【22卒】日立システムズのコーポレートの面接の質問がわかる本選考体験記 No.17119（早稲田大学/男性）（2021/8/8公開）

会社説明会

前半は会社説明、後半は社員の方との座談会

ホームページを見てざっくりと企業の事を知り、質問したいことを準備した。当日は座談会の時間が長めに取られていたので質問を多くできた。

参加必須

1.学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）
2.学生時代に最も力を注いだこと（300字以内）
3.自己pr（300字以内）
4.志望動機（300字以内）

マイページ上

WEBで入力

結論ファースト。一文が長くなりすぎないようにしたこと。

就活サイトで先輩のエントリーシートを見て参考にした。ユニークなESになるよう、自身の経験を交えて書くようにした。

就活会議、onecareer

参考書を解き、苦手を克服すること。他社のWEBテストを受け、問題になれること。

SPI:言語、非言語、性格

一般的なSPIと同じ

なし

オンライン

大学時代の経験を志望動機に繋げて答えたところ面接官がうなずいていたので、評価されたと感じた。また、基本的なことだが、結論ファーストと簡潔にこたえることは意識した。

メインで質問していた人は和やかだった。もう一人の方は部長で、厳かな雰囲気だった。ただ、全体的に見れば和やかな面接だった。

なし

なし

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

スポーツクラブのプールの監視のアルバイトで、顧客満足度を向上させることに力を入れました。例えば、いつも同じ道具を使うお客様に対し、その方の姿が見えたらその道具を予め用意しておき、スムーズに施設を利用して頂けるようにしました。するとその方から、「気が利くね、ありがとう。」という言葉をいただくことができました。また、それをほかのメンバーにも共有し、スタッフ全体で顧客満足度を向上させられるように行動しました。
以下深掘り
バイトを始めたきっかけは？→接客業をやりたかったからです。
そう行動したきっかけは？→お客様に直接対応するスタッフなので、私の接客が施設の印象に直結すると考えたからです。
他のメンバーに共有したことでどんな影響があったか？→共有したメンバーから「お客様に喜んでもらえた」という声をききました。

他社の選考状況を教えてください。

IT企業（SIer企業）で2社、内定を保持しています。また、ほかに選考を進めている企業は1社、IT企業の選考の結果を待っている状況です。
以下深掘り
弊社の内定が出た場合、保持している内定や結果待ちの企業はどうしますか？→御社の内定を承諾し、他社は断ります。
その理由は？→大きく二つあります。一つは、職種です。御社はコーポレート職で選考を受けていますが、他３社はシステムエンジニアとして選考を受けました。私の考えとしては、コーポレート職が第１志望であるため、御社が第１志望になります。二つ目の理由は、社員の方々の人柄です。座談会や面接でお会いした社員の方々は、物腰柔らかで誠実な印象を受けました。そのような社員の方々と働きたいと思っています。

オンライン

正直に答えたこと。人柄が社風とマッチするかが見られていると思うので、自分を偽らずありのままの受け答えをすることが評価されたと思います。

1次面接に比べると厳かな雰囲気だった。人事の方は物腰柔らかな印象を受けた。志望部署の方は厳かな印象だった。

なし

Onecareer

事前課題（新しくチャレンジしたこと）について教えてください。

所属していたフットサルサークルでサークル内の対立を避けつつ、競技力向上に取り組みました。私のサークルは学内大会で毎年下位に沈んでいました。そこで、月に2回、通常の練習とは別にメンバーを募って競技力向上のための練習や他サークルとの試合をする機会を設けました。その結果、サークル内での対立を起こさずに競技力向上を実現できました。
以下深掘り
・あなたの役割は？→副キャプテン
・一人で進めたのか、周囲と協力したのか？→主にキャプテンと協力して進めました。
・結果は出たか？→コロナウイルスの影響で大会は中止になってしまいました。練習試合では以前より勝率が上がったので結果は出たと言えます。
・この経験から学んだこと→新しいことを行うには、生じうるリスクを検討することが大切だということを学びました。

学業で学んだことをどう活かせるか

大学で培った法律の素養を活かせると考えています。もちろん、大学で学んだことと実務は大きく違うとは思います。それでも、法律の用語や考え方といった、法律の基礎になることは実務でも生かせると考えています。
以下深掘り
・ゼミではどんなことを学んでいるのですか？→民法について学んでいます。判例集を用いて一人一人に割り当てられた判例をまとめ、発表するといった活動を行っています。
・民法の中でもどんな分野か？→学期ごとに変わり、今年度は民法総則について学んでいます。ちなみに昨年度は物件について学びました。
・最近扱った判例をひとつ教えてください。→○○判決です。民法の条文に影響を与えた判例で、法律全般に関わる重要な考え方の理解を深めることができました。

自分に合った職種で内定をもらえた。待遇面も満足できる。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

100人以上

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

1週間ほどの承諾期限が設けられた。迷う場合は延長も可能なようだった。就活を終わるよう迫られることは全くなかった。

社風がマッチしているかが大事だと感じました。特に、コーポレート職は採用人数が少ないためマッチングが重視されていると思います。自己分析をしっかり行い、自分のことを知ってもらうことが大切です。他に、なぜ日立システムズなのかはこたえられるようにした方がいいと思います。似たような事業を行う企業が多いので、なぜこの会社なのか、自身の経験と結びつけてこたえる必要があると思います。そのためには、座談会などで実際に働く社員の声を聴くことが有効だと思われます。

自分のことを正しく伝えられる人だと思います。マッチングを重視しているようなので、自分がどんな人間かをアピールし、面接で話している姿がそのイメージと合致していれば評価は高くなると思います。私も面接で一貫した人物像を伝えるように意識したので内定をいただくことができたと思います。

1次面接が鬼門だと思います。志望部署の社員の方が面接官なので、実際に活躍してくれるかという視点で見られていたと感じます。特に、面接官のうち一人は部長なので、1次面接の重要性は高いと思います。他には、最終面接前に課題が出されるので、ガクチカは二つ必要です。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコア

私が日立システムズに入社を決めた理由は3つあります。一つ目は、自分のやりたい職種ができることです。他社からはSEの内定をいただいていましたが、私はコーポレート職が第1志望だったのでこちらを選びました。二つ目は、待遇です。日立グループとして、平均以上の給与が頂けることであったり、充実した福利厚生があることを魅力に感じました。三つ目は、安定感です。日立グループは日本のIT企業の中でもトップレベルの規模や利益を誇っていて、安心して働ける企業だと感じました。