【業界理解を深めよう】【23卒】学校法人北里研究所の冬インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.30191（非公開/非公開）（2022/10/19公開）

大学職員に非常惹かれていたため。ただ、大学のインターンシップは数少ないため、貴重な業界理解、企業理解の機械として応募を決意した。また、オンラインでの開催ということで参加しやすかったことも大きな決め手となった。

大学職員への企業理解だけでなく、病院事務への理解についても軽く抑えてから臨んだ。北里大学のHPや北里大学について書かれてあるサイト等を参考にした。

先着順での参加になるため、応募を受付し次第いち早く応募することが大切である。

北里研究所の仕事を知ることができる講義・グループワーク・懇談会

・人事部次長挨拶
・学校法人北里研究所について
・先輩職員の仕事紹介
・懇談会
・グループワーク
・質疑応答

大学職員の仕事だけでなく、病院事務に配属された場合の仕事内容について

学校法人北里研究所の仕事について

1日目にやったこと

北里研究所の職員の属性・組織・大学だけでなく病院の立ち位置等の説明があった。その後、大学職員の方たと病院事務の方が一人ずつご自身の仕事内容を説明してくださった。その後グループにわけれ、2つのお題が出され、グループごとに割り当てられる。

人事部職員（若手）

なし

グループワーク以外の時間は、ほとんど職員の方がお話ししてくださるので、関わりは多かったように思う。また、質疑応答の際、北里大学の弱みについて聞いたところ、「各学部の事務室と人事部といったような縦のつながりはあるが、法人本部と病院部門といったような横のつながりが弱い。また一緒に入った同期が今どうしているのか分からない」といったことを話していたことが印象的だった。

大学職員のインターンシップの中では、参加者のレベルが一番低く、論理的思考方が身についていない学生が多かった。そのため、グループワーク時に議論が思わぬ方向に行くことが多く苦労した。ある程度民間等のインターンシップに参加し、グループワークをし慣れている学生にとっては物足りなさを感じるインターンだったと思う。

グループワークの時のみ関わりがった。参加大学の幅が広く、自分とは異なる人と触れ合う機会になった。

大学職員に関する知識はあったが、病院事務がどのような業務なのかが分かっていなかったので、病院事務の仕事を理解できたことに参加した意義があった。また、相模原に配属される職員がほとんどであるが、新潟など転居を伴うキャンパスに転勤の可能性があることを知ることができて良かった。

質疑応答の時間を大変多くとってくださるので、大学職員だけでなく、病院事務についての知識を入れておくと効果的な質問ができるかと思う。

大学職員だけでなく、病院事務に配属される可能性も大いにあり、活躍の幅が広いことは魅力的に思えた。しかし、病院事務は忙しそうであること、僻地のキャンパスに配属されることがあること、給料が一般的な私立大学に比べて低いことなどを踏まえると、自分には合わないと感じた。

業務内容はそれほど高度なものでないことがわかった。それ故、懇談会でお会いした職員さんたちからは、「挑戦的」よりも「保守的」な人ばかりであり、求める学生もそうであると感じたから。また、女性が多い職場であり、男性の私は多少不利になるのではと感じた。

病院事務の仕事に魅力を感じなかったこと、現在の居住地から転居が必要となる場所での勤務の可能性があることが主な理由である。私は大学職員として働きたいという思いを持っていたため、大学病院に配属される可能性が入職当初からあることがネガティブに働いた。

先着順であるため、本インターンシップ参加のために特段の努力が求められないため。また、インターンシップのグループワークの内容も、発表はあるが全くもって高度なテーマではなく、活動中も職員が見にくるようなこともないため、選考には関係ないだろうと感じた。

大学教育・研究の発展に貢献したいという思いと、転居を伴う転勤をしたくないという思いがあり、大学職員を希望していた。また、大手私立大学であれば高い給与水準であることと、先行き不透明な時代であっても生き残っていくだろうという安心感にも惹かれていた。そのため、大学職員のインターンシップに参加することで、業界理解を深めるとともに、あわよくば先行で有利になればと思い参加した。

医療系大学ということで、病院事務に配属される可能性がかなり高いことがわかった。また、医療系の大学は全国に病院があったり、給与水準が比較的低いことがわかった。また、自分がやりたい業務は大学職員でしか果たせないため、大学業界を第一志望で就活を進めることに変わりはなかったが、医療系の大学は受験を避けようという気持ちに変化した。