、全国約300か所の経験豊富なエンジニアと24時間365日体制でサービスインフラを完備し、デジタル化をワンストップでサポートす...

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. 日立システムズを志望する理由を教えてください。
A. 私は「様々な人から信頼される人間になりたい」という思いを貴社でなら実現できると思い、志望しました。貴社では、幅広い事業領域の顧客に対して、コンサルから設計、開発、運用・保守までワンストップでサービスを提供しています。そのため、お客様と長期の信頼関係を構築できると感じました。また、貴社では社員のことを大切にしている点に魅力を感じました。社員の育成に十分な時間と機会を与え、全...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 日立システムズを志望する理由を教えてください。
A. 私が御社を志望する理由は3点あります。 まず1点目は、「高い技術力や柔軟なサービス提供ができる点」です。 御社は、幅広い事業領域に対するトータルサービスやメーカー系と独立系の両軸での事業展開を行っており、それにより培ってきた高い技術力や柔軟なソリューションを提供できる点に惹かれました。 2点目が、「現場起点を大事にしている点」です。 常に現場に足を運び、主体的に顧...

エントリーシート

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 京都府立大学 | 男性
Q. 学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。300字以内
A. レストランでのアルバイトに力を注ぎました。初めは厨房で調理を担当していたのですが、店長からホール管理者という役職に推薦していただきホールで仕事をするようになり、お客様と直接関わることが多くなりました。そこで私は厨房で働く従業員の接客態度に改善する余地があると気付き、厨房の従業員にお客様に声がけを積極的にするようにアドバイスを行い、自分が厨房で働くときには主体的に声を出すようにしています。この...

21卒 本選考ES

コンサルティング営業職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. ゼミでの研究内容
A. 【ゼミ:地方創生の研究―〇〇県〇〇市】 豊かな資源がある一方で観光客数が伸び悩むなか、観光業を活用して街を持続的に成長させる方法を探るべく調査を重ねました。 観光客へのアンケートや住民・行政へのヒアリングから得た多くの情報を分析した結果、市の想定とは全く異なる層に潜在顧客が存在することを導き出しました。これらの成果を〇〇市や大学のプレゼン大会にて報告し、地元の方からも高い評価を得ることが...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
50分
営業、SE、人事などの連携が上手くとれていないことが問題となっている企業への改善案
詳細
2019卒
6人
60分
仮想の取引先企業のニーズを汲み取りどのような提案をすべきか
詳細
2018卒
6人
40分
日立システムズのプロジェクトでは何が重要か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

SE
21卒 | 山梨大学 | 男性
Q. 学生時代の経験について
A. 山岳部のチームのリーダーを務め、半年以上のチームマネジメントの末に目標としていた冬山登山を成功させました。私の山岳部は初心者で入部する人がほとんどであり例年よりも入部した部員が多かったため、例年通りのマニュアル化された活動を行っても冬季登山に必要な能力を定着させることが困難だと考えました。そのため、長時間をかけてチームメンバーと向き合い、問題点を減らしていき部員の能力向上...

21卒 1次面接

コンサル営業
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 女性
Q. 学生時代にもっとも力を注いだことを教えてください。
A.  わたしは、学生時代にもっとも力を注いだことは、日本人ネイティブレベルの言語力、理解能力を身につけることです。  2013年から2017年まで、中国で大学の日本語学科に入学、学生会の部長や日本文化サークルの副会長として、サークル、部活などの関係で、その時は中国に駐在している日本人と知り合いになりました。それから、3年生時から日本人向けの中国語スクールまで立ち上げて、済南...

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. 自己PRをお願いします。
A. 私の強みはどんな壁にぶつかっても粘り強く努力する姿勢です。留学中のディベート大会で、チーム内で意見が対立して活動が一時中断してしまった際にチームのために率先して行動しました。国の文化や価値観から考え方に違いが生じていたことが原因だと考え、「お互いの価値観への理解」と「各自の役割の明確化」に取り組みました。上手くできない人にも粘り強く働きかけることで少しずつメンバーひとりひ...

内定者のアドバイス

21卒 / 横浜国立大学大学院 / 女性
職種: コンサル営業
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

 コンサルやIT業界を志望する人は、業界研究の大事さは言うまでもないですが、各会社がやっていること、特に最新の動向、製品の情報収集、そして企業の中長期計画...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出ることは、お見合いの時で「付き合おう」と言ってもらう感じみたい嬉しいです。今までの自分を整理して、本当の自分、頑張ったこと、やりたいことをアピール...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

事前にインターンを参加して、早い段階で選考に入れるから、おすすめです。日立のインターンは内容など手厚く用意してくれるから、非常に勉強になれます。そして、先...

21卒 / 明治大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

IT企業やSler企業というのは、本当に多種多様な会社が存在しているので、しっかりと各々の強みや特徴をまとめられるようにした方がいいと思います。会社への志...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の考えに一貫性をもつことです。面接では、多方面から質問を投げかけられますが、質問によって答えが全く違うと一貫性が無いように聞こえます。そのため、どんな...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一人一人の中身をよく知ろうとします。自分自身のことについてとことん深掘りをされますが、それも受験者の人柄をよりよく知るためです。怯えることなく、聞かれたこ...

21卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分のどんな強みを活かすことができるのか、入社してからやりたいことは何であるのかを明確にしておくこと。また、海外案件に携わりたいと伝えたところ、多くの社員...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ハキハキとやる気のある姿勢を見せることが大事だと思う。またどんな質問が来てもおどおどすることなく自分の思っていることを自信を持って伝えることが重要であると...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コロナの影響で面接が2回だけだったため、比較的内定は出やすのではないかと思った。WEBテストは自信がなかったが通った。また、最終面接に専用面接シートが課題...

21卒 / 東京基督教大学 / 女性
職種: エンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

二つあると考えています。一つ目は会社に対する理解です。他のIT企業と比べて、どこが特徴なのか、どうしてこの企業なのかを説明できるようにしておく必要がありま...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分がどうしたいのか、というのを、しっかり伝えることが大切だと思いました。また、最終面接では、事前課題が出されるが、人にわかりやすくプレゼンテーションをす...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

私は参加しなかったのですが、インターンシップには参加した方が、職種や、会社の雰囲気がつかめるのではないかと思いました。また、最終面接は意外と落ちますし、事...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 明治大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

富士ソフト株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が富士ソフトよりも日立システムズを選んだ理由としては、ワークライフバランスを大切にしていきたいと考えたからです。日立システムズは、充実した研修制度や福利...

21卒 / 山梨大学 / 男性
職種: SE
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ニッセイ情報テクノロジー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日立ブランドが魅力的だった。具体的には事業規模、広い顧客基盤、福利厚生など。特に福利厚生の住宅補助が魅力的だった。50%の住宅補助、1万程度の独身寮、集合...

18卒 / 学習院大学大学院 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ユニアデックス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

規模が大きい方が様々なことができると考えました。ユニアデックスはインターンにも参加し、社員の方々の人柄がよく、第一志望として就職活動をしておりました。また...

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