【笑顔と協調性が光る】【23卒】旺文社の総合職の1次面接詳細 体験記No.36889（非公開/非公開）（2022/8/2公開）

採用担当者と受験者三人が集まり、アイスブレーク後、ブレークアウトルームで面接室へ移動。面接終了後はそのまま退室し終了。

回答に対してあまり反応があるわけではないが、それでも笑顔を絶やさずハキハキと答えたこと、周りとの協調性を大切にする点が評価されたと思う。

集団面接であったため、答えたことに対する深掘りもなく、淡々と進んだ。志望動機を含め、旺文社に関する質問はなく、人柄を探る質問ばかりであった。

なし

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有名人の理想の上司ランキングが話題になることがあるが、あなたにとって理想の上司はどんな人か。

私にとっての理想の上司とは、「聞きやすい雰囲気を作ってくれる人」です。新卒で入社すると、右も左も分からないことだらけであると思います。そんな時に、ムッとしている人が上司であると、質問がしにくいと思います。そうなれば、分からないことがそのままになってしまい、仕事が進まなかったり、仕事を進めても上司が考える方向とは全く別のことをしていたりと、トラブルの種になることは避けられないでしょう。質問しやすい雰囲気を作ってくれる上司のもとで働くことができれば、仕事への理解にすれ違いが生まれにくく、お互いにとってメリットになると思います。そのため、質問しやすい雰囲気を作ってくれる、部下思いの上司が理想の上司であると考えています。

入社してもらうと社外の人と関わる場面が多々あり、関わる人全てが今答えてくれたような理想の上司にあたるような人ばかりではない。自分が苦手な人と関わらなければいけない時どうするか。

何事もポジティブに捉えることで、苦手な人との関わりからも学びを得ていきたいと考えています。
私のバイト先の店長は、決して褒めることをしない方で、アルバイト仲間からも嫌われており、私も苦手に思っていました。しかし、店長の指摘、発言を一つ一つよく考えてみると、言い方はきついですが、理にかなったものであることに気づきました。そのため、店長の発言を蔑ろにするのではなく、他の人が言えないようなことを言って成長を促してくれているんだ、と捉えるようになりました。
そうすることで、次第に苦手意識が薄れ、店長の発言をもとに改善を図ることで、自分自身も成長できていると感じています。
どのような人であっても、捉えた方一つで学びの機会になると思うので、これからもポジティブに捉え、協調性を持って仕事に取り組みたいです。