シーイーシーの評判・口コミ一覧（全569件） 16ページ目

現場によりけりだが、属人化の傾向が非常に強い。ノウハウに関して溜め込みがちであまり部下の教育に熱心ではないように見える。聞こえが良い言い方をすると、自分の...続きを読む(全190文字)

歴史もあり、リスクのある仕事は積極的に請けないので、すぐにつぶれる心配はないとは思います。ただ、急激な成長も見られず、各分野でも競合他社との競争に勝てるス...続きを読む(全183文字)

少人数で、顧客にも個別に逆指名があり、売り上げも上昇しているにもかかわらず評価が下がっている人もいるため、いまいち評価基準が不明。上司より、気に入られてい...続きを読む(全164文字)

・手広く案件を実施しているため、幅広い知識を身に付けれらるチャンスは大いにあるが、個々の案件の体制は貧弱になりがち。常時人不足の為、なかなか案件拡大のチャ...続きを読む(全150文字)

どちらかというと男性が多い職場です。女性社員もいらっしゃいますが割合は少ない
と思います。ただ、男性が多いからといって働きにくいというのはなかったと思い...続きを読む(全162文字)

社内の部署ごとにIT系以外に推奨している資格があり、有志で勉強会を開いている。(残業扱いだったと思う)
資格取得の為の受験費用は会社が負担してくれる。
...続きを読む(全173文字)

・残業代はしっかりと出るので、一般職でもそれなりにもらえる。
・営業でも、手当支給ではなく、時間外は時間給で支給される。
・役職者になると年俸制。
...続きを読む(全152文字)

基本給は一般的な企業と同等で良くもなく悪くもなくといった感じでした。賞与の額、昇給の金額もとりわけ多いわけでもなく、少ないわけでもなくと言った感じです。残...続きを読む(全164文字)

社風は少し古く、いい意味で堅実。
給料水準は低い。評価制度は等級制度であるが、基本的に1年に1等級上がれば良いほうで給料が上がりにくい。また評価基準も上...続きを読む(全174文字)

・社外常駐のチームが多く、評価をする立場のマネージャーは日頃の作業を見ることはほとんどないため、評価は半期に一度の自己申告シートおよび資格取得でおおよそ決...続きを読む(全164文字)

業務が忙しくなる時期はある程度把握できるのでプライベートのスケジュールが
組みやすいと思います。毎日終電で帰るほど忙しいというのもないです。ただたまに
...続きを読む(全212文字)

業績は好転しているが、会社の中長期計画がずさんな印象でした。
中長期計画がぶれるため、各事業部、部署の計画が毎年コロコロと変わってしまう。
その影響は...続きを読む(全188文字)

プロジェクトによるが、比較的休みは取りやすい雰囲気である。
残業を抑止する傾向にある。残業が多い月が続くとメンタルチェックを医師によって行われる。
出...続きを読む(全154文字)

基本給は安いです。昇給もごくわずかです。それでも満足している点はあります。サービス残業がないことと、残業代を1分単位で全額支給してくれるところです。基本的...続きを読む(全170文字)

忙しい時期とそうでない時期の差が激しいです。繁忙期は休日出勤もありますが、チーム単位で出社可否の希望をとってシフトが組まれ、特定の人に負担が集中しないよう...続きを読む(全150文字)

もう10年近く昔の話ですので現在はわかりませんが、富士通社員の天下り先になっているような印象を受けました。そして「女性に向かない仕事である」「結婚して辞め...続きを読む(全232文字)

Webアプリケーションによる研修がぎむづけられていたが、あまり役にたつとは思えなかった。
資格試験の報奨金は結構もらえる。情報処理試験では、基本情報で3...続きを読む(全169文字)

新入社員研修が私の年では4か月あった。その間、遠方から通う場合は寮生活となった。2人で1部屋のため、気が合えば、4か月間楽しく生活できる。
研修では、ま...続きを読む(全171文字)

住宅補助は関東だと26000円支給された。出産育児休暇制度もある。残業代は1分単位で支給されるのはよかった。
残業は所属するプロジェクトにてかなり異なる...続きを読む(全162文字)

人事部門がしっかりしているが、経費節減により給与体系が変更されている。労働時間についてはメンタルサポートもあり管理職が管理している。保守的が社風なため、顕...続きを読む(全155文字)

残業代が100%支給される点は満足している。ただ、年一回の昇給に関しては満足出来るレベルにはない。一般職のうちは細かく階級が設定されており、1クラス毎に2...続きを読む(全169文字)

・残業代は全て支給されるため、残業の多いプロジェクトの場合は給与に反映される
。
・役職者以上では、年俸となり、一定の残業時間を超過した場合のみ支給が...続きを読む(全159文字)

残業ばかりで、プロジェクトが終わればすぐに別の会社に派遣されるため、自分の会社で仕事をすることがほとんどんかった。若いうちはこの勤務でも体力的に大丈夫だが...続きを読む(全170文字)

有給はとりやすいです。女性だけでなく男性も育児休暇を取得しています。幼稚園の子供がいる女性リーダーは、お迎えの時間に合わせて毎日早めに帰宅していました。(...続きを読む(全171文字)

育児休暇や、時短勤務している人もいる。上司も仕事内容や作業場所などを配慮してくれていた。長く働き続けられる会社だと思う。女性管理職はまだまだ少ないがリーダ...続きを読む(全173文字)