【22卒】パイオネット・ソフトの技術系の最終面接詳細 体験記No.25118（非公開/女性）（2022/4/21公開）

オンラインの為ありません。

エンジニアとしての想像やキャリアプランを考えられていたてんを評価されたのではないかと思います。普通に受け答えをしていたら通りました。

人事の責任のある方のようでした。一時面接と動揺無愛想な方でした。リアクションはほとんどなくただ回答しているだけでした。

なし

なし

あなたの自己PRを教えてください。

自分で決めた事に対し周囲に原動力として派生し、やりきる事です。部活動のマネージャーとしてチームを支えるうえで、試合の勝敗に大きく関わるルールの理解度が乏しいことがチームの課題だと考え私は審判資格をとり、チームにルールを理解させる目標を立てました。
資格を取り練習の質を上げ、チームに対しルール講習会を行う事でチームのルール理解を向上させました。結果、試験合格者数を4倍に増やすことが出来ました。
これにより、チームのルール理解度が上がり、試合でのファールを減少させチームを全国大会へと導くことができました。
この原因と結果を結びつけ分析する力は記者の仕事でも役に立てると思います。なので活かしていきたいです。

エンジニアとしてどんな将来設計をしていますか？

正直今現在では正確には考えていません。しかし、理想としてはプロジェクトリーダー、マネージャーとして人を束ねていく立場の人になれたら嬉しいと思っています。私は何よりも誰かを育成することがやりがいを感じます。その為には新人の頃がよく学び誰にでもあ答えられるようにならなければいけません。なので1年目から基礎的な知識と技量をみにつけたいです。
その後はチームである程度の業務をこなしつつ、マネジメントスキルを学びたいと思ってます。そして、リーダーやマネージャーの立場になったら人をまとめつつも育成に力を入れて行けたら嬉しいです。今まで未経験者で学ばさせていただいた会社へ育成で還元出来たら良いと今のところ考えています。

将来性と給与があまり良くなかった為