シーイーシーの評判・口コミ一覧（全569件） 15ページ目

パワハラと言ってもいいくらいの扱いをうけた状態で3年間我慢した。年齢が高いため3年間がまんしたが転職がたやすい年齢なら数か月で退職しただろう。30代の若い...続きを読む(全208文字)

プライベートはないです。
残業代を払っている、ことを盾に連日の終電帰り、土日出勤を正当化しています。
衛生環境委員会にて、残業時間が100時間を超過した...続きを読む(全835文字)

呈示された給与は出ません。
定期代分、引かれて出ます。
パワハラ、セクハラ対策を公表してますが、機能してません。
管理職が、メンタルヘルスを理解していな...続きを読む(全179文字)

上司に意見を述べる社員への懲罰人事が横行
⇒中途採用者の殆どが5年以内で退職
復職者を自己都合退職に追い込まれせる人事が横行
⇒休職後、5年間以上在籍...続きを読む(全210文字)

受託開発、請負が殆どを占める会社ですが、富士通、トヨタ、各銀行、證券、などからの仕事量は軒並みダウンしています。品質も良くなく、作業費も高い、という見積を...続きを読む(全360文字)

入社当初は、保養所制度などありましたが、現在はありません。
レクリエーション補助も形骸化しており、存在価値がわかりません。
社内応募制度、ジョブローテ...続きを読む(全323文字)

研修なんて、ありません。現場に投入されついてこれるものは業務継続。
ついてこれないものは、閑職に廻され、自己都合退職に追い込まれます。
新卒は約半年、...続きを読む(全155文字)

1800人の従業員を抱える上場企業とは思えない位、給与は安いです。
業界内でも、かなり安い方だと思います。
全ての部署の業績が軒並みダウン、事業失敗が...続きを読む(全181文字)

仕事のやりがいは、なかった、です。
客先の想いや考えを聞ける立場になかったです。
というのも、実際は富士通などの下請け案件ばかりでしたので。たまに、プラ...続きを読む(全252文字)

入社後の配属先で地方の場合があり、その地方の出身でない場合は大変な時がある。
具体的には北海道、仙台、沼津等。また、配属には出身地などは考慮されない。
...続きを読む(全155文字)

女性の労働環境を向上させようと、一時期労務から人が来て、面談などを行ったりしたが…その結果が何かに生かされる訳でもなく…何かしたいのか正直、理解に苦しむ。...続きを読む(全185文字)

給与の上がりも一律で、残業も全くないプロジェクトとなったため、転職しました。
転職時には、直近の課長よりさらに上の部長から引き止めがあり、希望の部署に移...続きを読む(全171文字)

<給与について>
あまりなかったです。実力で給与アップされていることもなかったようです。(⇒一律)
残業代は出ていたので、仕事できない人や忙しい人は高...続きを読む(全207文字)

教育に関してはEラーニングを会社負担で申し込むことが可能。勉強会やWGは部署によって異なるが、あるにはある。自分のいた部署は新しい技術に取り組む姿勢が低く...続きを読む(全170文字)

当時はITバブルということもあり、募集人数は多かった。東証2部から1部に上場することもあり、安定性は強く感じた。日韓ワールドカップの案件を取ったりしていて...続きを読む(全206文字)

給与:ベースが低く、月30～40時間程度残業しないと一定の金額に到達しない。
その為、会議などが無駄に長く、効率化などの意識をすると逆に自分の首を絞め...続きを読む(全180文字)

やりがい、面白み
プラス:営業個人の裁量がある程度認められている。
若くても大口のアカウントを担当できる。
マイナス:幹部職以外は営業でもフル...続きを読む(全163文字)

業務において成果をあげても、担当者には返ってこない。
部長のさじ加減で決まってしまう。
業績や業務内容などは一切評価されず、とった資格で査定が決まって...続きを読む(全181文字)

上司に逆らう
⇒とんでもない場所に異動。
⇒⇒とんでもない仕事量がまっている
⇒⇒⇒心を病んで休職
⇒⇒とんでもない暇な部署
いずれにせよ、出世を...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係で満足している点:無し
⇒マネジメント権限がない社員には責任を取らせるが、マネジメント権限をもつ管理職には責任を取らせない(取らせてい...続きを読む(全164文字)

プライム案件がほとんどない。
大手SIer、メーカー系SIerからの二次受け・三次受けで食いつないでいるのが現状。何でもやるけど強みもないが特徴なので、...続きを読む(全151文字)

取り立てて強みもなく、上流工程から案件に参画していないので大したスキルはつきません。開発とは名ばかりの常駐先での運用業務に携わり、元受け企業が書いた要件定...続きを読む(全204文字)

IT業界においては、低いクラスです。
IT上場企業とは思えないほどの年収です(協力会社のほうが年収いいところがたくさん)。
昇進昇級は所属部長のさじ加...続きを読む(全211文字)

休暇制度(有給)、週休二日などを満足に使用したいのであれば、出世を放棄すること。
住宅補助という名称はあるが、上場企業にしては非常に少ない。
食事補助...続きを読む(全173文字)

やりがいを感じたことはない。
基本的に所属部、経営陣のわがままに振り回されて終わる。
かといって、自分の意思や主張を出すと、査定はマイナスにされてしま...続きを読む(全177文字)