【自己分析を徹底、マッチング重視】【22卒】日立システムズのコーポレートの内定者のアドバイス詳細 体験記No.17119（早稲田大学/男性）（2021/8/8公開）

自分に合った職種で内定をもらえた。待遇面も満足できる。

なし

1週間ほどの承諾期限が設けられた。迷う場合は延長も可能なようだった。就活を終わるよう迫られることは全くなかった。

社風がマッチしているかが大事だと感じました。特に、コーポレート職は採用人数が少ないためマッチングが重視されていると思います。自己分析をしっかり行い、自分のことを知ってもらうことが大切です。他に、なぜ日立システムズなのかはこたえられるようにした方がいいと思います。似たような事業を行う企業が多いので、なぜこの会社なのか、自身の経験と結びつけてこたえる必要があると思います。そのためには、座談会などで実際に働く社員の声を聴くことが有効だと思われます。

自分のことを正しく伝えられる人だと思います。マッチングを重視しているようなので、自分がどんな人間かをアピールし、面接で話している姿がそのイメージと合致していれば評価は高くなると思います。私も面接で一貫した人物像を伝えるように意識したので内定をいただくことができたと思います。

1次面接が鬼門だと思います。志望部署の社員の方が面接官なので、実際に活躍してくれるかという視点で見られていたと感じます。特に、面接官のうち一人は部長なので、1次面接の重要性は高いと思います。他には、最終面接前に課題が出されるので、ガクチカは二つ必要です。

内定後は特になかった。自分が質問したことに回答してもらうといったことはあった。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコア

私が日立システムズに入社を決めた理由は3つあります。一つ目は、自分のやりたい職種ができることです。他社からはSEの内定をいただいていましたが、私はコーポレート職が第1志望だったのでこちらを選びました。二つ目は、待遇です。日立グループとして、平均以上の給与が頂けることであったり、充実した福利厚生があることを魅力に感じました。三つ目は、安定感です。日立グループは日本のIT企業の中でもトップレベルの規模や利益を誇っていて、安心して働ける企業だと感じました。