シーイーシーの評判・口コミ一覧（全569件） 14ページ目

年収に記載した額は、残業なしで計算しています。
残業代は1分単位ででるので、もうすこしいいかと思います.
だいたい420くらいかな。忙しい人はもっとも...続きを読む(全177文字)

業務やプロジェクトによって忙しさはまちまちだと思います。私は、客先常駐半分、自社作業半分で帰宅時間は19〜22時くらいでした。
給与体制は、毎年昇給があ...続きを読む(全174文字)

複数の保守を一人こなしている毎日で、社内で開発が発生すれば兼任で短期のヘルプとして参入しているため、複数の人間を動かしてプロジェクトを回していく技術等をな...続きを読む(全175文字)

休暇については、プロジェクトとの兼ね合いだが自分のタスクがオンスケならば比較的取りやすいと思う。労働時間については、残業時間についてチェックが厳しくなり、...続きを読む(全162文字)

残業は殆どないです。時間に拘束されないので、働きやすさはあるかと思います。自分の仕事の進捗状況に合わせて時間の使い方は自由に調整できます。子供がいる方には...続きを読む(全160文字)

社風・・・風通しは、よくない
待遇・・・基本給が、かなり安い。残業手当てがないと、生活は厳しい。その割りに、コスト削減や、残業している人間が評価される
...続きを読む(全245文字)

基本的に、プライベートの時間を大切にできると思います。部内イベントもねんに何回ありますが、強制参加ではないです。また、男性も育児休暇をとることもできます。...続きを読む(全155文字)

男女問わず社員に優しい企業だと思う。ただ、客先常駐の受託開発を行っている案件がほとんどを占めるので入るプロジェクト、客先によっては厳しいかもしれない。大き...続きを読む(全226文字)

おもに担当していた業務はテスターで某携帯会社の発売前の機種のテストを行っておりました。発売前の機種が触れるので新しい物好きの方には楽しめながら仕事をされて...続きを読む(全178文字)

過去に在籍のため、現在は不明な前提ですが、基本給は低かったです。
基本給+地域手当?業績給のような形で給料を支払っておりトータルで見るとそこまで低くなさ...続きを読む(全152文字)

評価制度が確立しておらず、予算達成をしてもボーナスに反映する事はなかった。営業会社ではないので、営業をガリガリやりたいという方にはおすすめ出来ない。基本的...続きを読む(全180文字)

社内では珍しい自社製品の開発を行う部署にいたため、自分の作成した機能を使用した顧客から絶賛されたことがあった。そういうところは面白みを感じた。但しそのこと...続きを読む(全150文字)

時間外手当は1分単位で支給されるので未払い残業ということはない。賞与については、会社の業績により支給月数が変化するようで最近は満額支給という言葉は聞かない...続きを読む(全158文字)

いろいろな研修を定期的に実施しているし、e-learningの実施を取り組んでいる。ただ、ITに関するスキルは、プロジェクトで必要になったら各々が勉強する...続きを読む(全158文字)

水曜日を定時退社日とし、定時退社を促していたので水曜日は早く帰っている人が多かったと思います。
一般的ではないとは思いますが、子供が生まれたときに、男性...続きを読む(全185文字)

社風:
一般職の昇進がほぼ止まっている。
(この会社に、職責や役職のダウンは無い。どんなに悪い業績であっても)
待遇:
定期代を給与に合算し支払い...続きを読む(全791文字)

入社理由:
会社規模、多角的な参入業種(製造・金融・流通など多種多様な業界)
ギャップ:
会社規模だが結局は見せかけだった・・・。
金融業界がバブル...続きを読む(全524文字)

女性で管理職にいる人をほとんど見たことがありません。
1600名社員が居て、1人位?だと思う(それに、他社から引き抜かれた方だと思う)。
経営陣・管理職...続きを読む(全203文字)

プライベートとのバランスですが、仕事人間に徹しなければこの会社では生きていけません。
30代半ばで管理職にあがれない人は、必然的に退職に追い込まれますが...続きを読む(全214文字)

管理職:
経営陣へのゴマすりがお好きなら楽しいと思います。
部署での業績はまるで評価の対象になりません。
部署が解散になったにせよ、他部署で同じポジ...続きを読む(全295文字)

データセンター:
古い設備、古い知識、高い利用料のため、顧客離れが進行し壊滅的な状況にあります。
5年契約で外資証券会社との契約を取った、ということで...続きを読む(全510文字)

休暇は評価を下げること覚悟なら取れます。
評価あげたければ休日出勤、残業をせざるを得ません。
(効率良く・・・という概念はないので・・・)
住宅補助は...続きを読む(全267文字)

三次受け・四次受けが主体なのでスキルはまずつきません。
マネジメントは行える訳もなく、40代・50代がプログラム書いてる職場です。
管理職は基本的に経...続きを読む(全176文字)

37歳 主任級 基本給270,000円 賞与550,000円×夏と冬
一部上場、従業員1600名の企業の割に薄給。
残業しないといきていけません。その為...続きを読む(全245文字)

ほとんどない。
というのも、三次受け・四次受け案件しかない。
まれにプライム案件があるが、本来一次受けを担う会社が撤退した案件であるため。
とはいえ、...続きを読む(全157文字)