ＮＴＴデータ・アイの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全150件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】SEを目指そうと思ったきっかけ/志望度、入社を志望する理由/学生時代に最も打ち込んだこと、そのプロセスと経験から得たこと【ESを書くときに注意したこと】自分の経験や感じたこと、思ったことが表現できるように意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議、onecareerなどの就活サイトに掲載されているエントリーシートを見て、自分が考えていることが妥当かを確かめたりしていました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】35分【WEBテスト対策で行ったこと】一冊SPIの本を買って、何周もした。特に時間をシビアに。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】基本的に雑談ベースで選考の感じがしないくらいだった。面接官の方も穏やかで、素の状態の自分を見ようとしているのかなと思った。【システムエンジニアを目指したきっかけは？】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは、インターンシップを通じてシステムエンジニアの仕事に魅力を感じたことです。希望する業界や職種を決めるためには、さまざまな業界を知る必要があると考え、業界を絞らずにインターンシップに参加していました。その中で文系の私には無理だろうと思いながらも、IT企業のインターンシップにの参加しました。しかし、インターンシップを通して、お客様とのコミュニケーションを重ねることでお客様が本当に必要としているシステムを一緒に作り上げていく点に魅力を感じ、私の中でシステムエンジニアに対する認識が大きく変わりました。そして、私たちの生活では当たり前となっているようなシステムも、このような過程を経て作られてきたことを知り、ITシステムを利用する側から、ITシステムをお客様と作り上げ支える側に回りたいと考えたことがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけです。【学生時代に頑張ったことは？】○○サークルでの活動です。その中で私は合宿係として、合宿の企画を中心となって行ってきました。約半年前から合宿の準備を進めてきましが、コロナウイルスの影響で合宿を中止するべきだと考えるようになりました。しかし、合宿を開催したいと言う幹部と意見が対立しました。そこで私は、相手の立場に立って、自分の考えとの共通項を見出すことで解決しようと考えました。そうすることで、従来とは違う環境だからこそ、合宿という形ではなく、新しい試みにもチャレンジしてみようと提案し、全員の意見を一致させることができました。その結果、合宿は中止になりましたが、○○することで、感染者を一人も出さず、結果的に良い形で夏の行事を成功させることができました。この経験から、自分の考えだけでなく、相手の考えていること、外部の環境などを多角的に考えて、意見をまとめることの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論から話すこと。自分の人となりを見られていたような感じがしたので、笑顔を忘れないことを意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、面接官の方の年次が高く、厳しく感じた。淡々と質問されていったが、笑顔で話していただくこともあった。【当社は第一志望ですか？】御社が第一志望です。理由は二つあります。一つ目は公共分野のシステム開発に強みがある点です。公共分野のシステム開発に携わることで、日本の社会を支えることができ、見えないところで日本国民の生活を支えることができると考えています。また、公共分野のシステムは停止することが許されない分、お客様からの信頼が必要であると同時に責任も求められると考えています。そのような社会貢献度と責任の大きい仕事に携わりたいと思い貴社を志望しました。二つ目は研修制度が充実していて、SEとして成長していく環境が整っている点です。入社後の研修だけでなく、入社から5年目までを土台形成期としていて、SEの基礎を学ぶことができる点に魅力を感じました。この制度を通じて、配属先の業務に必要な知識だけでなく、SEとして必要な知識を学び、いち早く一人前のSEになり、人々の生活を支えることができるシステム開発の業務に携わりたいと考えています。【システムを用いて解決できるかどうかはさておき、関わりたい事業に関して、課題に感じている点はありますか？】私が興味を持っている事業は社会保障関連のシステムです。社会保障のサービスにおける課題としては、社会保障の制度の存在を知らなければ利用することができない点です。日本の社会保障は、制度の対象となっていても、申請を行わないと保障を行われません。税金を納めているにも関わらず、社会保障制度を知らないというだけで、社会保障を受けられず、救われるべき人が救われないというのが現状です。これを解決するために、社会保障の制度について積極的に知ってもらう機会を作ったり、社会保障制度の対象者が申請するのを待つのではなく、システムを通じて、対象者に通知を行い申請を促すようにすることで、より多くの人が救われるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接ということもあり、志望度やデータアイがどういう会社なのか、入ってどんなことがしたいのかを見ていたように感じた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）(各30文字以下)/あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。(400文字以下)/NTTデータアイへの志望度、入社を志望する理由を教えて下さい。(400文字以下)/学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。また、そのプロセスと経験から得たことは何ですか。(400文字以下)【ESを書くときに注意したこと】一文一文を端的に、結論ファーストで書くことを意識しました。志望動機を書く際には「第一志望」であることを断言しました。【ES対策で行ったこと】また、就活会議やワンキャリ、ユニスタイルから過去のESを読み込み使えそうな言い回しは取り込んでいきました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語、性格診断tal【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語も非言語も約30分の制限時間で可能な限り解き続けました。【WEBテスト対策で行ったこと】志望度の低い企業のwebテストをいくつか受験して慣れました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】約10年目の管理職【面接の雰囲気】自己紹介でアルバイトや研究について軽く聞いてから、本題（面接）に入ってくれたので非常にやりやすい空気を作ってくれました。【データアイ以外にどのような企業を受けていますか？】SCSK、ユニアデックス、ISID（電通国際情報サービス）を受けております。どれも多くの業界とかかわりがあり、御社ほどではないですが公共分野にも力を入れています。公共事業に強い企業を見ている理由としては、公共事業は税金を使った重大なPJのため責任や達成感が大きいからです。その分チームワークがものを言うので、「チームを大切にしてきた」私にとっても高いモチベーションで働けると考えています。しかし、SCSKなどのように大人数の社員がいる大企業となると、私自身が企業全体の歯車の一つになってしまいます。そういった環境では私の行動力や働きかけ力・主体性を十分活かすことができないと考えています。そのため、御社のような少数精鋭で1人ひとりが尊重される環境で働きたいです。【SEに必要なスキルを三つ挙げるとしたら何が挙げられますか？そしてそのスキルがあなたにどれくらいあるのかを10点満点で教えてください。】まず三つ挙げますと、コミュニケーション能力・調整力・技術力だと思います。これらを自分に当てはめると、コミュニケーション能力は10点中8点です。理由としては今まで学園祭実行委員会や○○サークルを通じてたくさんの人と出会ってきたこともありコミュニケーションを取ることが好きだからです。しかし社会人としてのコミュニケーションスキルは満点ではないと考え、二点引かせていただきました。調整力に関しては8点だと思います。アルバイトで塾講師をしておりそこでは授業をするだけでなく講師と生徒のスケジュール管理等まで行っております。これに関しても社会人のように目上の方とのスケジュールを管理したわけではないので二点引かせていたできました。最後の技術力は3点だと考えております。点数が低い理由としましてはプログラミング経験がHPの作成だけでバックエンドまでできていないからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どんな質問が来ても瞬時に回答ができたことは高評価だったと思います。アウトプットの練習を人一倍してきたことが活きました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】17年の男性職員【面接の雰囲気】全く笑わない男性で、堅い雰囲気の面接でした。過去の先輩が聞かれた内容の質問が多く、質問内容は決まっているように感じました。【NTTデータアイへの志望度、入社を志望する理由を改めて終えてください】ESにも書いた通り、御社が第一志望です。内定を頂けたら就活を終え、来年には学会発表もあるので研究活動とシステムエンジニアになるに向けてITスキルの習得に注力します。具体的にはC言語やpythonなどのプログラミング言語を勉強しようと考えています。私が御社を志望する一番の理由は、公共事業に特化していることです。御社はNTTデータグループの中でも最大規模の事業領域を誇り、企画力や開発力、それだけでなくPM力・運用保守力が圧倒的に大きいと考えています。その大規模システムを手掛けるノウハウと顧客からの信頼は、私が社会に対して多くの価値を創造していくためには欠かせないものと考えました。御社に入社することが叶いましたら、私の強みと知識を武器にお客様に寄り添ってサービスを提供していきたいです。【そもそも、なぜ未経験からIT業界を志望しているのですか？】理由は大きく分けて三つほどございます。一つ目は、ITを駆使して人やものの価値を引き出していきたいからです。二年前にアルバイト先のスーパーに自動レジが導入され、従業員がお客様対応に割ける時間が多くなりました。この自動レジという仕組みにより、従業員の個性や価値が大きく引き出されています。このように、ITを駆使してシステムを作り、多くの価値を創造していきたいです。二つ目は、プログラミングを通じてITの可能性を知ったからです。大学でプログラミングを勉強してコードを書くことの楽しさと、自分の考えやアイデアを形にできることを知りました。そのため、これからは人を想い、アイデアを練り、形にしていくためにプログラミングをしていきたいです。三つ目は、IT業界は変化が大きく、その分学ぶべきことで溢れているから色んな事を学ぶのが好きということもありますし、新しいことに触れることは私にとってもストレス解消に繋がります。そして何より、時代に合わせて変化していく、変化せざるを得ないIT部署・企業に魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して結論ファーストで端的に答えることを意識しました。また、なぜデータアイでないといけないのかを論理的に話しました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格、TAL【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約30問ずつ、60分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの言語と非言語の勉強をした。TALは他の企業で実施済みであったので対策はしませんでした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】とても温厚な方でした。口調も表情も柔らかく自分の話を聞こうとしてくれる姿勢でとても話しやすかったです。【学生時代に最も打ち込んだことは何ですか？】英語への苦手意識をなくすことです。大学 1 年の長期休暇に語学力を上げるために語学留学へ行きました。大学入学直後の英語の授業で周りの生徒に圧倒されてしまったためです。そこで、海外での長期滞在経験がないことに対する劣等感をなくすこと、自分の英語に自信を持つことを目標に設定し留学をしました。留学中は日本語を使用したくなかったため、大学主催の留学には申し込まずに自分一人で行きました。一人で行ったからこそ、海外の生徒と共通言語の英語でコミュニケーションを取ることにも積極的になり、成長の実感がありました。留学へ行った結果、課題解決力や異文化に順応する力、挑戦する力を身につけることができました。この経験を活かして、入社後に困難なことに直面しても前向きにチャレンジしていきたいです。【NTTデータアイへの志望度、入社を志望する理由を教えて下さい。】貴社を第一志望に考えております。志望する理由は二点あり、一点目は自身の目指しているキャリア像を実現できると考えたからです。私は、プロジェクトマネージャー(PM)として活躍するためにシステム構築の上流から下流工程の全てを経験したいと考えています。仕事を振り分ける際や確認作業をする際に、メンバーそれぞれのタスクの難易度や進捗具合を自らの経験からも判断できるPMを目指しています。二点目は公共性の高いITシステムの構築を多く手掛けている貴社の安定性の高さに魅力を感じたからです。コロナ禍で倒産する企業が多くある現実を目の当たりにし、社会の情勢に左右されずに安定して仕事を続けることができるかどうかをより考えるようになりました。社会インフラを支えるシステムの開発、運用に携わり多くのノウハウを持っている貴社で働くことにより、自身の目指すPMとなり活躍できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】第一志望であることとしっかり伝えたこと、将来的にプロジェクトマネージャーになりたいと考えていること。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】１次面接とは異なり厳かな雰囲気。表情がかたく少し威圧感を感じた。面接を進めていくと笑顔ではないが、頷いて聞いてくれたりしたため、厳しく学生の人となりを確認しているように思った。【システムエンジニアを目指す理由を教えてください。】きっかけは二点あります。一点目はITの社会への貢献度が高いことに魅力を感じたからです。IT業界でシステムエンジニアとして働くことにより医療や物流など幅広い分野の仕事ができると考えています。様々な分野のシステムを通して高い影響力で人々の生活を豊かにし社会の役に立ちたいと思いました。二点目は成長産業であるIT業界であれば安定して働き続けることができると考えたからです。ITは必要不可欠な存在になっており、これから先も新たな技術が出てくると考えられます。そのため新しい技術を学ぶことでモチベーションを高く持ちながら働き続けることができると思います。また、IT業界は多様な業界のシステムや国の重要なシステムを運用していることから仕事が全くなくなることは予想しにくいです。そこで、身についたスキルを用いて長い間働き続けられると考えています。【チームをまとめたり、活躍した経験はありますか。】高校三年生の文化祭ではクラスの団体責任者として四十人をまとめ上げました。やる気のなかったクラスメイトの士気を上げることや、効率よく作業をしてもらうことに取り組みました。文化祭では劇をしますが、キャストに立候補する人がおらず、キャスト決めにとても苦労しました。クラスメイトが仕方無しにキャストをすることは望んでいなかったので強制的に指名するのではなく、自分の中で台本に合うキャストをイメージし、一人一人と面談をしました。その結果、丁寧にヒアリングをしてそれぞれの不安点等を解消することでキャストを決めることができました。また、キャスト以外のクラスメイトにも舞台作りやポスター作りをしてもらう必要があったため、クラス全員の予定表を集め最低限の登校日数で作業が終わるように調整しました。こうした経験から学んだことは、業務でプロジェクトを進める際にも役立てることと思います。この力はチームでプロジェクトを推進する際に発揮でき、プロジェクトを成功に導くことにつながると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】第一志望であることをアピールしたところ、笑顔を絶やさなかったところが評価されたと思う。志望度をかなり重要視しているように感じたのでしっかりアピールするべき。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。【ESを書くときに注意したこと】よくありがちな誰にでも書ける文章ではなく、自分ならではのエピソードを交えるように心がけた。【ES対策で行ったこと】先人のエントリーシートを参考にしつつ、自分のエピソードをベースにして書いた。結論ファーストは心がけた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングルームに参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会でも登壇されていた人事の方で、優しそうな大人柄がにじみでているので、リラックスして挑むことができた。質問内容自体は際どいものは多くはなく、人柄をみているような印象だった。この時点では志望動機は聞かれず、ESに記載したことやガクチカがメインだった。【学生時代に最も注力したことはなんですか。】私は〇〇在籍時に陸上競技部での活動に打ち込んだ。 私は○年時の夏に怪我をし、マネージャーへの転向を勧められたこともあった。しかし、入部時に目標として掲げた「〇〇大会優勝」を達成するべくリハビリを続け、○年時の冬に練習に復帰した。しかしその時点で周りに比べて遅れをとっていることは認識していたため、「〇〇大会優勝」という⻑期的な目標のために短期的な目標を設定した。それを確実に達成することで○年時の夏に「〇〇大会優勝」を成し遂げた。 また、○年時の夏に主将に任命された。それを機に、より一層自分の言動に責任を持つようになった。練習の前後にチーム全体に対し話をする中で、それが自分の行動として表れていき、○年時の夏には〇〇大会二連覇を達成した。言葉だけでなく行動・結果で部員を牽引した。 有言実行をし、目標に対して着実に成果を出す力がついたと考えている。【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけには、父親が起業したことと〇〇での制作実習が挙げられる。私の父は約○年前に〇〇系の会社を起業し、家でPCを用いて作業をすることが増えたが父親はPCを扱うことが苦手で、苦戦している姿を何度も見てきた。当時小学生の私は父の力になることができず、それが悔しかったため〇〇にて情報系の勉強をすると決めた。〇〇では、毎年制作実習があり、○年時には「〇〇システム」を制作 した。これは当時、待機児童が大きな社会問題となっていたとなっていたため、働く母親を支援したいという思 いから制作した。実際に世間に公開することはなかったものの、仲間や先生方に「実際に欲しい」と言っていた だけた。これに喜びを感じ、ICTの力で社会問題を解決できるようなシステムエンジニアを目指そうと思った。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】部活動での経験が評価されたように感じる。困難に直面しても努力できる人間であることを示すことが大切だと感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングルームに参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長(?)【面接の雰囲気】一次面接の面接官よりは厳しめの雰囲気だった。志望動機についても聞かれたが、詰められるようなことはなかった。【学生時代に周りの人を巻き込んで何かを成し遂げた経験はありますか。】〇〇学校○年時に、自分たちの学習の成果を発表する機会があり、クラスの約20名で無人コンビニを製作したことがあげられる。自分は〇〇班のリーダーと全体のサブリーダーを務め、自分の班でタスクを回すことと、全体の進捗の管理・共有に力を入れた。自分の班に関しては役割分担をうまく行うことができたため、予定よりも早く作業を終わらせることができて余裕が生まれた。その際に他の班に人員を回すことで全体を動かした。また他の班で仲間同士の波長が合わず、仕事がうまくまわっていないところがあったため、そこに行ってその問題解決を図った。組織で何かをするときには、どうしても協力的でない仲間がいるものだが、なぜ協力的にならないのかその理由を聞いて、それを解決するようにした。【グループとして活動していく中で、困難に直面したことはありますか。またそれをどう乗り越えましたか。】私が陸上競技部に所属していた際に、後輩たちの間で対立が起こったことが挙げられる。私の所属していた部活動は、さまざまな入部理由を持った学生たちが集まっていて、それが原因で対立が起こった。具体的には、体力作りで入部してきた部員に対して、陸上で強くなりたいという向上心を持って入部してきた部員が攻撃的になってしまった。体力作りで入部してきた部員は比較的練習中も控えめで、強くなりたいという思いは薄く見えた。向上心の強い部員はそれが不満で攻撃的になっており、体力作りで入部してきた部員の中には退部を考える部員もいた。だが、両者の話をヒアリングしてみると、誤解が発生していることがわかった。そこで全体で話し合いの場を設け、両者の意見を共有した。そこで誤解が解けたことをきっかけに徐々に和解していき、チームを一つにまとめることができた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一貫性のある回答ができるかが重視されたと思う。ESの記載内容と面接での応答に矛盾がないかどうかはみられていた。また、学生時代に情報系の経験をしていたことが高評価につながったと思う。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】Q 以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）（30文字以内）Q あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。(400字以内)Q 学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。また、そのプロセスと経験から得たことは何ですか。（400字以内）【ESを書くときに注意したこと】過去のエピソードを入れるように意識していました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアのESを参考にしていました。また、設問に対し、過去のエピソードを構造化することを意識していました。

【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】確か、通常のSPIだったと思います。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】不明【筆記試験対策で行ったこと】SPIの青本を夏までに２周するようにしていました。また、サマーインターンシップの選考でWebテストになれるようにしていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の男性【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気で、こちらの話に耳を傾けてくれました。評価ポイントを事前に提示してくれたため、意識しながら面接に臨めました。【SEを目指すようになった原体験はありますか?】SEを目指すようになった原体験はありますか?→美容系IT企業での長期インターンシップの経験です。私は、HTMLとCSSを用いたWordPress上のWebサイトの構築・編集を担当していました。また中高時代もHTMLを使い、サイトを作成していました。【深掘りされました】その中で大変だったこと→Webサイト上のエラーがどのコードとしてい対応しているのか地道に探して直していくことが大変でした。その中で遣り甲斐を感じられること→自分の打ったコードがサイト上に反映され、チームに貢献できることが嬉しかったです。SEはWebページを作ることより複雑だけど、どうやって勉強していくか?→インプットとアウトプットを積極的にしていきたいと考えています。特に御社はSEの教員システムが充実しているとお伺いしています。そうした制度も利用しながら、勉強を重ね、プロジェクトマネージャーを目指していきたいと考えています。【人との関わり方が分かるような経験ありますか?】人との関わり方が分かるような経験ありますか?→シンガポールのコンサルティング会社で外国人メンバーと協力してプロジェクトを成し遂げたことです。高い質が求められる提案資料を3か月間で作成するという目標にチームで挑戦しました。当初、チームの作業の方向性が不透明な中、各々が作業を進めたことにより、〆切直前に大幅修正する事態が発生しました。危機感を感じた私は、２つの施策を行いました。その結果、期限内に上司の要求水準を満たすことに成功し、チームで目標を達成できました。【深掘りされました】具体的になにしたの？→①会議に加え、新たな情報共有の手段を考案した。多忙なメンバーへの進捗報告と資料の統一を、相手の時間を拘束しないメールで行いました。②上司からのフィードバックをチームで最大化出来るよう努めました。上司の成果物イメージを正確に共有するため、言語の壁がある中、粘り強く議論を重ねました。さらに、各自貰ったフィードバックをチームで共有・分析する場を設けることで、チーム全員が現状を把握し優先順位を遂次明確にできるよう工夫しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の初めに「この面談を通して、①SEとしての適性　②他人との関わり方　についてマッチングを見ていきたいと思っています。」と明言されました。なので、その２点を意識しながら面接に臨みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の男性【面接の雰囲気】前回の面接と比べ、面接官の年次も高く厳かな雰囲気でした。初めての最終面接でとても緊張しましたが、伝えたいことをしっかり言語化することが大切だと思います。【これは仮定の話なんですけど、当社にお入りになってヘルスケアプロジェクトをやっていく場面を想定した時に、なにかこんな機能があったらいいなと思うことはありますか？】これは仮定の話なんですけど、当社にお入りになってヘルスケアプロジェクトをやっていく場面を想定した時に、なにかこんな機能があったらいいなと思うことはありますか？→そうですね、例えばケア記録システムって現在あると思うのですが、それって入力するのは結局手動なんですね。ただ、現場としては、口頭で喋ったことを拾って入力してくれるものがあると、利用者さんのケアをしながらとかでも記録に残すことができるのではないかなと考えています。【深掘りされました】因みに、当社が行っている他の公共分野で興味があるシステムとかありますか？→社会保障とかのシステムなども福祉と関連があるので興味があります。ヘルスケアという切り口から、就職先を見ていきたいですか？→そうですね、ヘルスケアというところに関わりたいと思っていまして、中でも現場の社員さんの負担を減らしたりでしたりとか、現場の社員さんの負担を減らすことが、ご家族の負担を減らすことや、利用者さんの満足度をあげることにも繋がると思うので、そこが一番自分が変えたいポイントかなと思っています。【 IT業界入られますと、職種的にはシステムエンジニアになりますが、イメージされますシステムエンジニアの仕事ってどんな感じですか？】 IT業界入られますと、職種的にはシステムエンジニアになりますが、イメージされますシステムエンジニアの仕事ってどんな感じですか？→まず、お客様からこういうシステムを作って欲しいということをヒアリングします。そして、それに沿った計画書、設計、予算、人員配置を決めた上で、プログラマーに作ってもらいます。そしてプログラマーが作ったシステムの利害調整であったり、運用・テストを行い修正していくといったところを、プログラマーと顧客の間に立ってする仕事だと思っております。【深掘りされました】仮に当社に入社した場合、SEとしてどの工程からやりたいか？→私は最初にシステムの部分に携わりたいと感じています。なぜなら、一番そこが自分の未熟な部分だと感じていて、できる部分を伸ばすよりも出来ないことを出来るようにする方が時間がかかると考えているので、システム部分から携わりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回と同様に、①SEとしての適性　②他人との関わり方についてマッチングだと思います。SEの業務理解を確かめる質問がいくつかあったので準備が必要です。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・就職先の選択基準・システムエンジニアを目指そうと思ったきっかけ・NTTデータアイへの志望度、入社を志望する理由・学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。また、そのプロセスと経験から得たことは何ですか。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを心掛けた。文章を構造化して要点がどこか分かるようにした。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアなどの就活サイトで、過去に通過したエントリーシートを見て書き方などを参考にした。人に添削もしてもらった。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約30問ずつ、60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を1周した。SPIを採用している他社のインターンに応募し、練習した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】座談会などで見たことのある人事社員の方だったため、緊張しすぎることなく臨むことができた。緊張感はあったが程よくフランクな雰囲気だった。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】出版サークルでの渉外活動の経験です。地元の店舗に足を運んで、広告をサークルで発行している冊子に掲載し、協賛金（広告費）を頂けませんかとお願いして回るということをしていました。しかし、はじめはなかなか思った成果を得られませんでした。その原因を考えたときに、経営者の方にお話を聞いたりする中で、「私の説明が資金を提供する側から見て納得して頂けるものではなかった」ことに気が付きました。そのため、そこからは、広告効果を視覚的に分かりやすく、かつ定量的に示すことに取り組みました。具体的には、広告の紙面のイメージ図を作成して示しながら、学内外での配布数やSNSでの反響について数字を用いて紹介することをしていました。【プログラミング経験はどれくらいやったことがあるのかと、大変だったことや良かったことなどを教えてください。】プログラミングは高校時代に情報の授業で少しJavaに触れたことがあります。大学附属の高校だったため、受験用の勉強をしない分、プログラミングの時間は多めに取られていたと思います。また、現在は大学でプログラミングの授業をとっていたり、卒業論文を書く際にRを使ったりすることでプログラミングとの接点があります。まだ入門レベルで、これから覚えていかなければならないことがたくさんありますが、継続して勉強に取り組んでいきたいと思っています。大変だと思ったことは、プログラミングでエラーが出たときに原因がわからないことです。逆に、楽しいと思ったことは、なぜエラーが出てくるのかが分かり、少しずつ理解が深まるときです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接なので、基本的なコミュニケーションが取れているかは見られていたと思う。また、様々な角度から質問されるため普段から自己理解しておくことも大事だったと思う。文系はプログラミングに対して耐性があるかも併せて見られている。