オージス総研の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
オージス総研の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
オージス総研の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月10日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月2日 3次面接以降に進んだ学生の就活速報
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2026年8月31日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
オージス総研の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
オージス総研の本選考は、主にエント... 続きを読む(全127文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接は会話形式で進むことが多く、面... 続きを読む(全186文字)
最近の選考フロー
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全2件の投稿
- インターン
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年1月、3月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2025年11月、2026年4月〜5月
- 2次面接
- 2026年5月〜6月
- 3次面接以降
- 2026年6月
- 内定
- 2026年4月
オージス総研の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
オージス総研は5点満点中3.9点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている13,205件のIT・通信業界の企業の平均は6.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
オージス総研の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。夏から秋にかけ... 続きを読む(全92文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
オージス総研のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より9%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
オージス総研の 本選考対策
志望動機
オージス総研の内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、ITを活用して社会の... 続きを読む(全247文字)
ソリューションエンジニア(SE)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. オージス総研を志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望した理由は2つ 1つは御社のビジネスモデルである「百年アーキテクチャ」に魅力を感じたからです。 近年のITにおける成長は凄まじく、変化が激しいものとなっている。 システムを作るに当たり、この先の継続可能性が非常に重要であり、それを100年というスパンで考え、お客様の顕在そして潜在的な部分まで問題解決をすることでお客様の未来を作り出すというモノづくりに対する姿勢に魅力を感じました。 2つは、事業領域と技術力です。御社は大阪ガスのインフラ事業である内販はさることながら、金融、製造といった外販も責任感が大きく、その分社会貢献度も高いと思っております。そして、その中で培われたノウハウや技術力も高いことから、日本の将来のIT市場の拡大に大きく貢献できる可能性があると私は考えています。以上の理由で御社を志望しています。
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ソリューションエンジニア(SE)
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. オージス総研を志望する理由を教えてください。
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A. 志望する理由は2点あります。 1つは御社のビジネスモデルである「百年アーキテクチャ」に魅力を感じたからです。 私はAIの研究を行っていますが、現在のシステムは決して〇〇だけに使用するにとどまらず、テニスやサッカーなど他のスポーツでもつかわれる汎用システムをつくりたいと考えています。 1つの課題解決に満足せず、生活必須産業の基盤を活かして持続的なシステムを提供する姿勢に魅力を感じました。 2つ目は私の強みである「〇〇」が貴社の業務で貢献できると考えたからです。 私は、貴社の業務は「顧客起点での改善の繰り返し」であると考えます。 インターンシップを通して、貴社は生活必須産業を担うからこそ、常に社会の潜在した課題を発見・解決し、新たな価値を安定して次代へ提供していくことを使命としていることが分かりました。 私も〇〇で培った「〇〇」を活かし、未知なる課題の徹底的な洗い出し、および解決策の提示に貢献できると考えております。 以上より、私は貴社を志望します。
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エントリーシート
オージス総研のESでよくある質問 AI要約
あなたがITを活用して実現したいこ... 続きを読む(全198文字)
ソリューションエンジニア(SE)
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたがITを活用して実現したいこと、その背景や意図、そしてなぜITを手段とするのかなどについて教えてください。(500文字以下)
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ソリューションエンジニア(SE)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. チームで何かに取り組んだ経験の中で、最も頑張ったと言えるエピソードについて教えてください。(最大500字 文字量は少なくても構いません)
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A. 私は、大学時代テストを友人と協力して学習に励むことで目標点数を取ることを頑張った。大学では、難しい内容の講義が多く、テストの難易度が高かった。1つの講義でも内容が幅広く、1人で勉強するのが困難だと感じた。そのため、友人と協力して教え合うことにした。化学の分子構造や空間で構造を考える問題が得意な人、計算が得意な人にように、それぞれの得意分野を教え合うことで、理解を深め合った。私は、計算問題が比較的得意だと感じていたので、計算問題を担当した。他人に教えるので緊張感を持って何度も問題を解き、一人での学習よりも集中力を高め、勉強に励むことができた。また、教えることによって理解が深まったと感じた。このように、チームの中でそれぞれが得意な分野を教え合うことで効率よく学び、テストでは全員が目標の得点を取ることができた。これを約3年間続けたこともあって、無事に全単位を取得することができ、現在の研究活動で生かすことができている。貴社でも、チームで助け合うことで困難なことに立ち向かっていきたいと考える。
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ソリューションエンジニア(SE)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ① あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。 (最大500字 文字量は少なくても構いません) (「社会や顧客をどのような状態に導きたいか?」など)
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A. 3つあります。1つ目は、お客様に寄り添った対応をしたいということです。主観的ではなく客観視することを心掛けるとよいと以前聞いたお話で学びました。自分がお客様に必要だと思っていてもお客様には必要ないことかもしれない、その食い違いをなくすために寄り添った対応で最適な提案をできる人材になりたいです。2つ目はチーム全体の意見を尊重できる人間になりたいということです。主将の時に、双方の意見を尊重し、食い違いを減らそうと務めた経験を活かしてチームで働くことが多いこの業界で最適な意見をまとめ、導き出せる人材になりたいです。最後に3つ目は自ら積極的に意見を出すことです。社会にこんなシステムが必要であると思ってもそれを意見として出さなければ本当に必要としているお客様がいるかもしれないのに無駄になってしまうからです。以上3つを実現し、社会にそして社内にも良い影響を与える社員になりたいです。
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面接
オージス総研の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
オージス総研の本選考面接は1〜3回... 続きを読む(全120文字)
ソリューションエンジニア(SE)
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. チームとして取り組んだサークルでの新歓改革について、仕事量が増えることへの反発をどのように乗り越えたのか教えてください。
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ソリューションエンジニア(SE)
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代の活動の中で、誰かが困っていることや潜在的な課題をうまく聞き出し、解決に行動できた事例があれば教えてください 。
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ソリューションエンジニア(SE)
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自分の将来像を教えてください。
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A. 私は将来、技術力と傾聴力を持って、より最適な問題解決ができるようなエンジニアになりたいと考えています。御社の掲げる新の価値を創造するためには、何が問題なのかをしっかりと理解することが最も重要であると考えます。そして、そこから提案するために技術力も備えておく必要があると考えています。具体的には、技術開発かITスペシャリストとして、お客様の問題に対して、最先端技術やソリューション導入から、設計、運用保守などに取り組み、100年アーキテクチャーとしてお客様の経営課題にまで踏み込んだ長期的な提案をしていくことで、より進歩していく社会にも対応できるようなお客様の未来を見据えたサービスを提供できるようなエンジニアになりたいと考えています。
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オージス総研の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力や、自身の経験や将来の... 続きを読む(全170文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した企業研究を行い、経営理念や... 続きを読む(全182文字)
入社を決めた理由・迷った企業
オージス総研に入社を決めた理由 AI要約
オージス総研の内定者は、大阪ガスグ... 続きを読む(全111文字)
入社を迷った企業
オージス総研に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全62文字)
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オージス総研の 選考対策
オージス総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| フリガナ | オージスソウケン |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 4億4000万円 |
| 従業員数 | 1,521人 |
| 売上高 | 490億1618万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村和彦 |
| 本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
| 電話番号 | 06-6584-0011 |
| URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |