2023卒の日本女子大学の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップから選考最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
はっきりとした反応と笑顔など第一印象には気をつけました。力を入れすぎなかったことがよかったと思います。
面接の雰囲気
第一印象は優しい印象で緊張をほぐすように声をかけてくださいました。始めに聞きたいことを聞くので後半は逆質問の時間になりますと流れを説明してくださいました。
面接後のフィードバック
あり
後日メールでも連絡が来たが、その場で通過と言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは?
私は、ボランティア活動に力を入れていました。特に、障害児が参加するクリスマスキャンプではサポートメンバーとして参加し、子どもたちが楽しめるよう努めました。そのために事前準備として、子どもの特徴や注意事項など資料を確認してサポートメンバー同士で共有しました。更に、簡単なスケジュール表を作り、大まかな流れを把握して臨機応変に対応できるようにしました。当日は、円滑に進められることと子どもたちが楽しめることの2点を意識して行動しました。事前に作成したスケジュール表をもとに次の催しを考えつつ全体を見ることを行いました。また、子どもたちが楽しめる環境づくりとして、自分達が楽しむ姿を見せることや大きな音が苦手な子は遠くから一緒に参加するなど子供に合わせて対応しました。この経験から十分に事前準備をすることと仲間と協力し合うことの大切さを学びました。
なぜ介護を選んだのですか?
私が介護業界を選んだ理由は私の就職活動の軸として持っていること2つに当てはまるからです。1つ目は、その方の生活に深く関わり支えることができることです。人生後半の大切な時間を共に過ごし、ご利用者様が望む生活をどのように実現できるのかということを一方的に行うのではなく一緒に考えて目指していけるということが最も大きな理由です。2つ目は、大学で学んできた社会福祉の知識を活かすことができるということです。私は現在、社会福祉士と精神保健福祉士の国家試験ダブル受験を目指して勉強しております。これらで身につける専門的知識と現場で身につける技術や経験の両輪で進み、ご利用者様の支援に還元していきたいと考えております。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
