2022卒の先輩がパイオネット・ソフト技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒パイオネット・ソフト株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためありません
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく端的に結論から伝えることを意識しました。正直などこを評価されたのかわかりません。ちゃんと受け答えができれば通過していると思います。
面接の雰囲気
無愛想なかたでした。淡々と質問をし対して深掘りをされずに面接が終わりました。話して反応はしてくれます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことはなんですか?
私が学生時代に頑張ったことはアルバイトでの反則アップのプロジェクトです。
アルバイトをする中でお客様のどんな要望にも答えるという目標をもって働いています。
私は各店舗で扱っている商品を店舗が把握していない事に問題を感じ、商品管理のデータ化に取り組みました。各店舗へ取り扱っている商品と在庫数の確認を行い、この結果を本部へ伝え各店舗へ展開しました。これによりお客様の必要としている商品の把握ができ、店舗間での商品交換も可能となりました。
アルバイトを通じてお客様の立場にたって考える事により、お客様の必要としているものを提供出来る環境づくりに成功することが出来ました。
このように分析をすることは貴社でも役に立つと思います。
あなたの強みを教えてください。
私の強みは「相手に寄り添いながら話を聞けること」だと思います。
私は学生時代にスポーツのマネージャーをしていました。スポーツだとスターティングメンバーに選ばれる人とそうではない人、また一軍と二軍と実力が大きく左右します。そんな中マネージャーとして意識をしていたのはプレーヤー同士の架け橋になる事でした。プレーヤーどうしでは言えない悩みや気持ちをさりげなく聞いてあげ相談に乗るようにしていました。ただ乗るのではなくコーチやリーダーなどにも相談しつつ全ての部員がスポーツをしやすい環境を整えることを大切にしていました。そのためこの取組を初めてから退部をする人が出なくなりました。
直接私はしている訳ではありませんが、話を聞くことで貢献をしていました。
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パイオネット・ソフトの 会社情報
会社名 | パイオネット・ソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | パイオネットソフト |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 5億3000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 中嶋勇 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル36F |
電話番号 | 03-6823-6505 |
URL | https://pionet.co.jp/ |
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