2023卒の日本女子大学の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップから選考最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 忘れてしまいましたが、上の立場の方でした
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
うまくまとまらなくていいから自分の言葉で話してくださいと言われたように、自分がどのようなことを考え、何をしたいのかということをしっかりと思いを乗せて自分の言葉で話せることが重要であると思います。
面接の雰囲気
一次の時より固い雰囲気でしたが、言葉に詰まってしまって謝罪したところ、「うまく伝えようとしなくていいですよ、自分の言葉でお聞かせ下さい」と言って下さいました。
面接後のフィードバック
あり。
印象が良いことや社会福祉を学んでいることから知識があることをお褒めいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
力を入れたことや取り組んだことを教えて下さい。
私は、サークル活動に取り組みました。子どもたちを月に2回ほど遊びに連れていくサークルです。当日に子ども達を遊びに連れていくだけでなく、企画から大学生のみで行い、準備をして当日を向かえます。準備では危険な場所はないかということや交通手段、時間など事前にルートを訪れて確認してリスク予防を行いました。また、企画では1から自分でどこに行くか、何をするかと全て考えるため子どものことを考えながら検討するのは大きな楽しみでもありました。企画から当日の流れまで仲間とともに協力し合いながら作る過程の全てが私の大きな学びとなり、力となりました。この経験で得た仲間と共に協力し合い、1つのものを作ることを働く上でも大切にしたいです。
入職後、どのようなことがしたいですか?
私は、入職後まずはホームでご利用者様一人ひとりと向き合い、信頼関係を構築し支援できるようになりたいです。ご利用者様がどのような方で何を思っておられるのかをしっかり考えて一人ひとり丁寧に理解できるよう努めたいです。このように信頼関係を構築してご利用者様が安心できる存在になりたいと考えております。そのためにもマジ神制度など専門的知識を身につけて知識と技術どちらも兼ね備えたいです。その後、地域や障害支援の道に進みたいと考えております。ホームは地域の一員として存在し、地域との連携ができるよう働きかける道はやりがいがあり社会福祉士の学びを活かせると思います。また、兄が障害者であるため障害者支援にも興味があり、そちらにも関わって経験を積みたいと考えております。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
