日立産業制御ソリューションズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

日立グループという大きなグループ会社の中でも特にインフラ系のITに特化した、IT子会社であったため、IT系の中でも何故インフラ系なのかの志望動機はしっかり持っておく必要がある。また、日立系列はIT系の子会社だけでもたくさん企業があるため、他の日立グループ子会社と比較して置くことも重要であると考えられる。そしてその中でも自分自身がどんな事をやりたいかのビジョンをしっかりと持っておくことで面接もスムーズに行き、内定獲得に近づく事が出来る。 続きを読む

<企業研究> この企業と自分の就活の軸だった専門性を活かせることや自動化に関わりたいという軸と重なる事業や方向性から考え始めました。以下に私が企業研究で知った内容を述べます。 日立産業制御ソリューションズは、制御システム、情報システム、社会インフラなどの分野で幅広く事業展開している日立グループの一員であり、多岐にわたる分野において高度な技術力を有しています。 日立産業制御ソリューションズは、制御システム、情報システム、社会インフラなどの分野において、幅広い製品・サービスを提供しています。 制御システムにおいてはΣファクトリーといった製品でスマートファクトリーに貢献しています。また、情報システムにおいては、クラウドサービスやセキュリティソリューションなどの分野に進出しています。社会インフラにおいては、スマートシティーや公共交通、医療分野などにも注力しています。 また、日立産業制御ソリューションズでは、社員のキャリアアップやスキルアップに注力しています。具体的には、技術・専門性を高めるための研修制度や、英語力の向上を目的とした海外研修制度、または管理職候補者向けのキャリアアップ研修制度などを用意しています。社員の成長を支援する制度が整備されていることから、日立産業制御ソリューションズは社員の定着率が高く、安定した働きやすい環境が整備されています。 また、社員の働き方にも配慮しており、時短勤務やテレワークなど、柔軟な働き方ができる制度も整備されています。そのため、女性社員や育児中の社員も多く在籍している企業として知られています。 さらに、日立産業制御ソリューションズは、持続可能な社会の実現に貢献するため、環境に配慮した事業活動を推進しています。具体的には、省エネルギーシステムや再生可能エネルギーシステム、廃棄物処理システムなどの提供を通じて、環境保全に寄与しています。 以上が、日立産業制御ソリューションズの企業研究です。 有益だった情報源としては就活会議や四季報，企業のサイトです。 続きを読む